- 工作地点：武汉
- 职位：
- 信息来源：襄樊学院
说明：
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武汉珠尔瑞置业2014年12月招聘计划
一、招聘目标（人员需求）：
二、选拔方案及时间安排
１、常务副总经理 资料筛选 人事科截止12月23日 面试 总经理12月25日 2、商业副总
资料筛选 人事科截止12月21日 面试 总经理12月22日 3.其他岗位
资料筛选 人事科截止12月26日
面试 行政经理12月27-28日
三、招聘岗位详细信息：
1.常务副总经理
岗位描述：
1 在总经理的授权下，参与公司在总经理组织下的整体经营决策和管理。
2 高层人事的任命，制定公司发展战略规划。
3 制定年度工作计划，公司管理规章，制度的建设和完善。
4 协调公司与各政府部门的关系，获得必要支持。
年薪：12--18万 社保五险 双休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
2.商业副总经理
岗位描述：
1 全面主持商业公司的运作，对公司职责范围内的工作，有指挥，协调，监督管理等权利与责任。
2 根据公司组织制定公司运营方针和经营目标，经营计划，分解到各部分并组织实施。
3 负责制定并落实公司各项规章制度，改革方案及改革措施。
4 布置及协调招商部，销售部及客服部等的相关部门的任务及工作。
年薪：8-15万 社保五险 双休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
3.楼层经理
岗位职责：
1 拟定各楼层年度销售目标，并在商业副总的指导下完成各项指标
2 执行管理流程，拓展，维护销售渠道及市场，以获得可持续性发展。
3 关注行业动态，寻求挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好的沟通和关系，进行一般商务谈判。
4 进行相关市场的各类分析和方案总结，规划和协办各类营销活动。
5 贯彻执行总经理下达的不同时期的各项中心任务。
6 适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，以供部门领导决策。
年薪：5--10万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
4.楼层管理人员 岗位要求：
1 协助卖场部经理完成工作规划，指导，协调等各项工作，组织管理员工完成本职销售工作。
2 负责楼面服务工作处于良好的状态，协助经理制定工作计划。
3 负责现场楼面管理工作，督导员工服务质量，监管员工出勤，处理简单投诉问题。
4 定时检查楼面日常工作情况，控制成本，防止浪费，严防失窃。
年薪：3--6万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
5.客服部主管
岗位职责：
1 负责本部门的日常管理工作，严格执行公司各项规章制度，并负责规范流程，精神的传达与落实。
2 严格执行服务流程和服务标准，完善服务体制，并安排实施，检查，保证卖场良好的的服务水平以保障卖场正常的销售。
3 做好顾客投诉和接待工作，指导顾客各楼层的经营业态和具体位置
4 总服务台的日常管理工作，督导服务区域的环境整洁，卫生。
5 做好会员的招募及维护，协调部门对外的公共关系，保证卖场优质的服务的
质量。
年薪：5--8万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
6.客服专员，播音员
岗位要求：
1 注重礼仪礼貌，树立顾客至上的观念。
2 熟悉掌握卖场相关的服务规则和项目。
3 严格按公司规定履行自己得职责，不可以公徇私。
4 耐心服务，善待顾客。
5 发票的管理。
6 顾客的投诉处理与记录。
7 负责促销活动的推广及商品的赠品发放。
8 接受顾客咨询。
9全店的广播服务工作。
年薪：3--6万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
7.收银员
岗位职责：
1 有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责公司的收银工作。
2 按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。保持桌面的整齐、干净。
3 掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序。
4 准确打印台号的各项收费帐单，熟记台位价格、出品价格及电脑号码等有关收银程序。
5 严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，特殊情况需向管理人员汇报，做到款帐相符。
6 接受信用卡结账时，应认真依照银行有关规定受理。
7 收银员应严格遵守财务保密制度，不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据。
年薪：3--6万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
8.行政助理
岗位职责：
1 负责办公室日常管理工作
2 负责办理公司各项规定发放及员工签收
3 检查公司前台工作
4 督促行政档案工作
5 组织优化统一办公室办公系统及文件规划
6 管理使用复印机，传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障及时修复
7 接受领导安排的其他工作
年薪：5--8万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐
联系人：姜先生
联系电话：027-81773156 简历投递邮箱：1975868047@ |
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