一、 招聘实施：
1、 招聘对象及人数
大专院校应届或往届毕业生 ，性别不限，周口地区共招聘2人。
2、 目标岗位职责 ：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、区域销售代表所应负责的其他工作内容。
3、 资格要求：
1、0-1年工作经历，大专以上学历，专业不限，市场营销、经济管理专业优先；
2、优秀的沟通协调能力和学习能力；
3、积极主动， 有强烈的责任感和良好的团队合作能力；
4、能适应长期出差的工作环境。
4、 招聘进度
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批次
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步骤
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时间段
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具体事项及截止日期
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第一批
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意向人员报名
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即日起-2014.12.30
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12月30日前提供报名面试者资料表
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地区初试
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2015.01.10前
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1月10日前完成地区初试
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副总/总监复试
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2015.01
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由各省区销管配合副总/总监组织复试
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录用通知
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2015.01
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截止2015.01.31完成第一批录用
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岗前实习
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2015.3.1-2015.6.30
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由各省区自行安排实习内容
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正式入职
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2015.07.01
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进入实习阶段
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二、 实习期整体培训计划
报名：2014年12月30日前
面试初试：2015年1月15日前
面试复试：2015年1月25日前
报到：3月1日；
岗前实习：3月1日-6月30日
实习期：7月1日-12月31日
1、 排期
i. 岗前实习具体实习内容由省区自行安排，签订实习协议，购买意外保险。
ii. 正式实习期安排如下：
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项目
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日程
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时间
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地点
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负责部门/人
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培训
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集中培训与生产参观
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7月1日--7月7日
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7天
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生产事业部、人力资源部、销管部、省区
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实践
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业务实践
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7月7日--12月31日
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173天（6个月）
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分配地区
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省区/分管副总/营业总监
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展示
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参加省区例会
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省区自行安排
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分配地区
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省区
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阶段反馈
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集中述职
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2015年10月 2016年1月
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6天
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事业部领导、各省区负责人、人力资源部
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2、 实施任务分配
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项目
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内容要求及建议
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培训
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总部课堂培训（由人力资源部主导通识知识培训，由省区负责业务实操的岗位学习）
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生产参观实习
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实践
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各省区指派导师，建议集中培养
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依据销售代表岗位职责，省区自行设定具体培养计划，并与学生共同完成阶段任务目标设定及进度规划，经营业总监确认后于入职当月发人力资源部备案。
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展示
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建议可参加省区例会
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由导师依据阶段目标做定期反馈
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季度、半年度集中述职
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三、 考核
考核范围及方式
i. 省区内部实习销售代表日常考核，每季度考核需提报人力资源部备案，考核结果计入当年总考核成绩，作为定岗的重要参考依据。
ii. 招录人员实习期流失率将计入副总/总监的专项工作考核。
鼓励各省区经理配合事业部领导做好实习销售代表的招聘、教辅工作，同时为之提供良好职业发展，最终实现省区基础岗位的合理储备与培养。
四、 定岗
实习期结束后，由营业总监组成考评小组，结合日常省区反馈工作表现，做统一考评、定岗。
五、 附则
该项目解释权在人力资源部。
六、待遇
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时间段
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工作职务
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工资
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福利
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工作地点
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2015.3.1-2015.6.31
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岗前实习生
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工资2000元，补助1000元
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意外保险
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河南省
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2015.7.7-2015.12.31
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实习销售代表
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工资3000元
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五险一金
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河南省
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2015.12.31以后
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根据评测定岗
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根据分配职务薪资不同
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五险一金
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招聘联系人:牛庆海
联系人职务:黑龙江飞鹤乳业有限公司周口市地区经理
联系电话:18037666673
邮箱:pop9981@
QQ号:251706001
