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UI设计师(网站)
岗位职责:
1.负责教育类互联网产品官网网页、UI界面、营销活动相关的视觉创意设计;
2.深入理解产品功能及用户需求,结合产品定位,界面交互结构,输出高水准的视觉方案;
3.关注用户反馈,参与产品讨论,根据结果持续优化设计;
4.参与编写,维护和更新产品相关设计文档和流程规范;
职位要求:
1.热爱UI设计,对用户体验有敏锐的把握能力;
2.美术功底深厚,色彩把握力强、思路开阔,创意丰富,视觉执行力强;
3.精通Photoshop,Illustrator,flash等相关设计软件;
4.具备良好的沟通能力,设计表达和展示能力;
5.责任心强,抗压能力强,具有较好的团队合作意识。
新媒体编辑(自媒体)
岗位职责:
1. 策划实施邮件、新闻、微博、微信、友情链接、论坛、关键词、软文等网络推广活动。
2. 参与公司官方网站、微博、微信运营维护;更新及运营推广策略、计划的制定、执行、监督、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验。
3. 策划、撰写、编辑微博及微信内容。负责挖掘和分析微博、微信用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,依据结果修正方案;即时掌握当下热门话题;对公司动态、行业热点新闻始终保持敏锐的洞察力,并及时通过微博、微信等平台优先推送给粉丝。
4. 按照计划进行微博、微信平台上活动执行,提高影响力和关注度,增强粉丝粘性。
5. 微博、微信粉丝的数据分类、分析及粉丝互动工作。
6. 作为微客服,与粉丝互动沟通,倾听和分析粉丝的需求,将粉丝转换为客户;开展微博、微信合作的开拓。
职位要求:
1. 统招本科毕业,中文、市场营销、广告相关专业背景。
2. 2年以上新媒体工作经验。
3. 对纸媒、网络媒体有兴趣、执行力佳,踏实肯干。
4. 具有团队合作精神、积极主动,性格开朗,讲求效率,承压力强。
PHP工程师(网站)
岗位职责:
1、使用PHP语言开发高效能数据、应用服务;
2、完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作;
3、完成数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档,在后期编码期间能撰写清晰明了的注释;
4、 在相应的编码规范要求下,编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码。
职位要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业,一年以上工作经验(优秀应届生亦可);
2、熟悉PHP WEB开发、熟练使用标准SQL语句,具有MySQL应用经验,熟悉XHTML、CSS、XML、JAVASCRIPT等必要WEB开发技术以及常用的Linux命令;
3、具有独立完成简单基于数据库的WEB应用的能力,熟悉面向对象编程和MVC框架者优先,有使用其他WEB框架、第三方类库经验者优先;
4、具有团队协作和良好的沟通能力。
教师(学科发展部)
岗位职责:
1、和学生、家长进行充分沟通,了解学生及家长的及时性需求。
2、针对学生的需求,及时组织安排讲座、月考、答疑、模考、资料提供等各类服务活动,并在各个渠道进行释放,增加学校口碑;
3、针对线上服务和线下教学的特点,设计课程,管理课程,组织课程等课程相关事务;
4、针对各阶段关键事件的节点,设计符合学生需求的、有市场的短期课程;
5、负责新课程的开发和专业教材的选用,与产品部结合开发校本教材;
职位要求:
有较高的综合能力、应变能力、市场洞察力以及个人领导力。
晋升空间:实习 - 学科专员 - 学科主管 - 分校校长
教师(产品研发部)
岗位职责:
1、讲义制作:包括长期班、短期班;学生版、教师版讲义;
2、新功能讲义开发:不局限于升学,致力于客户群的细分,开发新讲义;
3、书籍出版:平行线教学中沉淀下来的精华,应出版,这是品牌战略的重要一环;会联合本领域知名专家出版一些重量级书籍;
4、线上产品开发:包括讲课视频、视频直播课程的讲稿(部分由授课老师自行准备);
5、协助其他部门:比如教学部的专业功底培训,产品部会适当提供培训资料。
教师(教学教研部)
岗位职责:
1、负责学校教育教学的总策划,对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进
2、负责审核教师的授课计划,组织教学工作,监督检查教学各个环节的落实和执行情况。提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行。
3、协助组织教师的招聘工作。对新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行把关。
4、对新入职的教师进行岗前培训,以胜任教学工作。
5、提出师资配置计划。具体负责对教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。
6、负责教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍。负责师资队伍建设的策划,组织实施,监控实施过程和效果并改进。
7、组织教师参加学校的各项培训。
8、负责教学部门的日常工作,制定各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,并负责落实和完善。
9、开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好教师管理各项绩效考评工作。做到奖罚有道。
福利待遇
教师
一:薪酬体系:
基本工资(3000-15000)
课时工资(2个小时150-800)
年总奖(5000-50000)
二:学校平均工资:14000元
三:福利待遇:
1.五险一金
2.员工保障体系(学校员工、遇到大病重大问题可向学校无息贷款)
3.每年一次员工身体检查
4.每年一次省外集体旅游,一次省内旅游(优秀者可国外游)
5.结婚礼金
6.带薪小暑假(10天左右)
四:联系方式
如需网络投递,请务必在邮件的主题或信封标明姓名、专业、学历和所在学校。
地址:河南省郑州市农业路与文化路交叉口金国商厦6楼
联系人:人力资源部 董老师
电话:0371-56690957、13938421842 投递简历邮箱:pxxzp@
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