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中国民生银行于1996年1月12在北京成立,是中国首家以民营所有制为主体的全国性股份制商业银行,并分别于2000年、2009年在上海、香港两地上市。截至2013年底,中国民生银行总资产规模超过3.2万亿元,设有一级分行36家,二级分行(异地支行)54家,机构网点852家。
作为中国银行业市场化改革的试验田,中国民生银行锐意改革、积极进取,走出了一条高效益、高增长、低风险的成长之路,树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象,为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。2013年,中国民生银行跻身财富世界500强。2014年,全球1000家银行排名中,中国民生银行位列第47位。
中国民生银行长沙分行于2008年9月成立以来,充分发挥自有机制优势,在业务高速发展的同时,不断加强内部控制,确保业务健康发展。经中国银行业监督管理委员会湖南监管局批准,中国民生银行衡阳分行于
招聘岗位工作职责及应聘要求如下:
一、支行行长(1名)
(一)工作职责
1、组织和领导支行员工完成经营计划,规划支行整体业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
3、培育积极向上的团队文化,营造激情、投入、真诚、善良的企业氛围。
(二)应聘要求
1、大学本科(含)以上学历,40周岁(含)以下;
2、8年及以上金融从业经历,其中5年及以上团队管理经验;
3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
4、熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
6、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
7、特别优秀者可适当放宽录用要求。
二、支行副行长(2名)
(一)工作职责
1、协助支行行长开展各项工作,带领团队完成分管条线业务任务指标;
2、协助行长制定支行营销计划并监督实施;
3、协助统筹实施支行业务营销,拓展客户;
4、参与重点客户营销,发展重点客户;
5、协助管理本支行各项日常事务,协助培养关键人才。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,3年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。
三、企业金融部负责人(2名)
(一)工作职责
1、负责制定业务部内相关行业业务发展规划;
2、负责根据分行制定的年度营销指引,结合业务发展规划及业务部运行实际情况,带领团队拓展市场、营销客户,完成年度工作计划,完成经营目标;
3、负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务管理;
4、负责对业务团队的业务管理、内部管理和团队管理。
(二)应聘要求
1、40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,具有5年以上金融、会计、公司业务经验,能够准确理解国家宏观经济政策和总行授信业务方针;准确把握市场变化和客户经营管理等情况;
2、具备较强的沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力,以及激励、沟通、协调和团队领导能力。
四、客户经理(5名)
(一)工作职责
1、制定市场营销方案,推动部门业务的开展,达成业绩目标;
2、有效开拓当地市场,维护客户关系。
(二)应聘要求
1、全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
2、3年及以上银行从业经验,熟悉当地市场特点;
3、具有较强的沟通技巧、市场开拓能力、人际交往能力和营销意识。
报名方法如下:
1、登陆中国民生银行官方网站(http://ww***.cn[点击查看]),点击右下方“民生招聘”,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
职位名称 |
所属机构 |
工作地点 |
招聘方式 |
截止日期 |
操作 |
衡阳分行 |
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社会招聘 |
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