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招聘人数: | 10 | 职位类型: | 全职 |
工作地点: | 上海 | 发布日期: | 2014-12-23 |
截止日期: | 2015-01-15 |
一、培养计划:
公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划,实施管理培训生制度,为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。
管理培训生入司后进行一年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划,安排在总部重要部门和分公司进行轮岗学习,配备带教老师全程指导,帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导,逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。培养期结束且考核合格的管理培训生,公司根据战略规划进行统筹配置,主要配置到总公司重要条线的关键岗位。
为确保管理培训生培养计划有效实施,为公司发展储备优秀人才,公司对管理培训生的职级、薪酬待遇等实施配套的保障措施。
二、录用标准:
1、2015年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生;
2、“211工程”、“985工程”院校及相关专业类院校,保险、金融、经济、管理、财务、法律、数理统计、资产管理等相关专业或方向;
3、学习成绩优异;积极参与社会实践活动,品学兼优;
4、认同公司企业文化,较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力,道德品质优秀;
5、对金融保险业有强烈的兴趣和热情,并致力于在此领域内有长期的职业发展;
6、中共党员、学习期间获得过省级及以上所学专业相关奖励的优先考虑。
投递简历邮箱:zhaopin@
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