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时间:12月8日(星期一)下午14.30
地点:旗山校区待定
主办:校毕业生就业指导中心
厦门海峡英才资讯科技有限公司成立于2004年,2006年经厦门市人事局(现公务员局)和福建省职业技能鉴定中心批准从事中高级人才招聘、职业技能培训和人力资源管理咨询等人力资源综合服务。公司总部设立于厦门经济特区,目前在福州、泉州均建立有分支机构,是福建省内最为专业的人力资源服务机构之一。
海峡英才网(ww***com[点击查看])2012全新改版,推出 CPA(按有效简历付费)网聘新模式,提供以结果为导向的在线招聘服务。客户可永久免费注册企业会员与在线发布职位信息,还可通过充值费用获赠首页logo广告,结合人才简历筛选与推荐服务,获得高质量候选人简历,帮助企业运用猎头方式达成招聘目标。
海峡英才网培训中心(ww***com[点击查看])为海峡英才网培训事业部,依托海峡英才网在人才招聘、人才就业等方面的资源优势,为人才提供职业规划、职业培训及就业推荐的培训就业一站式服务。2005年以来开设有企业管理、健康医卫、金融理财、市场营销、物流贸易和工程建设六大类近100门职业培训课程。迄今为止,超过1万名学员结业并走向高薪管理岗位,海峡英才网培训就业一站式服务,帮助人才成长,更为企业不断输送精英人才!
海峡十年,千万英才。海峡英才网经过近十年的创新发展,已逐渐成为东南地区中高级人才职业发展首选平台,每周提供超过10万家企事业单位20000个高薪职位,拥有中高端职位与优秀人才精确匹配系统,人力管理师、企业培训师、心理咨询师、职业经理人等资质认证培训,以及职业发展规划与人才猎头顾问服务,更快获得高层次与高薪职位,为您量身定制更为适合的职业发展通道。
海峡英才网为中高级人才提供如下服务:
1、高薪职位:每周提供超过20000个中高层次招聘职位,为您职业选择和发展提供良机;
2、职业规划:数十名生涯规划师为您提供职业测评与职业规划指导,获得职业培训与发展建议;
3、人才培训:以职业目标为导向,提供职业规划、认证培训和就业促进的培训就业一站式服务;
4、EAP咨询:提供心理诊断与咨询,缓解工作压力、改善工作情绪,从而增强生命动力,发现职业之美。
福利待遇:
1、基本薪资 岗位工资 岗位津贴 管理津贴 业绩提成 月绩效奖 季度绩效奖 年度度绩效奖;
2、五险一金,工龄奖金,每日工作7小时;
3、各大节日礼金、贴心礼物、额外带薪假期;
4、每月员工生日会
5、中秋博饼,年终尾牙;
6、工会各社团活动,包括羽毛球、游泳、跑步、英语角、读书会、观影会、聚餐等活动。
培训顾问-认证培训事业部健康组
主要业务:公共营养师,健康管理师,心理咨询师等及相关实训班
岗位职责:
1、负责海峡英才网国家职业资格与岗位技能类培训招生的业务拓展,包括招生渠道建立与直接学员招生;
2、维护现有学员关系,为结业学员提供职业规划、在职培训和就业推荐等服务;
3、收集招聘企业职位信息,为学员提供培训就业一站式服务,巩固学员关系,做好班级管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,教育培训、心理学、生物食品、卫生健康等相关专业;
2、青春活力,积极主动、学习能力强,具有良好的亲和力和说服能力,热衷养生及健康产业,崇尚科学、健康的生活习惯;
3、具有良好的服务意识和人际沟通、交往能力,欢迎优秀应届毕业生。
培训顾问-认证培训事业部人力组
主要业务:人力资源管理师,薪酬绩效管理师,人力资源法务师、厦大人力资源硕士等
岗位职责:
1、负责海峡英才网国家职业资格与岗位技能类培训招生的业务拓展,包括招生渠道建立与直接学员招生;
2、维护现有学员关系,为结业学员提供职业规划、在职培训和就业推荐等服务;
3、收集招聘企业职位信息,为学员提供培训就业一站式服务,巩固学员关系。
任职资格:
1、大专以上学历,管理类相关专业,热爱阅读和学习,对管理有浓厚兴趣;
2、积极主动有耐心、学习能力强,讨人喜欢有人格魅力,能跟各位职场白骨精打成一片,具有良好的亲和力和说服能力;
3、具有良好的服务意识和人际沟通、交往能力,欢迎优秀应届毕业生;
客户经理-企业培训事业部
主要业务:企业内训,职业经理人,企业培训师等
岗位职责:
1、同企业中高层经理沟通,洞察与开发企业在人力资源领域的招聘、内训、咨询或其他需求,制定销售服务方案;
2、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议、解决问题;
3、按照销售服务方案安排项工作计划,分布实施、控制进度及完成既定的客户销售工作;
4、建立稳固、良好的客户关系。
任职资格:
1、青春活力形象佳,一年以上大客户销售管理工作经验尤佳,欢迎优秀应届毕业生;
2、有较强的逻辑思维能力、学习能力、表达能力和人际交往能力;
3、熟悉现代经济学、人力资源管理学的基础理论,有企业人力资源经理人脉资源者优先;
4、具有强烈的企图心或创业心,能承受工作压力,对经济、时政话题兴趣浓厚且有自己的见解,爱表现的人来疯尤佳;
5、愿意与中小企业共成长,致力成为企业中坚核心人员。
客户经理-人力资源事业部
主要业务:CPA网聘,委托招聘,猎头、微猎,招聘实训班,生涯规划师等
岗位职责:
1、同企业客户沟通,洞察与开发企业的招聘需求,制定销售服务方案;
2、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议、解决问题;
3、按照销售服务方案安排工作计划,分布实施、控制进度及完成既定的销售工作;
4、协助客户维护网络招聘渠道,建立稳固、良好的客户关系;
5、服从公司安排,参与组织大型招聘会及HR职场沙龙等活动
任职资格:
1、一年以上客户销售管理工作经验尤佳,欢迎优秀应届毕业生;
2、有较强的逻辑思维能力、学习能力、表达能力、人际交往能力及服务意识;
3、熟悉现代经济学、人力资源管理学的基础理论,有企业人力资源经理人脉资源者尤佳;
4、具有强烈的企图心或创业心,能承受工作压力,热衷且善于搭讪,能快速适应环境并跟新朋友打成一片;
5、愿意与中小企业共成长,致力成为企业中坚核心人员。
项目经理
岗位职责:
1、负责项目组的建设与日常管理,制定客户推广计划并负责实施;
2、有效发掘客户需求并达成销售任务,完成年度目标;
3、建立完整的客户管理与服务体系,制定营销策略与服务方案,根据公司战略要求进行完善与修正;
4、负责并实施客户营销活动,推广企业咨询、法律会员等业务,并与总部对接;
5、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。
任职要求:
1、两年以上人力资源员工关系或者法务相关工作经验,熟悉劳动法,法律专业尤佳;
2、形象良好,熟练掌握办公软件与互联网操作;
3、有顾问式销售、大客户管理维护经验和市场开拓意识,认同并热爱营销工作,热爱分享;
4、具备良好的人际交往、团队协作、方案演讲、商务谈判等能力;
5、思维活跃、分析力强、知识丰富、文笔流畅;
6、性格稳重,积极主动,善于沟通,勤奋敬业;
7、善于与客户建立关系,有较强的客户沟通能力、影响力及客户谈判技巧。
项目经理助理
岗位职责:
1、协助项目经理制定客户推广计划并实施;
2、有效发掘客户需求,完成既定销售目标;
3、推广企业咨询、法律会员等业务,并与总部对接;
4、学习业务知识,了解劳动法及企业管理咨询方案,能对企业客户疑问进行诊断,分析;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、法律相关专业优秀应届生;
2、形象良好,积极主动,性格开朗稳重,渴望表现热爱分享;
3、对企业咨询行业有兴趣;
4、对顾问式销售有自己的见解,具备一定的分析、解决问题的能力;
5、沟通表达能力强,并有一定文字功底。
招聘助理
岗位职责:
1、根据企业招聘需求,发布、更新和维护招聘职位信息;
2、完成简历的收集,筛选适合人才简历向招聘单位进行推荐;
3、负责联系和接待面试候选人,协助招聘顾问做好面试记录,编制面试报告;
4、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、普通话标准,性格开朗活泼、工作细致有耐心、积极主动,学习能力强,具有很好的表达能力;
3、致力于成为一名优秀的企业人力资源管理者,持人力资源管理师证书尤佳;
4、熟练使用办公软件,熟悉互联网操作。
人事主管
岗位职责:
1、协助人力资源经理负责公司相关制度的制定和完善;
2、负责总部并协助分公司人员招聘,新员工培训;
3、协助人力资源经理执行并完善薪酬绩效相关制度;
4、部分派遣员工的招聘和管理;
5、办理员工入离职,毕业生接收报到及落户,公积金等人事工作;
6、员工活动的组织及执行;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业尤佳;
2、一年以上招聘工作经验,熟悉至少2个模块人力资源工作内容;
3、较好的沟通表达及协调能力,较强的责任心,工作细致认真;
4、熟悉医社保,公积金,毕业生接收等人事工作流程,了解各项人事法规政策;
5、热爱人力资源工作,对新鲜事物充满兴趣,热爱分享,积极主动,具备良好的执行力及职业素养,持人力资源管理师证书尤佳。
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