[浙江]天网公司2015招聘

天网公司招聘信息

    杭州天网电子技术有限公司是2002年成立的一家高新技术企业。公司专业从事计算机软件开发、云计算、软件销售、系统集成、宽带网应用等领域的研发、销售和服务，为企业、政府、金融、电信、教育行业、军队等单位提供云计算方案、计算机管理、信息安全、存储备份、员工培训等整体解决方案。我们的 主营业务是为客户提供信息化整体解决方案、系统集成和服务支持。公司整合国内、外多种优秀信息产品，以销售、技术支持、商务服务团队协作为基础，为用户提供解决方案与服务。为最终用户提供信息方案咨询、实施新技术培训、售后跟踪等全程优质服务，已得到全国各地用户与各大著名信息产品厂商的认可和支持。目前公司不仅有自主研发的EOS管理系统软件，而且是MICROSOFT(微软公司)授权金牌能力服务商    Juniper精英代理商/Fortinet浙江金牌伙伴 深信服浙江商业金牌代理商    上海爱数浙江金牌代理    棱子鱼浙江白金代理  EMC/DCN存储浙江金牌分销商　 VMWAER浙江企业级代理    思杰浙江企业级代理  北京金山浙江核心代理    威盾浙江白金代理。

 现根据公司战略和整体发展需要，面向社会广发英雄帖，诚邀业界德才兼备的人才加盟天网（高驰），共创事业，共谋发展，共享未来！

 

公司经营理念：

致力于追求全体员工物质、心灵两方面的幸福，同时为社会的进步发展做出贡献。

企业价值观：

客户第一、团队协作、诚信、激情、拥抱变化、爱岗敬业

公司信条：

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

公司文化：

专业专注，创新进取

公司远景：

成为顶尖的IT咨询与服务提供商

 

公司人才观：

    “人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚，我们寻找的是拥有不凡梦想的一流人才”。现在的你或许缺少经验、缺少专业知识、缺少大展伸手的机会，没关系，只要你有明确的目标、学习能力足够强，相信未来的你一定可以胜任的。公司用人、育人不以学历论，不以性别论，不以经验论，不以地域论，而以态度论，以能力论，每位员工都是公司的事业合作伙伴。 

 公司高度重视多层次专业人才引进和培养，一贯奉行“致力于追求全体员工物质、心灵两方面的幸福，同时为社会的进步发展做出贡献”的经营理念，校园招聘是公司重要的人才的补给线，公司每年从高校中挑选与企业价值观匹配的优秀应届生，在公司系统职业发展机制下，经过集中的培训和岗上锻炼，成为优秀的公司骨干员工及未来的管理人员:

1、全方位的人才培养机制

引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；

导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；

针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；

专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；

体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；

开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。

    我们深信，“一个优秀的企业就是一所优秀的大学”，他能帮助人才确立健康成长所需要的信念和善良、正直的价值观，她能提供激发人才成功的良好的氛围、环境，她能提供人才成长和发展所需要的优秀资源。我们就是这样一所特殊的大学，我们将张开双臂热忱欢迎才华横溢的您加入公司，我们相信，公司因您未来更成功，您的人生因与公司的共同发展进步而无比精彩！

 

 

公司招聘职位

一、我们将为您提供的各类岗位薪酬福利待遇 

１、薪资待遇：无责底薪 高额提成（销售类岗位，不封顶） 绩效奖金 餐补 住房补贴 出差补贴 业绩优秀奖励 人才推荐奖金等；（实习期间工资标准为2500左右，表现优秀者可提前进入试用、转正期，享受公司各项福利待遇）

2、签订正式劳动合同，享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育） 带薪法定节假日 外地员工额外2天的带薪年假；

3、完善的培训体系：培训是员工最大的福利，公司为新入职员工提供专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供产品知识、服务流程、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实；

4、晋升空间：良好的职业生涯发展规划，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开、公平、透明的晋升平台，只要你有野心,敢于挑战,提升不是问题；

5、婚假 产假 丧假 年金 带薪病假，不定期旅游、聚餐、娱乐等公司团队活动；

6、工作时间：每周双休，9:00-11：30，下午1：30-18:00（每天上班7小时，中午2个小时午休哦！）；

7、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

  

二、招聘职位描述

（一） 技术实习生（3人）

岗位职责：

1、协助销售经理完成公司产品的销售任务，提供项目售前及售后支持；

2、解决客户产品应用问题，收集客户需求并向公司反馈；

3、负责辅助产品数据库设计及前后台功能模块开发；

4、负责辅助对销售和客户进行相关技术培训；

5、协助部门主管进行其它辅助工作并达到绩效考核指标。 

 

任职资格：

1、2015届毕业生，大专或以上学历，计算机、软件工程、通信工程等相关专业；

2、具备强烈的进取心、责任心、自我实现欲强；

3、有良好的学习、沟通、分析和团队协作能力，执行力强；

4、熟悉数据库和SQL语言，精通网络原理，ccna、ccnp认证者优先；

5、熟悉软件设计流程和软件工程规范，具备良好而规范的设计和技术文档编写能力；

6、全职五天工作制，实习期间享有工资补贴、提成及公司其它补贴，与正式员工一起参与各项技术培训，实习阶段表现优异者，可提前转为正式员工并签订合同；发展方向：技术支持工程师/开发工程师。

 

（二）、销售实习生（6人）

岗位职责：

1、利用公司提供及自己查找的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户购买意愿并达成销售目标；

2、记录客户信息，并及时把相关信息反馈给主管领导和客户管理系统；

3、长期维护客户资源，提供良好之售前售后服务，保证客户满意度；

4、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；

5、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事。

 

任职资格：

1、全日制大专及以上2015届毕业生，熟练操作日常办公软件 ；

2、有较强的责任心及团队精神； 

3、良好的言谈举止与商务仪表，较强的个人亲和力；

4、良好的沟通与影响力，以及迅速建立关系的能力；

5、热爱销售工作，具有强烈的进取心与成就动机；

6、全职五天工作制，实习期间享有工资补贴、提成及公司其它补贴，与正式员工一起参与各项销售培训，实习阶段表现优异者，可提前转为正式员工并签订合同；发展方向：电话销售、渠道经理。

 

(三)、商务专员（1人）

职位描述:

岗位职责：

1、协助经理做好日常报表的收集、整理、汇总、存档；

2、协助经理完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

3、销售合同的制作、执行、登记、存档、管理、跟踪；

4、出入库登记、管理，数据统计分析；

5、办公日用品及产品的询价、采购。

职位要求：

1、文秘相关专业大专以上学历；

2、具有较强的外联和公关能力；

3、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；

4、工作细致认真，积极主动，责任心强；

5、具有较强的人际沟通能力、协调能力，具有较好的团队合作精神及敬业精神；

6、坦诚、自信，高度的工作热情，有相关工作经验及会做标书者优先考虑。

 

（四）、渠道经理（8人）

岗位职责：

1、负责渠道的建设及发展的规划；

2、面对负责范围内客户，推荐满足客户需求的产品解决方案，完成公司既定的销售目标；

3、负责维护渠道网络，做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作；

4、与客户保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度；

5、开拓、沟通新的客户资源，了解客户需求，并建立完善的客户跟进档案；

6、依据公司战略计划，执行销售和市场推广方案；

 

任职资格：

1、大专或以上学历，性别要求男，有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；　 

2、性格外向，强烈的事业心及挑战精神，做事认真踏实，为人正直诚恳；

3、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担目标压力；

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；

5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神。

6、可接受公司派驻浙江省内区域市场开展工作的形式。

 

（五）、电话销售（6人）

岗位职责：

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 

4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，建立和维护客户档案。

5、 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索并做好售前支持及后续跟踪.

 

任职资格：

1、大专及以上学历，男女不限，有无工作经验均可，应届生优先考虑；

2、性格开朗，普通话标准，较强的亲和力与沟通能力；

3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力。

 

（六）、技术支持工程师（4人）

岗位职责：

1、上门测试、安装产品，解决客户使用产品过程中出现的技术问题； 

2、通过远程调试、电话指导等方式解决产品使用过程中出现的问题； 

3、对客户、合作伙伴进行技术培训； 

4、有关产品的实施计划、测试方案的制作。 

 

任职资格： 

1、大专以上学历，22-35岁，有IT相关工作经验； 

2、精通主流网络设备调试，熟悉TCP/IP协议架构； 

3、熟悉微软Windows2000Server,Linux等系统的安装，设计及维护，熟悉网络原理以及网络原理惟及网络交换、路由、桥接等技术，了解防火墙技术； 

4、精通网络原理，ccna、ccnp认证者优先； 

5、具有良好的语言表达、沟通能力，团队合作意识强；

6、能够独立承担对客户的培训工作，有大型网络网管经验者优先。

                对以上岗位有意者，可直接投递简历！ 

简历投递邮箱：zengqz@

联系人：曾先生

联系电话： 0571-56001284

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