[浙江]永固集团股份有限公司2015校园招聘

永固集团股份有限公司

企业简介

永固集团创始于1985年，是中国电力金具行业龙头企业。现在乐清、上海、江西、丽水拥有五大研发生产基地，下辖上海永固电力器材有限公司、浙江永固输配电设备有限公司等多家子公司，员工总数2000多人，产业涵盖电力金具、电缆附件、变压器、避雷器、绝缘子、隔离开关及电表箱等，是一家集研发、制造、销售和服务于一体的输配电行业系统服务商，产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入美洲、欧洲、亚洲和非洲等国际市场。

永固生产的"固"牌电力金具被认定为中国电力金具行业唯一标志性品牌及行业首枚驰名商标，并荣获浙江名牌产品、上海名牌产品、上海市用户满意产品、浙江省标准创新型企业、浙江省纳税信用AAA级企业、浙江省AAA级"守合同重信用"单位、浙江省模范职工之家及温州百强企业等荣誉。

永固被评为业内首批国家高新技术企业,作为全国架空线路标委会委员单位、全国绝缘材料标委会电工用热缩材料分委会委员单位，领衔参与了多项国家（行业）标准的制修订，现拥有数十项国家专利，完成了数十项国家火炬计划和省（市）级科技计划项目，多个产品填补了国内空白。公司技术中心被认定为省级技术（研发）中心，并入选省级博士后工作试点单位，跟各大院校建立了广泛的产学研合作。

永固在同行业中率先通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系和OHSAS 18001 职业健康安全体系认证。产品广泛应用于电网、电站、石油化工、铁路等诸多行业，积极参与了两网改造、西电东送、长江三峡水利枢纽、±800千伏向上线、±800千伏锦苏线、±800千伏糯扎渡直流工程、±400千伏青藏直流联网工程及500千伏苏丹麦洛维输电线路工程等国内外多项重大电力工程的建设，同时在2008年抗灾保电抢险中表现突出，被南方电网授予"抗冰救灾突出贡献奖"。

在未来，永固将紧紧围绕"标准制定者、用户守护者、价值创造者"的企业使命，秉承"诚信为本，创新为魂，勇于担责，开拓进取"的核心价值观，致力于成为世界一流的输配电行业系统服务商。

 

 

 

2015年应届大学生招聘计划
部门名称	计划招聘	学科专业	适配岗位
生产中心	10	机电一体化、模具设计与制造、机械设计与制造、电气工程与自动化、材料工程与管理、焊接技术、物流管理等相关专业	技术员、班组长、车间助理、计划员、仓管员、经理助理、储备干部
技术中心	3	机电一体化、模具设计与制造、机械设计与制造、材料工程与管理、化学	检验员、试验员、实验员、技术员、经理助理、储备干部
营销中心	15	市场营销、国际贸易与经济、物流管理、统计学、财务管理、文秘	销售内勤、经理助理、仓管员、开单员、文员、储备干部
管理中心	3	工商管理、文秘、广告设计、传媒策划与管理、人力资源管理、行政管理	文员、（宣传、行政、人资）专员、经理助理、储备干部
信息部	5	计算机应用、计算机数据库管理、计算机可视化编程、信息工程	网络管理、系统维护员、经理助理、程序开发员
财务部	2	财会管理、统计学、会计电算化	统计员、会计助理、开票员
合计	38	以上专业及相关专业均可
应聘须知	1.大学生实习适应期为1-3个月，转正后合同期为3-5年；8小时/天，单休，法定节假日；工作满半年，免费提供路费报销。 2.转正后社保齐全，待薪年休假；免费提供在职培训与学历进修，客观、公平地提供职业晋升平台；免费提供宾馆式公寓住宿，南北口味自助式餐厅。

地址：浙江省乐清经济开发区纬二十路328号

电话：0577-55770050

E-mail:hjs@   hr@   http://ww***com[点击查看]

 

福利待遇

• 1. 劳动工时：公司全体员工实行8小时单休工作制，法定节假日按国家规定放假，超出额定工时的加班支付加班费。
• 2. 生活补贴：公司配有集体宿舍、双人间、单人间、夫妻房及套房。每间宿舍配备空调、热水器、光纤宽带、独立卫生间；员工在外租房给予一定的补贴，最高可达600元/月。
• 3. 伙食补贴：员工可自主选择在公司食堂就餐，食堂提供早、中、晚三餐（中、晚餐菜品有10多种可供选择，晚餐提供小炒服务），每月给予一定数额的生活补贴。
• 4. 班车接送：为方便员工上下班，公司安排专人专车接送（公司→乐清→柳市→公司）员工上下班。
• 5. 带薪休假：员工在公司连续工作满一年即可享受带薪休假。
• 6. 工龄奖励：员工在公司连续工作满一年，每月给予一定数额的现金奖励。
• 7. 五险一金：公司为签订劳动合同的员工提供养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，缴纳比例及金额根据国家相关规定执行。
• 8. 生日贺礼：员工凭工作证领取生日礼品，公司每个季度举办一次生日派对和现场抽奖活动。
• 9. 爱心基金：公司工会设立"爱心基金"，为困难职工子女入学资助、大病求助等帮扶活动。
• 10. 节日礼品：公司在妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品或购物劵。
• 11. 高温福利：公司在每年的7月、8月、9月期间，每天免费发放绿豆汤、冰棒等消暑降温食品。
• 12. 奖金奖励：公司根据员工工作绩效发放：年终奖金、超产奖、合理化建议奖、技术创新奖及各类评优奖励。
• 13. 路费报销：公司全体员工享受春节回家路费报销，最高报销金额可达1500元。
• 14. 免费体检：公司为特殊岗位员工安排入职体检，还为关键岗位员工及年度获评的"优秀员工"安排健康体检。
• 15. 免费工服：公司按规定向员工免费提供工作服。
• 16. 免费旅游：根据公司规定，每年定期组织员工旅游。
• 17. 爱心驿站：公司每天安排专人专车接送员工子女放学，还在暑假期间组织‘暑期雏鹰班'活动，安排专人集中照顾员工子女的学习和生活。
• 18. 职工培训：公司为员工创造培训学习的机会，并提供技能考证及在职学历进修的费用资助，及时为员工职业生涯规划做出指导。
• 19. 学历补贴：员工入职次月，对取得大专（含）以上或相应职业技能等级证书者，每月给予一定的学历或技能补贴。
• 20. 伯乐奖：为公司成功推荐优秀人才者，给予推荐人一定数额的现金奖励。

 

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