普格县教育体育局2015招聘

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单位名称：	普格县教育体育局

需求专业及人数：	普格县中学校英语3人、政治2人、生物2人、地理2人、美术1人、数学2人、历史2人、信息技术1人、音乐（舞蹈方向）1人普格县民族初级中学体育（摔跤方向）1人、生物1人、地理1人、音乐（舞蹈方向）1人

招聘要求：	全日制普通高校本科毕业及以上。具有学士学位、高级中学教师资格证。体育：专科，获得四川省运动会摔跤比赛冠军、省级摔跤比赛冠军及以上。本次公开考核聘用对象为 2015 年7月31日前毕业的未就业毕业生，年龄在18-35周岁之间（1980年7月31日-1997年7月31日期间出生）。公开考核聘用人员条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力； 5、具备报考岗位所需要的其他条件； 6、有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)有其他违反国家法律、法规行为的。

选聘方式：	编制内录用经用人单位现场面试考核，合格后即签订就业协议。

学历层次：	本科及以上

招聘类别：	师范类

单位通讯地址：	四川省凉山州普格县

邮政编码：	-

单位固定电话：	0834-4775095

单位移动电话：	-

单位传真电话：	-

单位联系人：	-

单位网址：	-

单位电子邮箱：	-

单位介绍：	普格县是彝族火把节的发祥地，是一个以彝族为主体的少数民族聚居县、国务院批准的对外开放县。位于四川西南、凉山州东南部。全县幅员面积1918平方公里，辖3个镇、31个乡，151个行政村，722个村民小组，总人口136647人，其中农业人口125233人，占总人口的91.7%。有汉、彝、回、布依等16种民族，少数民族人口103079人，占总人口的75.4%；彝族人口102270人，占总人口的74.8%。

单位所在地域：	四川省普格县

面试时间：	2014年12月18日9：00

面试地点：	狮子山校区第三办公区201教室

备注：	报名及资格审查：往届毕业生在报名时须提供有效身份证，毕业证，教师资格证，学位证、学习成绩表，2寸免冠近照2张；2015年应届毕业生在报名时须提供有效身份证，就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》，普通话测试等级证，教育学、教育心理学成绩及各科学习成绩表，2寸免冠近照2张。具有上述相关手续后，本人在规定时间内到指定报名点报名，并如实填写《报名资格审查表》，报名后由用人单位或主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。经资格审查合格和初试后，按一定比例选取参加面试人员。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。报名需注意事项： ①、应聘者提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格； ②、应聘者所留的联系方式应准确无误，通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。（二）面试 1、面试形式：上课，随机抽取报考学科课题,在规定时间内现场备课后上课。 2、面试时间及地点：面试时间为2015 年 2月27日至28 日,面试地点：普格县中学。 3、面试：面试时须携带本人有效身份证（含有效临时身份证）。面试成绩为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。（三）面试成绩公布：以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布面试成绩，成绩详见面试成绩单。　（四）体检：根据成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员，按照“教师资格认定体检标准（试行）”组织体检（含尿检），体检费用由应聘者自理。（五）政审：应聘者由所在地人力资源和社会保障局出具政审材料，应届毕业生由就读学校学生处出具政审材料；同时查阅学籍档案。（六）递补：同一职位聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，县人社局在30日内按成绩从高到低依次递补，对递补人员进行公示。（七）公示：通过面试、体检、政审合格后，拟定聘用人员名单，面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。（八）聘用：按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，新聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期届满经考核、政审合格的办理相关聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》、《服务年限协议书》。对违反聘用合同及协议人员给予解聘或辞聘。2015年应届毕业生凡经聘用务于2015 年7月31日前持毕业证原件、教师资格证原件到普格县人力资源和社会保障局审核验证。应届毕业生若不能在2015年8月30日前提供真实有效的学籍档案将被取消聘用资格。新聘人员，按国家有关政策规定执行工资及福利待遇；实行最低服务年限为6年（含试用期），服务年限未满人员不得调离初聘单位，并按签订的服务协议相关事项办理。纪律与监督为维护考核聘用工作的公正性，严肃性，整个考核聘用工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县考核聘用领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个考核聘用过程进行全程监督。整个考核聘用工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

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