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No |
项目 |
内容 |
1 |
福利待遇 |
1.按国家标准享有五险,入司满一年的员工公司开始提供住房公积金福利;
2.转正式员工后工资待遇结构:基本工资 项目津贴 项目奖金 管理津贴(担任项目经理后) 绩效工资(管理人员);
3.公司设有年终奖、科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、评选先进个人、英思人等众多奖项;
4.公司为员工提供完善的培训机会:包括基础工作流程规范、开发技能、业务等相关培训,已与公司签约的毕业生可在毕业前到公司实习,享受实习待遇,并可在公司完成毕业设计;
5.福利:公司设有员工食堂,并提供免费午餐或补贴;定期组织员工参加健康检查;定期组织文体活动;提供过度性集体宿舍;节日福利和生日福利;带薪年休假、双休等。
6、实习工资:3000元/月,包中餐,转正式员工基本待遇为6000-7000元月 奖金 |
No |
职位名称 |
要求 |
1 |
水电专业方向研发工程师
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水电工程相关专业研究生毕业,愿意从事软件开发;
掌握水电工程建设的主要施工过程与控制要素;
掌握三维可视化建模工具/原理与方法;
有数据采集、过程仿真、流程优化等软件开发经验者优先;
有有限元分析建模及仿真经验者更佳 |
2 |
软件开发工程师
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计算机、地理信息、测绘等相关专业研究生;
掌握计算机图形学原理、对3D技术有深刻理解;
掌握OpenGL或其他三维编程技术;
熟悉一个以上三维GIS或CAD平台,有相关研发或二次开发经验; |
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