- 工作地点：其它
- 职位：会计
- 信息来源：南京农业大学
说明：
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会计 |
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| 广东天禾农资股份有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司行业：农/林/牧/渔 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司性质：股份制企业 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司规模：500人以上 | |||||||||||||||||||||||||||||
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公司简介： 一、认识广东天禾 广东天禾农资股份有限公司（简称“广东天禾”）于2009年3月通过股份制改组设立，公司主营化肥、农药、种子、仓储物流等业务，是广东省重点农业龙头企业。 公司取名“天禾”，有“应天时，合地利，与人和”的含义，“天时、地利、人和”是国家兴旺、事业成功的基础。广东天禾将在社会主义市场经济的大潮中，努力把握好发展机遇，以广东这片改革开放的热土为事业发展基地，求真务实，创新进取，广纳人才，在激烈的市场竞争中团结拼搏，并努力与广大农资客户和业界同仁真诚合作，和衷共济，共同构建和谐的“三农”消费市场。 广东天禾加强推进“配送网络终端化、物流体系立体化”的战略转型，做强做大农资主营业务，积极发挥广东省及华南地区农资商品供应的主渠道作用。公司将严格按照上市公司的要求，设立完善的公司法人治理结构，建立健全各项管理制度，选拔重用优秀的经营管理人才。 广东天禾目前已在广东省的主要农资商品集散地建立了21家配送有限公司，发展了6000多家核心门店，还在湖南、海南、广西、云南、河南、山东、江西、福建等地建立了农资经营机构，形成了覆盖全省、辐射周边、面向全国的现代农资流通网络。 目前，广东天禾已成功引进战略投资者，注册资本达到1.862亿元，并争取到2014年底把广东天禾打造成为年销售额100亿元的大型农资流通龙头企业。 二、我们的企业文化 战略篇 企业战略观：谋万世、谋全局。 企业愿景：做华南地区影响力最大的“三农”服务商。 企业使命：长期稳定地为“三农”提供有品质保证和低成本的产品与服务，持续为社会、客户、员工和股东创造最大价值。 企业战略：配送网络终端化，物流体系立体化。 经营网络建设目标：深耕广东，覆盖华南，走向全国 理念篇 企业核心价值观：勇担责任。 企业精神：和谐协作、艰苦奋斗、乐观进取。 企业经营宗旨：诚信为本、服务“三农”。 企业经营理念：合作精神、竞争意识。 企业人才理念： 文化认同、团结协作、选贤用能、成就员工。 快乐工作，幸福生活！ 通过对人才的培养，使每位员工在本行业、本区域、本阶层成长为受人尊敬的社会人！ 三、选择广东天禾的理由 1、企业雄厚实力 中国农资流通企业综合竞争力排名第八； 全国百佳（优秀）农资经销商； 全国供销社系统百强企业（排名17位）； 全国百佳（优秀）农资经销商称号，并被授予“领军企业”奖； 广东省企业500强，广东省服务业百强企业； 广东十大诚信提名企业； 广东省和谐劳动关系先进企业、广东省模范劳动关系和谐企业； 广东省重点农业龙头企业。 薪酬福利体系 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。 薪资结构：月工资（年功工资 岗位工资） 年终绩效奖金（销售提成） 年功工资：根据工作年限长短肯定员工价值 岗位工资：反映岗位价值、工作能力、工作业绩 销售提成：按个人及团队销售业绩直接提成 年终绩效奖金：部门、公司经营业绩 个人年度绩效考核结果 福利结构： 3、培训体系 公司成立“天禾学院”，建立系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。（以下以图展示） 天禾农资班：校企合作，定向委培 新员工（储备干部）：新员工“导师制” 骨干员工：“卓越人才”培养机制、内训师培训 中层干部：领导力、决策力、德鲁克管理思想学习等现代管理培训 公司高管：战略、经济、人力等各项高端培训 4、职业发展空间：多通道职业发展 广东天禾关心员工、帮助员工成长，帮助员工规划、构建职业生涯和实现人生理想。 技术通道：技术推广代表、技术主管、技术经理、区域技术经理、技术总监 业务通道：技术推广代表、业务代表、业务经理、区域经理、控股公司经理、事业部总经理 管理通道：基础管理岗位、关键管理岗位、中层管理岗位、高层管理岗位 |
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