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[上海]中国太平洋人寿保险股份有限公司

(全职,发布于2014-12-24) 相关搜索
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中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海,2010年9月公司注册资本为76亿元。

2013年公司实现新业务价值74.99亿元,同比增长6.2%;实现保费收入951.01亿元,同比增长1.8%;实现净利润62.19亿元,同比增长149.3%;总资产达到5848.84亿元;偿付能力充足率191%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

太平洋寿险以客户需求为导向,致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新,满足客户多方面的需求,目前在售险种200余个,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面,优先发展保障型、长期储蓄型产品,并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品;在客户策略方面,致力于完善客户服务体系,创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,强化诚信建设,实施承保、理赔透明化举措,不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务;在营运体系建设方面,公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合,在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统,推动销售和服务模式转型升级。

截至2013年,公司在全国设有2900多家分支机构,拥有3.8万名员工和28.6万名营销员,并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系,为全国客户提供全方位的保险保障服务。

未来,太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求,积极推动以客户需求为导向的战略转型,稳中求进,创新驱动,着力打造个人客户经营模式升级版,以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标,深入探索保险销售和服务模式的转型升级,在服务中不断洞察客户需求,努力实现好、满足好人民群众的保险需求。

招聘职位列表
招聘职位名称:2015年管理培训生
招聘人数: 10 职位类型: 全职
工作地点: 上海 发布日期: 2014-12-23
截止日期: 2015-01-15

一、培养计划:

公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划,实施管理培训生制度,为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。

管理培训生入司后进行一年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划,安排在总部重要部门和分公司进行轮岗学习,配备带教老师全程指导,帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导,逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。培养期结束且考核合格的管理培训生,公司根据战略规划进行统筹配置,主要配置到总公司重要条线的关键岗位。

为确保管理培训生培养计划有效实施,为公司发展储备优秀人才,公司对管理培训生的职级、薪酬待遇等实施配套的保障措施。

二、录用标准:

12015年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生;

2、“211工程”、“985工程”院校及相关专业类院校,保险、金融、经济、管理、财务、法律、数理统计、资产管理等相关专业或方向;

3、学习成绩优异;积极参与社会实践活动,品学兼优;

4、认同公司企业文化,较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力,道德品质优秀;

5、对金融保险业有强烈的兴趣和热情,并致力于在此领域内有长期的职业发展;

6、中共党员、学习期间获得过省级及以上所学专业相关奖励的优先考虑。

投递简历邮箱:zhaopin@

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