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武汉某事业单位是负责市住房专项维修资金管理、市商品房预售资金监管、市房地产市场秩序整治及违法违规查处、物业事务管理等工作。
一、招聘条件
(一)基本条件
1、政治素质好,遵纪守法,廉洁自律,品行端正,身体健康,积极进取;
2、公文写作能力强,熟练使用OFFICE办公套件中的各种软件,能够独立完成各类公文写作;善于学习,有不断更新知识结构的愿望和能力;
3、热爱本职工作,有较强的敬业精神,工作认真负责;具有较强的创新能力、业务拓展能力、分析能力;
4、具有较强的沟通能力和协调能力;对工作细致耐心,积极主动。
(二)岗位条件
1、物业事务指导岗位(3名):全日制本科及以上学历,法律、管理、中文、新闻、房地产等相关专业;有物业管理工作经历的优先;有注册招投标师证书的优先。
2、市场分析岗位(1名):全日制本科及以上学历,房地产、金融、中文等相关专业;有房地产市场分析研究工作经历的优先。
二、劳动报酬和福利待遇
(一)试用期(三个月)工资:本科学历1200元;研究生学历1500元。
(二)试用期满考核合格签订正式劳动合同,待遇如下:
1、全日制本科学历,无执(职)业资格证书或无相关工作经验的,年工资和奖励总额为34000元。
2、全日制本科学历,有两年工作经验或有相关初级职称、执(职)业资格证书的,年工资和奖励总额为40000元。
3、研究生及以上学历,无执(职)业资格证书的;或全日制本科学历,同时取得中级(含中级)以上职称或全国注册执业资格证书的,年工资和奖励总额为45000元。
4、研究生及以上学历,且有中级(含中级)以上职称或全国注册执业及相关资格证书的,年工资和奖励总额为50000元。
(三)年工资和奖励总额之外,享有的其他福利待遇:
1、工作日内的早中餐、工作服洗涤费;
2、中心获得集体荣誉及个人获得荣誉等给予的奖励;
3、体检待遇。
(四)缴纳社会保险和住房公积金
按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险以及按照相关规定缴纳住房公积金。
三、报名方式和招聘程序
(一)报名方式。凡符合招聘条件者请于
(二)招聘程序。严格按招聘条件对报名者进行资格审查,审核通过后,将于
因体检不合格出现的名额空缺,可从该岗位面试人员中依次递补。初审环节主要对应聘人员求职意向、提供资料真实性、有无违法违纪等情况进行审核。面试环节主要对应聘人员思想政治、道德品质、专业知识、工作经历、综合素质等情况进行考察。笔试环节主要对应聘人员的公文写作水平进行考察。
(三)签订劳动合同。通过面试和体检环节且考核合格,单位与聘用人员签订劳动合同。
二O