[兰州]中国科学院兰州文献情报中心2015招聘

　　兰州文献情报中心作为西北最大的综合性文献情报中心和国内一流的知识服务和科技战略研究与决策咨询机构，立足中国科学院、面向全国，以建设国内领先、国际一流的科学思想库为目标，主要为科研人员、科技管理与科技决策人员提供科技文献与科技信息资源保障服务、学科领域专题信息与知识服务、科技战略情报研究与决策咨询服务，以及资源环境科技领域学术期刊编辑出版、学术交流与科学文化传播服务等业务。
　　近年来，兰州文献情报中心致力于开展大数据信息资源和信息环境下的科技信息与知识集成服务、资源环境科技战略研究与决策咨询服务、全球变化研究信息与政策咨询服务、区域发展战略研究与决策咨询服务、知识管理技术与系统开发应用研究服务、资源环境科技领域学术期刊数字出版与学术交流服务等，致力于建设国内领先、国际一流的开放型科技信息与知识集成服务、战略研究与决策咨询服务体系，致力于建设大数据信息环境下的科技信息与知识集成服务中心、地球科学与资源环境科技战略情报中心、中国全球变化研究信息中心、西部区域发展研究中心、资源环境科技评价与知识计算中心、资源环境科技期刊学术出版中心以及语义化知识管理开放研究中心等。

　　招聘岗位及条件
　　1、大气科学战略情报研究
　　（1）承担国际大气科学领域的研究进展、发展态势和前沿热点的跟踪分析研究；
　　（2）承担大气科学与气候变化等领域的战略情报研究任务。
　　2、固体地球科学战略情报研究
　　（1）承担国际固体地球科学领域的研究进展、发展态势和前沿热点的跟踪分析研究；
　　（2）承担固体地球科学与矿产资源等领域的战略情报研究任务。
　　3、科学评价与知识可视化
　　（1）承担资源环境领域信息的科学评价、空间分析和地理信息可视化方法与应用研究；
　　（2）承担资源环境领域的定量分析及其可视化研究任务。
　　4、科学评价与知识计算
　　（1）开展面向数据挖掘、数据分析、科学评价需求的定量分析方法与应用研究；
　　（2）承担学科领域的科学评价与知识计算研究任务。
　　5、产业情报分析
　　（1）开展产业政策、市场、技术动态监测与前沿扫描，建设产业知识库与产业情报服务平台；
　　（2）承担产业技术路线分析、产业市场分析、产业发展态势分析、产业发展战略研究等任务。
　　6、区域决策咨询
　　（1）面向丝绸之路经济带建设、区域科技经济发展中的重大战略需求，开展区域发展决策咨询研究；
　　（2）承担区域可持续发展规划、产业发展规划等研究任务。
　　7、开放知识资源建设与组织
　　（1）调研分析科研用户综合开放知识资源服务需求，跟踪研究开放知识资源组织利用的方法与策略，重点承担开放知识资源语义化组织与集成的模式、方法设计和应用，以及开放知识资源组织与服务方法研究；
　　（2）参与相关数字知识资源服务系统、知识组织系统等的建设和应用。
　　8、知识管理技术系统研发与应用
　　（1）承担数字知识管理与服务技术及系统研发、组织建设与推广应用任务，重点开展相关关键技术的研发攻关；
　　（2）积极参与相关数字图书馆应用技术开发工作，积极开展数字图书馆技术与应用研究，协助组织开展数字图书馆技术开发与应用部署等。
　　9、系统网络管理
　　（1）承担中心系统网络的日常管理、技术支持与维护、以及用户使用培训工作。
　　（2）承担中心中英文机构网站、服务网站系统平台建设与运行维护。
　　（3）承担中心信息及系统网络安全技术体系和环境的建设优化。
　　（4）跟踪计算环境构建技术发展与应用，积极进行中心计算环境的优化升级建设。
　　10、《天然气地球科学》编辑
　　（1）承担《天然气地球科学》稿件初审、编辑加工、协助处理稿件中出现的一般问题。
　　（2）全程参与各项编辑业务，包括栏目策划、稿件组织、编辑加工、校对核红、期刊运营等各个环节。
　　（3）负责期刊网站维护和编辑部档案管理。承担期刊网站维护和日常管理管理工作，定期提供各种与编辑部业务工作相关的统计、分析数据。
　　11、数字期刊出版
　　（1）协助落实数字出版研究规划与计划，研究制定数字出版的规划、解决方案和政策，协助做好LoRES日常管理和维护工作。
　　（2）协助组织数字出版前沿理论与技术的研究与示范，不断推进数字出版的实践应用。
　　（3）面向资源环境及地球科学类期刊数字出版研究和决策服务，协助组织策划重点研发项目，多方寻求支持立项并组织实施。
　　（4）协助组织建立面向资源环境及地球科学类期刊群数字出版平台运营机制，保持与相关领域研发机构的密切沟通与合作。

　　（1）具有良好的表达能力、人际沟通能力和团队合作精神，事业心、责任心强；
　　（2）有较强的综合研究能力，富有创新意识和钻研精神；在专业核心期刊上发表过相关研究论文2篇以上；
　　（3）身体健康，年龄在35岁以下；
　　（4）有相关领域实际工作经验者优先。

　　1、应聘人员须填写和提交《竞聘岗位申请表》（见附件），同时提供学历学位证书复印件、外语水平证明、任职资质证明等相关材料。
　　2、通过资格审查等程序的候选人参加面试考核，考核时间和地点另行通知。
　　3、报名截止日期：2014年12月15日