- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：上海财经大学
说明：
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上海宝地置业有限公司为宝钢集团公司旗下专业从事房地产开发经营的全资子公司。从1986年开始，上海宝地置业有限公司的前身－宝钢民用建设公司已经在集团内从事民用建筑开发；1993年宝钢集团又成立了上海宝钢房地产经营开发有限公司，逐步向市场靠拢，对部分市场化项目进行运作。1999年，宝钢民用建设公司合并入上海宝钢房地产经营开发有限公司。2002年，增资更名为上海宝钢地产有限公司，加大对房地产开发的力度。并在2005年与中国香港嘉华集团、日本三菱株式会社、日本东急不动产株式会社合资成立了上海宝地置业有限公司。2012年4月，宝钢集团回购了其他三家股东单位在上海宝地置业有限公司内的所有股权。 在27年的开发运营过程中，上海宝地置业有限公司一直坚持以规范化、制度化、市场化为原则，努力建立完善的制度体系和打造一支具有市场竞争力的团队。近十年来通过宝地新品居、宝地绿洲城、宝地东花园、宝地广场等一系列项目的开发，已初步树立了公司在市场中的品牌形象。
一、公司使命：
1、 老工业区的城市现代化改造；
2、 存量资产的运营增值；
3、 市场化项目的开拓；
二、公司的愿景：
致力于成为新型城市的创造者，城区改造运营一揽子解决方案的提供者，倡导员工同公司共同发展的先驱者。
三、 核心理念：
构筑精品：向社会承诺提供第一流的产品和服务；
共享价值：同客户、投资商、供应商及员工建立共赢的价值联结
因工作需要，我公司现特面向受邀院校公开招聘优秀应届毕业生。并将为每一位加入公司的员工提供广阔的职业发展空间与事业平台、有竞争力的薪酬以及完善的培训与职业辅导，全心全意致力于实现员工与企业的共同成长！
★★投简历须知★★
请准确、完整地填写您的简历（电子版或书面版均可），并在简历中附本人近照相片，否则投递无效！
要求简历必须提交包括但不限于以下内容：
1、籍贯 （填写X省X市）
2、现居住地（填写X省X市X区X路）
3、期望薪资（填写金额，不要写“面议”）
4、到岗时间（填写时间，不要写“待定”）
5、教育经历：从中学开始填写。
6、相片：简历必须附本人近照相片，相片类型不限、清晰可辨出本人即可。为了保持简历的完整性，相片必须附在简历中，不单独提交。
7、证书：目前持有的执业资格证书、专业技术等级证书。
★★投简历的方式★★
发到邮箱 zhoup@或 pingzhou@，但必须制作成【Word格式】以邮件的【附件】发送，请勿填写在邮件正文，这样无法作为人才档案因此不作为应聘依据。
★★关于面试流程★★
应聘先投简历，合适者将通知相关测试、面试，不接待来电来访。投简历请遵照《投简历须知》完整提交。
一、公司使命：
1、 老工业区的城市现代化改造；
2、 存量资产的运营增值；
3、 市场化项目的开拓；
二、公司的愿景：
致力于成为新型城市的创造者，城区改造运营一揽子解决方案的提供者，倡导员工同公司共同发展的先驱者。
三、 核心理念：
构筑精品：向社会承诺提供第一流的产品和服务；
共享价值：同客户、投资商、供应商及员工建立共赢的价值联结
因工作需要，我公司现特面向受邀院校公开招聘优秀应届毕业生。并将为每一位加入公司的员工提供广阔的职业发展空间与事业平台、有竞争力的薪酬以及完善的培训与职业辅导，全心全意致力于实现员工与企业的共同成长！
★★投简历须知★★
请准确、完整地填写您的简历（电子版或书面版均可），并在简历中附本人近照相片，否则投递无效！
要求简历必须提交包括但不限于以下内容：
1、籍贯 （填写X省X市）
2、现居住地（填写X省X市X区X路）
3、期望薪资（填写金额，不要写“面议”）
4、到岗时间（填写时间，不要写“待定”）
5、教育经历：从中学开始填写。
6、相片：简历必须附本人近照相片，相片类型不限、清晰可辨出本人即可。为了保持简历的完整性，相片必须附在简历中，不单独提交。
7、证书：目前持有的执业资格证书、专业技术等级证书。
★★投简历的方式★★
发到邮箱 zhoup@或 pingzhou@，但必须制作成【Word格式】以邮件的【附件】发送，请勿填写在邮件正文，这样无法作为人才档案因此不作为应聘依据。
★★关于面试流程★★
应聘先投简历，合适者将通知相关测试、面试，不接待来电来访。投简历请遵照《投简历须知》完整提交。
招聘职位列表
招聘职位名称：校园招聘
| 招聘人数： | 4 | 职位类型： | 全职 |
| 工作地点： | 上海 | 发布日期： | 2014-12-08 |
| 截止日期： |
上海宝地置业有限公司2015年招聘需求
公司简介：
上海宝地置业有限公司是上海宝钢集团公司旗下专业从事房地产开发经营的全资子公司。
上海宝钢集团公司是世界闻名的特大型钢铁联合企业，是世界500强企业之一。从1986年开始，上海宝地置业有限公司的前身－宝钢民用建设公司已经在集团内从事民用建筑开发；1993年宝钢集团又成立了上海宝钢房地产经营开发有限公司，逐步向市场靠拢，对部分市场化项目进行运作。1999年，宝钢民用建设公司合并入上海宝钢房地产经营开发有限公司。
2002年，增资更名为上海宝钢地产有限公司，加大对房地产开发的力度。并在2005年与中国香港嘉华集团、日本三菱株式会社、日本东急不动产株式会社合资成立了上海宝地置业有限公司。
2012年4月，宝钢集团回购了其他三家股东单位在上海宝地置业有限公司内的所有股权。在27年的开发运营过程中，上海宝地置业有限公司一直坚持以规范化、制度化、市场化为原则，努力建立完善的制度体系和打造一支具有市场竞争力的团队。近十年来通过宝地新品居、宝地绿洲城、宝地东花园、宝地广场等一系列项目的开发，已初步树立了公司在市场中的品牌形象。
岗位名称：
一、机电工程师（应届毕业生）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责项目机电工程的设计审核与施工过程中的施工管理和技术监督。
2、执行合同跟踪管理；工程施工过程质量、安全管理及工程竣工验收工作。
岗位要素：
（一）、知识结构
1、本科或以上学历，机电类相关专业，985、211学校优先。
2、计算机应用能力满足本岗位要求，掌握一门外语。
（二）、复杂程度
1、要求具备较高的专业知识；
2、具有较强的综合分析判断能力；
3、文字表达简洁、流畅、准确，建议清晰；
4、协助各相关部门关系，有效开展相关工作。
二、会计（应届毕业生）
招聘人数：1人
岗位职责：
{C}
1、 {C}
执行公司会计管理、结算管理，税务管理、财务信息化管理。
{C}
2、 {C}
配合各类内、外部机构进行的年度、专项审计、评估、检查。
{C}
3、 {C}
协助制订公司各项财务制度、完善流程并组织实施。
{C}
4、 {C}
协助下属各单位财务进度开展工作。
岗位要求：
（一）知识结构
1、本科及以上学历，金融、财会类相关专业，985、211学校优先。
2、计算机应用能力满足本岗位要求，熟练使用财务软件，掌握一门外语。
（二）、复杂程度
1、要求具备较高的专业知识；
2、具有较强的综合分析判断能力；
3、文字表达简洁、流畅、准确，建议清晰；
4、协助各相关部门有效开展相关工作。
三、营销管理（应届毕业生）
招聘人数：1人
岗位职责：
{C}
1、 {C}
负责执行项目的营销工作。
{C}
2、 {C}
实时跟踪现场销售合同执行情况，及时向市场营销总监提交项目销售情况，完成公司制定的各项销售指标。
3、配合进行公司各类资产相关销售及管理工作。
岗位要求
(一)知识结构
1、本科及以上学历，营销类相关专业，985、211学校优先。
2、计算机能力满足本岗位要求，掌握一门外语。
（二）复杂程度
1、掌握销售技巧，熟悉市场营销、房地产管理业务；
2、具有较高的专业知识及文字表达能力；
3、具有较高的沟通、计划能力、执行力及谈判能力；
4、协助各相关部门关系，有效开展相关工作。
三、资产管理（应届毕业生）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、组织和协调国有资产产权登记管理工作、子公司重大资产经营事项管理。
2、协助负责存量资产、长期股权投资经营决策管理，组织调研分析材料，形成建议方案报公司审批后组织落实。
3、协助开展存量资产、长期股权投资经营决策管理工作、开展调研分析材料工作，形成建议方案报公司审批后组织落实。
岗位要求
{C}
（一） {C}
知识结构
1、本科及以上学历，投资分析、金融相关专业，985、211学校优先。
2、计算机能力满足本岗位要求，掌握一门外语；
{C}
（二） {C}
复杂程度
{C}
1、 {C}
要求具备较高的专业知识；
{C}
2、 {C}
具有较强的综合分析判断能力；
{C}
3、 {C}
文字表达简洁、流畅、准确，建议清晰；
4、协助各相关部门有效开展相关工作。
四、人事管理（应届毕业生）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助参与制订公司人力资源发展战略及规划，并组织实施。
2、协助对公司人才配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、福利管理、劳动关系等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
3、定期对有关人力资源管理涉及人事招聘、培训、考核、绩效等方面的信息收集。
4、协助制定各项人事制度，完善工作流程并组织实施。
5、协助下属各单位人力资源各阶段工作的开展。
岗位要求
{C}
（一） {C}
知识结构
1、本科及以上学历,人力资源相关专业，985、211学校优先。
2、计算机能力满足本岗位要求，熟练应用一门外语。
{C}
（二） {C}
复杂程度
1、较高的专业知识，通晓人力资源管理知识，掌握人力资源管理相关理论和技能。
2、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力
3、协助相关部门开展工作。
简历可投递邮箱：hrbdzy@，联系方式：65868013，杨勤娣
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