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[吉林]吉林省大禹股份有限公司2015招聘

(全职,发布于2014-12-08) 相关搜索
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发布:市场科 范馨阳 更新时间:2014-12-08 09:41:27 点击量:

吉林省大禹股份有限公司

 

吉林省大禹股份有限公司校园招聘

公司简介:

吉林省大禹股份有限公司成立于1992年,22年来,大禹集团旗下已拥有“长春乾源房地产开发建设有限公司”、“吉林省俊业置地有限公司”、“ 吉林大众置业有限公司”、“长春泰合房地产开发有限公司”、“通化俊业房地产开发有限责任公司”、“四平大禹房地产开发有限公司”、“松原市星泰房地产开发有限公司”、“嘉善龙禹置业有限公司”、 “辉南县大禹置业有限公司”、“吉林省兴邦建筑工程有限公司”、“长春俊业工程建设有限公司”、“长春市大禹物业有限责任公司”等十几家子公司。凭借一种坚韧不拔,奋力向上的勇气和精神,大禹集团已经成为春城地产业的佼佼者。
    
一、大禹集团自成立以来,项目开发成果斐然

1992年——1996年,开发建设了“科技花园”;

1997年——2003年,开发建设了“威尼斯花园”,并荣获 “中国名盘50强”称号;

2003年——2004年,开发建设了“东方家园建材超市长春前进店”;

2005年——2012年,开发建设了“大禹城邦”一期、二期,并荣获 “中国名盘50强”称号;

2006年——2010年,开发建设了“净月五号别墅”;

2008年——现在,开发建设近90万平方米的大禹华邦项目;

2008年——现在,在通化市开发建设50万平方米的通化阳光康城项目;

2008年——现在,在四平市开发建设36万平方米的“大禹·加州湾”项目;

2008年——2013年,在松原开发建设16万平方米的大禹·塞维利亚项目;

2011年——现在,在浙江嘉善开发建设40万平方米的大禹·塞纳蓝湾;

2012年——现在,正在辉南开发建设20万平方米的“大禹城邦”项目;

2012年——现在,在长春八一水库开发建设18.5万平方米的大禹·褐石公园;

2014年,在长春南湖开发绝版亲水豪宅大禹·南湖首府项目,在长春东北部开发建设120万平方米大禹·奥城项目。

二、公司员工队伍情况

公司现有员工近千人(不含临时用工),其中管理层人员均为大专以上学历,平均年龄32岁。是一支掌握现代科学知识、有文化、会管理、有朝气的员工队伍。

三、公司经济实力雄厚,按时纳税和缴纳员工社会保险、医疗保险及住房公积金。

大禹股份有限公司及其所属分公司注册资金合计为13亿元,大禹股份公司总资产已近20亿元人民币。

大禹公司自始至终自觉承担着纳税人的义务,每年都及时足额向国家缴纳税费,多次荣获省、市有关部门颁发的“纳税状元”、“纳税大户”的称号。

吉林省大禹股份有限公司从199910月起,为全体员工办理了基本养老保险及失业保险,从2003年开始,为全体员工办理了基本医疗保险,2010年又为员工办理了住房公积金,为员工解决了后顾之忧。

四、公司形成了独具特色的企业文化和适应市场经济需要的管理模式

经过21年的艰苦奋斗,辛勤耕耘,企业文化已日臻成熟。

(一)大禹公司企业文化日渐完善,并为员工所认知

1、大禹的核心企业文化是“团结、自信、宽厚、以人为本、稳健发展”。

2、企业精神:“古大禹治水,今大禹为民”;

(二)企业视觉识别系统(CIS)已完全规范化

大禹公司的企业视觉识别系统,包括企业标识、标准色、标准字、企业辅助色带、企业辅助图案、各类应用要素、公司旗帜、公司歌曲等,一应俱全,形成手册。

(三)形成了独具特色的企业管理模式

管理模式以适应市场发展为标准,是与时俱进的。

大禹公司的管理模式,已从初期阶段单一实体经营机制转到集团式经营管理机制上来。经过20年来公司运营,特别是1998年,2001年、2005年、2007年、2012年等几次企业管理、企业运行机制(包括企业架构、分支机构设置及相互制约关系)的改革大讨论,使管理更加灵活、机动、简单、高效。

(四)完善制度,按章行事

大禹公司的管理制度健全、完善,做到了全覆盖,不留空白,符合市场和企业实际,便于操作。兼顾了制度建设即要与时俱进又要相对稳定的关系;即注意了制度的严肃性又要灵活机动,不呆板;做到了刚柔兼顾适度。

五、公司加强党的建设,注意精神文明建设和履行社会责任

(一)吉林省大禹股份有限公司作为私营企业,是较早建立中国共产党基层组织的企业之一,为党组织在企业中切实有效地发挥政治核心作用创造了条件。

(二)公司在开发“威尼斯花园”的同时,投资2900万元,建设了东北师范大学第二附属小学。经15年发展,东师二附小已成为省市一所著名的公有民办小学校。

(三)投资700万,在南湖南岸建设了5万平方米的湖宾带状公园,目前已成为长春市一处知名景点。

(四)2006年,捐献价值50万元的中小学教学设备,支持榆树市的普教事业发展。

(五)201110月开始,,投资人民币200余万元,在四平市铁东区叶赫满族镇兴隆村,兴建了“大禹叶赫兴隆满族希望小学”。该所小学已于20128月交付使用。

(六)大禹公司从创建之日起,就不断捐助各地受灾人民和个别需要救助的患病儿童。比如1998年的水灾,2008年的四川汶川地震等的捐款活动。

吉林省大禹股份有限公司是一个发展中的私营企业,房地产开发经营,是他的主业。创业靠它,发展靠它,未来也靠它,公司将紧紧抓住地产业不放,继续做强做大做向全国。

辉煌的过去,不是大禹人的追求,大禹公司必将和着中国房地产事业发展的节奏,演绎出更加辉煌的未来乐章!

招聘范围
    2015
届大学本科毕业生。
二、使用意图

   (一)未来公司高级管理人员。不限专业,个人综合素质(德智体)全面发展,有现代企业管理人员应有的潜质。招聘入职后,将在公司内不同岗位轮流工作培训后,视本人情况做以安排;

    (二)专业技术


1.
财务类。要求专业:会计学等相关专业。


2.
营销类。专业不限。

(三)应聘方式:

     有应聘意向者,请将个人简历(附照片)、相关证书发送至1757081519@ ;邮件标题:“学校名称—专业名称—姓名”。

(四)聘用程序:

1、根据投递的简历情况,确定第一次面试人选;

2、第一次面试,确定第二次面试人选;

3、第二次面试,确定试用人员。

5、所有试用人员,在毕业前均按实习生安排,2015届学生毕业派遣后起,经考核合格人员,转为公司正式员工。

6.经过培养后,根据集团发展战略进行省内外派。

(五)薪酬福利

1.实习期间公司提供实习工资,工作餐、员工培训及其它各项福利;

2.一经录用,公司将提供具有行业水平的薪酬标准,享受五险一金等公司各项福利。

(六)联系方式

地址:长春市朝阳区繁荣路3号威尼斯花园会馆

邮箱:1757081519@

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