[江苏]森萨塔科技(宝应)有限公司2015招聘

森萨塔科技(宝应)有限公司

森萨塔科技有限公司总部设在美国马萨诸塞州，创立于1916年。2006年被贝恩投资公司收购之前为德州仪器公司（简称TI）传感与控制事业部。森萨塔科技作为世界传感器和控制器设计及制造领域的领导者，其产品在全球应用范围极为广泛。公司生产制造的传感器和电保护器产品工艺先进，被应用在汽车、暖通及空调设备、家用电器、航空设备和工业设备等诸多领域。森萨塔一贯重视高速增长的市场领域的新产品开发。卓越的传感器和电保护器产品为世界各地的人们提供安全、高效的生活。森萨塔全球雇员超过11500人，分布在美国、荷兰、多米尼加共和国、日本、墨西哥、巴西、马来西亚、韩国、比利时、保加利亚和中国等11个国家。目前，公司在中国拥有三个大型生产制造工厂和一个业务中心，即森萨塔汽车传感器（上海）有限公司、森萨塔科技（常州）有限公司、森萨塔科技（宝应）有限公司和森萨塔电子技术（上海）有限公司。

森萨塔科技（宝应）有限公司工厂始建于1996，主要从事各种规格热保护器、恒温器、设备用断路器和传感器的制造和销售。公司地处江苏宝应经济开发区，占地总面积3.6万平方米，建筑面积3.8万平方米， 59条生产线分布于四幢主体生产大楼，总资产2525万美元，是目前世界上最大的热保护器生产企业。

公司坚持“热情、挑战、未来”的企业精神，奉行“全员参与、追求卓越、持续改进、顾客满意”的质量方针，以一流的品牌、一流的质量、一流的服务，赢得了市场。公司也在不断的扩张，从1996年的一条生产线发展到目前的59条生产线，员工从200人增长到2450人。新建成的五号生产大楼于2013年正式投入生产。公司采用了先进的管理体系和成熟的工艺技术，产品制造和品质管理均达到了国际先进水平。公司2006年导入美国波多里奇国家质量奖经营管理模式，2008年贯彻GB/T19580卓越绩效评价准则以来，经营绩效得到显著改善。

我们欢迎大家加入森萨塔宝应工厂！

公司地址：宝应县泰山东路9号

联系人：沈振琴

联系电话：0514-88873007    邮箱：zshen2@

（接受任何方式咨询和报名，森萨塔科技期待您的加入！）

PEOPLE AND PRODUCTS THAT MAKE A DIFFERENCE

因为与众不同，所以世界依赖

森萨塔成就你不一样的未来

招 聘 岗 位

1. Staffing Specialist招聘专员

Detailed Description工作描述

1） Responsibilities include developing, implementing, and maintaining annually and quarterly hiring plan负责搜集整理维护年度、季度招聘计划
2）Interview with hiring manages in an effectively way to make hiring decision与部门经理进行有效的面试

3）Leverage the most effective channels on recruitment. Efficient channels management & engagement to improve lead time & quality采取有效的招聘渠道完成招聘工作

4）Regular feedback, progress update and talent market information sharing to internal hiring managers定期与部门经理进行招聘信息的更新与反馈
5）Take full responsibility of offers (incl. offer proposal, issue offer letter, offer communication with candidates, etc.)负责offer的准备与发放

6）Talent pool setting-up for key or potential positions on the business requirements根据事业部的发展需求建立关键人才库
7）Lead or participate in talent Acquisition projects 参与人才开发项目

8）Provide weekly, monthly and quarterly report related staffing KPIs (fill-up rate, time to fill, time to start, offer acceptance and other recruiting metrics 根据招聘KPI指标定期提供周报、月报及季度报告

9）Actively support HR recruiting programs / projects全力支持HR招聘的项目
10）Cooperate and work with local personnel bureau协助支持宝应本地HR的相关工作

Job Requirements招聘要求

1）Bachelor degree or above, major in English, Business Management., etc本科及以上学历，专业不限
2）Graduate / 1~3 year experience as recruiter either in house or in consulting firm / fresh graduate and eager to learn to be a Staffing有相关招聘经验或者由意愿从事招聘工作的应届毕业生亦可
3）High degree of proficiency in MS Office, Outlook & Internet applications熟悉办公软件
4）Familiar with recruiting methodology and tools (Interview and assessment skills)对招聘方法及面试流程有基本认识
5）Basic knowledge on labor market trends对人力资源市场有基本了解

6）Good communications, negotiating, and problem solving skills.较好的沟通、谈判以及问题解决能力

7）Good English skills both in writing and speaking.良好的英文听说读写能力

2. LOD Specialist培训专员：

Detailed Description工作描述

1）Develop training plans and training programs for Baoying Site, implement training plan.制定培训计划及培训项目，执行培训计划

2） In accordance with Sensata management system requirements, retain training records and training test, training effectiveness tracking.根据与公司管理体系，跟踪培训记录、培训测试以及培训效果

3）Expand training channels and training resources, accumulate training experience, access training information.开发培训渠道以及培训资源

4）Maintain good relations with external training institutions, choose higher-quality training institutions for providing training;开发高品质的外部培训

5）Arrange New Hire Orientation for the new employees.负责安排新员工培训

6）Overseas training management, including training contacts management, trainee info tracking.负责整个培训管理，包括培训日常管理以及受训者受训情况跟踪

7）Co-operate with other HR function to implement activities to improve organization engagement. 协助其他HR模块组织活动

Job Requirements招聘条件

1） Bachelor’s degree or above, majoring in human resource or equivalent.本科及以上学历，英语、人力资源等相关专业

2）Solid knowledge of HR management, Training & Development management.对人力资源管理、培训工作有相关了解

3）Good communications, negotiating, and problem solving skills.较好的沟通、谈判以及问题解决能力

4）Equivalent experience in presentation, training, coaching, project management, career development.有相关的培训经验为佳

5）Good English skills both in writing and speaking.良好的英文听说读写能力

3、薪资福利：

（1）4000-6000元/月，5天8小时，双休，法定节假日按国家规定执行。试用期过后，享受带薪年假。

（2）1年13薪。每年4月薪资增长计划。

（3）公司提供工作餐。

（4）员工活动：月度明星员工评选、年终员工大联欢（奖品丰富，大奖多多），节假日发放超市购物卡等福利。