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[安徽]深圳市泰昂能源科技股份有限公司绩溪分公司

(全职,发布于2014-12-02) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:储备干部
  • 信息来源:皖西学院
说明:

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企业简介

泰昂能源成立于2001年,高新技术企业、软件企业,注册资本5000万元,是国内变电站电源的主流供应商,技术领先者。泰昂一直秉承技术创新的理念,不断了解客户需求,解决客户的问题。推出的变电站智能交流电源系统、交直流一体化电源系统、间接并联电池直流系统都是行业第一。泰昂总部位于南山区高新技术产业园区,为公司的研发中心及营销管理中心;生产基地位于皖南绩溪生态工业园,占地60000余平方米。全资子公司泰达服务公司致力为客户提供配电设备的检验检测、专业化检修、运维保养、设计咨询、技术培训等外包服务。2013年公司营业额为2.56亿,2014年预计3.07亿。

公司现有员工四百一十多人,其中专业技术人员占35%以上,是一家集研发、生产、销售和服务于一体的国家级高新技术企业。公司拥有一支优秀的研发团队,具备软、硬件、电力电子、电气、结构综合开发能力,十多年来,公司追求“让用电更省心”的发展愿景,始终坚持以“提供安全智能的用电解决方案和服务”为使命,专注于电源系统产品的研发、生产和服务。

招聘需求:

职位

人数

工作地点

主要职责

职位要求

储备干部(质检工程师、设计工程师)

10

安徽绩溪

面试通过即进行3个月的实习,3个月后组织转正考试,考试通过后即成为助理质检工程师,薪资待遇随岗位变化而变化。经过实习培养能力突出者可依照个人意愿向技术部门方向发展。

机电一体化、电气自动化应届生;扎实的数字电子、模拟电子理论、电气工业控制基础具有较强的实践能力;在校有项目经验者优先。

 

 

职业发展

1.公司坚持人才内部培养制度、坚持岗位轮换及专长培养制度,公司为全体员工提供培训与发展的机会,以帮助他们发挥最大潜能。员工和经理可以通过每年的 年度培训计划需求确定员工的培训方向。根据需要及工作相关性,制定员工的培训计划,推荐他们参加适当的培训课程。

2.公司建立六级双通道的管理岗位及专业任职资格等级体系,该体系包括:管理岗位序列、专业职称序列(含技术)两大类。

3.职业通道:将员工的职业发展设计为管理和专业二个基本通道,根据需要,公司将专业通道再细分为技术、营销、服务与支持、供应链、生产管理、财务、人力资源、行政管理等,每个通道上又纵向六个资格等级。

员工关怀:

2012年提出建立幸福企业,公司已从各方面逐步完善员工的福利,从实际出发,在思想、行动上、各项活动中关怀员工,关怀举措涉及员工及员工家人。

福利措施:

序号

福利项目

试用期员工

转正员工(1年以内)

1年以上员工

3年以上员工

5年以上员工

10年以上员工

中层干部

高层干部

基本福利

 

 

 

 

 

 

 

 

1

五险一金

2

公积金

3

带薪年假(5~15天)

5

5

67

89

10~14

15

 

 

4

婚假

5

带薪婚假

 

 

6

12天带薪病假

 

 

7

带薪产假

8

丧假

9

带薪丧假

 

 

特色关怀

 

 

 

 

 

 

 

 

1

结婚礼金1000元

 

 

2

生小孩礼金1000元

 

 

3

慰问金1000元

 

 

4

2年一次体检

 

 

5

1年一次体检

 

 

45岁以上

 

 

 

 

 

6

每季度员工活动经费

7

生日放假半天

8

节日福利

9

重大传统节日下午提早下班2H

10

培训补助

 

 

 

2年以上

11

年度旅游

 我们真诚期待着不断追求卓越的您加盟这一充满朝气的幸福团队,携手共同缔造泰昂新的辉煌!

联系地址安徽宣城绩溪县绩溪生态工业园区锦屏路1号

联系电话:0563-8177687                 传  真: 0563-8156558 

E-mail: fengxl@           联系人: 汪女士  冯女士                  

手  机:13856385626                    公司网址:ww***.cn[点击查看]


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