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大连拉夫美特国际贸易有限公司招聘信息
一、集团简介
董事长于2000年去非洲考察,于2002年创建了拉夫美特集团,集团的人力资源部和财务审计部在大连,佛山公司主要负责采购,而我们的业务主要在非洲,目前集团在非洲多个国家开设了品牌直营店有:尼日利亚、加纳、喀麦隆、坦桑尼亚、乌干达、加蓬、马达加斯加等。我们主要经营家具类产品,包括沙发,卫浴、灯具、橱柜、装饰装修建材等。我们的经营模式是集研发生产、专业采购、终端销售、连锁加盟、物流服务于一体的,具体地讲,佛山公司负责采购原材料,半成品和成品,然后发集装箱到海外,原材料和半成品经海外公司的工厂加工之后和成品一起摆在我们的品牌店里销售。与一般的国际贸易不同,我们采取集团化的运营模式,我们在海外的大客户就是我们自己,没有中间商从中剥夺利润,直接面对终端消费者,这些消费者都是当地的有钱人和上层社会人士。在非洲树立了lifemate品牌店形象,积累了丰富的国际贸易经验,储备了雄厚的资金,造就了一支拼搏创新的精英团队。
二、销售人员的工作内容
1品牌店内销售工作,包括产品售前、售中及售后。具体的说,包括产品摆放,接待顾客,介绍产品,填写路单,配送安装的安排,品牌宣传,老客户的维护
2对店内人、财、物的管理
3与公司内部各部门的对接
4与当地社会关系的维护
三、上升空间
公司为员工提供了一个广阔的发展平台,从2002至今已有十多年了,拉夫美特年集团已经在非洲立足了脚跟,积累了雄厚的资金,会不断地复制和扩张。销售人员是集团的主力军,承担着创造利润和提升管理的重要任务。
从店员做起,店长助理,店长,区域经理,副总经理,总经理,集团领导队伍。能发展都什么程度完全取决于个人的本事。
四、薪资待遇
1.年薪=基本工资 奖金
年薪:工作满一年之后,一次性发放全年的工资,打入员工国内农业银行或者中国银行的账户。
基本工资:基本工资包含五险一金,自愿选择是否缴纳保险和公积金,公司把这部分钱全以现金的形式发给你本人,一共是 万元。
试用期三个月:出国之后前三个月是试用期,试用期的工资按照月基本工资的80%结算;
2.办理出国手续的费用全部由公司承担,包括出国体检,疫苗注射,办理护照、公证书、双认证书、签证及往返机票等费用;
3.国外公司免费提供食宿,每月可向所在公司预支一定的生活费,在结算工资时扣除。
五、安全问题
我们拉夫美特集团在非洲投资,对于公司来说最重要的就是人员、资金的安全,这是公司盈利、发展、壮大的基本条件。与其他所有驻非洲的工作相比,咱们的安全系数是最高的。
1.工作环境。拉夫美特品牌店都开设在首都或者经济繁荣的大都市,城市的中心地带,相对于做工程项目的要安全得多。不安全,不繁华,我们怎么能卖出去东西?怎么能挣到钱呢?
2.生活环境。住宿的地方是公司统一租的独栋的别墅,有门卫,有保姆。
3.交通环境。上下班都是由公司统一安排班车,接送中方员工一同上下班,平时外出办事、购物,公司都会派车给员工的。
4.我们集团在尼日利亚目前有12名女生,在坦桑尼亚,喀麦隆,乌干达,马达加斯加,加蓬都有女生,女生都敢去,男生还担心什么呢?
5.反过来说,即便在国内,也有很多不安全的因素。
六、疾病问题
在非洲大部分国家都有一种地方病,叫疟疾,被有传染性的蚊子叮咬后会得此病,咱们出去的员工80%~90%的人都会疟疾,症状表现为发热,头痛,恶心等,症状较轻者服药就可治愈,严重的话可到当地诊所到吊瓶,一般三、四天就可完全治愈。
七、生活方面
在国外的生活是一种相对封闭的集体生活
吃的方面:鱼、菜、肉、水果都很丰富,而且跟对国内比较,更安全,更健康;
超过15个人以上的地方,公司给配备中方厨师。
住宿方面:各地条件不一样,一般是公司统一租的别墅,有活动室,有洗浴、空调等设施,一般2~3人一间,人多的地方也有6-8人一间,也有一人一间。新开发的店初期条件会很艰苦。
招聘岗位:
1.英语翻译:
人数: 5人,
性别: 男,
专业要求: 英语,
应聘要求:1.愿意到非洲工作;
2.英语专业四级以上,口语流利,能胜任日常翻译工作;
3.亲和力强,善于与人沟通。
待遇:年薪9万以上
2.英语销售:
人数: 20人,
性别: 男,
专业要求:英语专业、市场营销、工商管理、国际贸易、旅游管理,
应聘要求:1.愿意到非洲工作;
2.从事品牌店面管理、销售等工作;
3.英语口语流利,读写能力强;
4.吃苦耐劳、敬业、有团队精神。
待遇:年薪9万以上
3.法语销售:
人数: 10人,
性别: 不限,
专业要求:法语专业,
应聘要求:1.愿意到非洲工作;
2.从事品牌店面管理、销售等工作;
3.法语口语流利,读写能力强;
4.吃苦耐劳、敬业、有团队精神。
待遇:年薪11万以上
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