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[北京]中国青年报社2015校园招聘

(全职,发布于2014-12-23) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:
  • 信息来源:北京大学
说明:

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  • 【招聘】中国青年报社2015校园招聘
  • 2014-12-23   阅读次数:48次
  •      中国青年报是共青团中央机关报,是中央主要新闻媒体之一,是具有重大影响力的全国性综合日报。在中国主要报纸公信力调查中,中国青年报连续10 年位居前3位;纸媒、PC端和移动端转载率居全国平面媒体前列;读者(用户)规模上千万。
      中国青年报是一家具有新闻理想情怀和专业主义精神的大报,拥有国内顶尖的采编团队,共设有35 个国内记者站,并在美、日、俄、法、欧盟等国家和地区派驻记者。中国青年报是许多重要新闻报道的原创基地,也诞生了众多名编辑、名记者、名评论员。名版面、名栏目荟萃,是我们的核心优势所在。
      目前,中国青年报按照“24 小时中青报在线”的融合发展思路,正加快全媒体传播平台、大学生成长平台、信息交互社区服务平台、国家志愿者公益支撑平台等四大融合平台建设,努力打造一流新型主流青年媒体。
    根据事业发展需要,我们拟在2015年应届大学毕业生中招聘10名中国青年报编辑、记者,欢迎有志于新闻事业者加入我们的队伍。
    本次招聘岗位及相关要求如下:
    岗位名称:新闻记者、编辑
    岗位描述:
    1、通过社会交往、观察生活、浏览新闻、研究相关政策等方式,发现或独家、或重大、或有趣的新闻线索。
    2、判断选题的重要性和可行性,采编前进行充分的前期调研和采编沟通。当编采间发生分歧时,要擅长争执、说服和妥协。
    3、对当事人进行深入、有效、细致的提问,在新闻事件发生后,争取做第一个到达的,或是最后一个离开的。
    4、深入浅出地讲述故事,在尽可能短的时间内回传超过行业平均水平的文字稿件、图片、视频等。
    岗位要求:
    1、热爱新闻,有足够的新闻理想和新闻敏感,有听到好故事就摩拳擦掌、马上出现在现场的冲动。
    2、有敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维能力,能承受压力,不怕被拒绝,享受经常出差、走在路上的生活。
    3、在时政、社会、历史、法制、经济等领域中的任何一个中有兴趣和积累,在领域内有广泛的信息摄入量和一定的人脉积累,有较丰富的采访资源。
    4、熟悉互联网传播规律,文字能力强,擅长个性化的语言表达。
    岗位名称:新媒体美术编辑
    岗位描述:
    1、负责新媒体移动客户端/web页面的视觉设计、交互设计;
    2、准确理解产品需求,不断提高界面的用户体验;
    3、关注相关新媒体产品的设计动向,并能不断提供专业的设计方案。
    岗位要求:
    1、熟悉移动客户端及WEB设计,熟悉HTML5语言,熟练使用各种设计软件; 
    2、有出色的视觉表达能力,能迅速有效将想法表现为设计方案;
    3、对用户界面设计相关工作有浓厚兴趣,有较强学习能力,愿意创新;
    4、善于与他人合作,能胜任夜班工作;
    5、大学本科以上学历,美术院校相关专业。
    岗位名称:微博微信主管
    岗位描述:
    1、参与中国青年报法人微博、法人微信的内容策划、日常更新维护,提高影响力;
    2、采写、编辑适合微博、微信推广的稿件;
    3、与网友交流互动,审核留言;
    4、策划微博、微信的线上线下活动;
    5、跟踪微博、微信的运营效果,定期给出相应的数据分析。
    任职要求:
    1、了解互联网行业及新媒体传播特点,熟悉微博、微信产品;
    2、有新闻敏感性,有较强的文字表达能力;
    3、有互动交流能力;
    4、有数据分析能力;
    5、如果会H5制作、可视化呈现尤佳;
    6、积极上进,踏实可靠,有团队合作精神。
    入职待遇
    1、为国内优秀应届毕业生解决北京市户口、为海外及港澳留学归来人才提供落户支持;
    2、有领先同类媒体的薪酬,有较优厚的好稿奖励和特设岗位津贴;
    3、完善的社会保险、住房公积金、单位补充医疗报销、年度健康体检、带薪休假制度,享有住房、工作餐等补贴;
    4、多通道晋升,全面覆盖全媒体各领域人才;
    5、举办各种社内培训,提供和支持各类社会培训交流机会。
    应聘流程
    1、符合条件并有求职意向者请将简历发送电子邮件至zqbrsc@ ,邮件主题为:应聘职位 姓名 性别 年龄 毕业院校。简历接收截止日期为2014年12月31日。
    2、简历筛选后,通知笔试,笔试时间另行通知。
    3、根据笔试成绩,通知面试,面试时间另行通知。
    4、根据面试情况,确定拟入职人员参加报社短期实习。
    5、实习结束,根据实习情况,确认录用,签订三方协议。

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