四川师范大学2015招聘_成都校园招聘

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四川师范大学2015年招聘人才

信息提供：学生就业指导中心时间： 2014-12-04 13:32

四川师范大学是四川省人民政府举办的全日制综合性省属重点大学，是四川省举办师范类本科专业最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。学校位于四川省省会——成都市，现有狮子山、成龙、广汉科教园、东校区四个校区，校园面积3300余亩。现有全日制本专科学生38000余人，博士与硕士研究生4000余人。现有各类教学、科研、管理人员2700余人，其中，具有高级专业技术职务的教师近1000人，具有博士和硕士学位的教师1600余人。

四川师范大学创建于1946年，其诞生与东北大学有直接的历史渊源。建校以来，我校先后涌现出了以著名墨学家伍非百、我国社会学和民俗学的创始人之一李安宅、我国教育心理学的创始人之一刘绍禹、楚辞学专家汤炳正为代表的一批知名专家。学校拥有一支发展潜力大、学缘结构好、学历结构合理、爱岗敬业、艰苦奋斗的教师队伍，其中先后有13人获“国家有突出贡献专家”称号、入选“国家百千万人才工程”和教育部“新世纪优秀人才支持计划”，46名国务院政府津贴获得者。

历经六十多年的建设，学校已发展成为一所覆盖文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等十一个学科门类的综合型师范大学。学校现有2个国家级基地（教育部人文社会科学重点研究基地——四川师范大学巴蜀文化研究中心和国家大学生文化素质教育基地），27个学院，83个本科专业。1979年被批准为全国首批硕士授权单位，2006年被批准为博士授权单位，现有中国语言文学和教育学2个博士学位授权一级学科和基础数学等22个博士学位授权点，中国语言文学和教育学2个博士后流动站,21个硕士学位授权一级学科，114个硕士学位授权点，同时还拥有教育、艺术、体育、汉语国际教育、工商管理、旅游管理、翻译、法律、应用心理、公共管理、工程（计算机技术、电子与通信工程、安全工程领域）等11个专业硕士学位授予权。

目前，全校师生员工团结和谐，朝气蓬勃，正在为进一步提高教育教学质量和科研水平，为把我校建设成国内一流的教师培养培训基地和特色鲜明的教学研究型大学而奋斗。

应聘者请登陆“四川师范大学人才招聘系统”（rs***.cn[点击查看]）填写应聘信息及提交个人简历。

地址：四川省成都市锦江区静安路5号四川师范大学人事处（狮子山校区第七教学楼A区202室）

邮编：610066

联系人：杨方、谭英雄电话：028－84768068

传真：028－84760668

人事处网址：rs***.cn[点击查看]

待遇面议。

四川师范大学

二Ｏ一四年十一月十日

《四川师范大学2015年考核招聘及校聘工作人员岗位和条件要求一览表》

招聘部门	招聘岗位	岗位编码	招聘人数	学历、职称要求	专业	年龄	进入方式	备注
经济与管理学院	专任教师	JG01	1	博士且具有副教授职称	计量经济学	40岁以下	考核招聘	具有企业相关工作经验者优先。
经济与管理学院	专任教师	JG02	1	博士	金融工程	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。具有企业相关工作经验者优先。
商学院	专任教师	SX01	1	博士且具有教授职称	经济学	45岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX02	1	博士且具有教授职称	企业管理	45岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX03	1	博士且具有副教授职称	管理科学与工程	40岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX04	1	博士且具有副教授职称	会计学、审计学、财务管理	45岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX05	1	博士	工业工程	35岁以下	考核招聘	硕士阶段所学专业为数学。
商学院	专任教师	SX06	2	博士	审计学、会计学、财务管理	35岁以下	考核招聘	有审计学专业背景。
商学院	专任教师	SX07	2	博士	会计学，财务管理，审计学	35岁以下	考核招聘	要求本科阶段为ACCA方向。
数学与软件科学学院	专任教师	SR01	1	博士	统计学	35岁以下	考核招聘
数学与软件科学学院	专任教师	SR02	2	博士	数学	35岁以下	考核招聘
数学与软件科学学院	专任教师	SR03	2	博士	会计学	35岁以下	考核招聘
数学与软件科学学院	本科生辅导员	SR04	2	博士	数学、会计学、统计学	30岁以下	考核招聘	中共党员，大学、研究生期间有担任学生干部经历。
物理与电子工程学院	专任教师	WL01	1	博士且具有教授职称	物理学	45岁以下	考核招聘
物理与电子工程学院	专任教师	WL02	3	博士	信息与通信工程、计算机科学与技术	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
物理与电子工程学院	专任教师	WL03	2	博士	电子科学与技术	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
化学与材料科学学院	专任教师	HX01	2	博士	环境工程、环境科学	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
化学与材料科学学院	实验教师	HX02	3	博士	化学、环境科学与工程、材料科学与工程	35岁以下	考核招聘
生命科学学院	专任教师	SK01	1	博士且具有副高及以上职称	生物学相关专业	40岁以下	考核招聘	进校后主要从事科研工作，须主持过国家自然科学基金面上项目或其他国家级科研项目。
生命科学学院	专任教师	SK02	1	博士	生物学相关专业	30岁以下	考核招聘	进校后主要从事科研工作，须为中科院或985高校应届博士毕业，近五年来发表SCI文章总影响因子4.0以上。
计算机科学学院	专任教师	JK01	1	博士或副教授及以上	电子商务	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外背景者优先。
计算机科学学院	专任教师	JK02	1	博士或副教授及以上	计算机科学与技术	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，电子科学与技术类专业博士优先。
计算机科学学院	专任教师	JK03	1	博士或副教授及以上	教育技术学	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外教育背景或丰富实践经验者优先。
计算机科学学院	专任教师	JK04	1	博士或副教授及以上	软件工程	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外背景者优先。
计算机科学学院	专任教师	JK05	1	博士或副教授及以上	网络工程	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外教育背景或丰富实践经验者优先，有CCIE、CCNP、CCNA证书者优先。
工学院	专任教师	GX01	1	博士	土木工程	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
工学院	专任教师	GX02	1	博士	管理科学与工程	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。本科阶段所学专业为土木工程、机械工程者优先。
工学院	专任教师	GX03	1	博士	安全工程	35岁以下	考核招聘	本科阶段所学专业为岩土或土木工程类优先。
工学院	专任教师	GX04	2	博士	电气工程、控制工程相关专业	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
工学院	专任教师	GX05	1	博士	工业设计	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
应用技术学院	专任教师	YJ03	2	博士或副教授	工程造价相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院	专任教师	YJ04	1	博士或副教授	会计学、审计学相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院	专任教师	YJ05	1	博士	应用经济学相关专业	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
应用技术学院	专任教师	YJ06	1	博士或副教授	工商管理相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院	专任教师	YJ07	1	博士或副教授	财务管理相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。具有行业或高校工作经验。
职业技术学院	专任教师	ZY01	1	博士或副教授	财会金融相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院	专任教师	ZY02	1	博士或副教授	管理类相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院	专任教师	ZY03	1	硕士或副教授	工程造价、土木工程、建筑技术等相关专业	35岁以下	考核招聘	硕士采用校聘方式进入。副教授须具有本科学历，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院	专任教师	ZY04	1	博士或副教授	计算机科学与技术相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
数字媒体学院	专任教师	SM07	1	硕士及以上	影视、动画	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM08	1	博士	计算机相关专业	35岁以下	考核招聘

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