[江苏]镇江市润州区卫生系统2014年公开招聘高层次紧缺人才

 

根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，经镇江市润州区人力资源和社会保障局、润州区卫生局同意，润州区卫生系统所属事业单位面向社会公开招聘中医学专业高层次紧缺人才1名，现公告如下：

一、应聘对象和要求

（一）40周岁以下（1973年12月31日以后出生）；

（二）专业、学历和其他要求详见《镇江市润州区卫生系统2014年公开招聘高层次紧缺人才岗位表》（见附件一）；

（三）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定的基本条件。

二、报名和资格审查

（一）报名时间：2014年12月15日（星期一）-12月18日（星期四）上午9：00-11：30，下午2：00-5：00；

（二）报名方式：

应聘报名者须提供本人身份证、学历证书、职称、工作经历证明等应聘岗位所需相关证明材料（原件和复印件），填写《镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份（表格附后），交本人近期同底免冠二寸照片2张，至镇江市润州区卫生局（以下简称区卫生局）人事科报名。地点：润州区三茅宫御桥路一号，联系人：徐沛，联系电话：85918228。

（三）资格审查：由区卫生局负责资格初审，初审结果报区人社局备案。

三、考核

本次公开招聘高层次紧缺人才采取专家评审的方式进行，由区卫生局制定考核方案，经区人社局批准后组织实施。聘请行业专家对应聘者的专业知识、业务能力和工作业绩等情况进行综合评审，评审结果3日内在润州区人力资源和社会保障局网站公告。

专家评审拟12月下旬组织实施，具体时间、地点和需携带的业绩材料等事项由招聘单位另行通知。

四、体检和考察

根据考核成绩，按岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由镇江市润州区卫生局参照江苏省公务员录用体检、考察标准组织实施。如有体检或考察不合格的，从该岗位考核合格人员中按得分从高到低顺序实行一次性递补。

五、聘用

对体检、考察合格者，经润州区人力资源和社会保障局审核、公示后，镇江市润州区卫生院按有关规定程序办理聘用手续。逾期不到单位报到的，取消其录用资格。

六、纪律与监督

镇江市润州区卫生系统公开招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。区卫生局监督电话：0511-85906588，区人社局监督电话：0511-81988369。

附件：1、镇江市润州区卫生系统2014年公开招聘高层次紧缺人才岗位表；

           2、镇江市润州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表；

                      

 

润州区人力资源和社会保障局

润   州 区   卫   生   局

     2014年12月3日

 

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