- 工作地点：其它
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涡阳县交通局所属企业（亳州市汽车客运集团涡阳有限公司、涡阳县振通客运有限责任公司、涡阳县汽车综合性能检测站）因工作需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、无违法违纪记录；
2、热爱交通事业，具有良好的职业道德，身体健康；
3、具备符合岗位要求的年龄、学历、专业和履行岗位职责所需要的其他条件。
三、招聘岗位、资格条件及人数
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招聘岗位 |
岗位代码 |
人数 |
资格条件 |
备注 |
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年龄 |
学历 |
专业 |
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会计 |
01 |
2 |
35周岁以下（ |
普通全日制专科以上 |
财会类 |
具有会计从业资格证 |
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文秘 |
02 |
2 |
35周岁以下（ |
普通全日制 专科以上 |
中文、文秘类 |
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工程技术 |
03 |
2 |
35周岁以下（ |
普通全日制 专科以上 |
道路与桥梁 |
两年以上工作经历 |
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘委托涡阳县人才交流中心组织实施，公告及招聘过程中各环节信息在涡阳县交通运输局网站和涡阳县人力资源和社会保障网发布。
（二）报名
采用现场报名方式。
1、报名时间：
2、报名地点：涡阳县人才交流中心（行政中心9009室）。
3、报名所需提供的证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、近期小二寸正面免冠同底彩色照片4张。同时填写《涡阳县交通局所属企业招聘工作人员报名资格审查表》，并签署《诚信承诺书》。报名者提供的证件和所填信息必须真实无误，并提供有效的联系方式。
报考工程技术岗位（代码03）人员，另需提供两年以上工作经历的证明材料。
4、每人限报一个岗位，一经报名不予更改。
报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，其中，工程技术岗位应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或减少该岗位招聘计划数。
5、按现行规定的收费标准，笔试费每科45元（两科共90元）。
（三）资格审查
现场报名时对报考人员的资格进行初审。通过资格初审的报考人员于
（四）考试
考试采用笔试的方式进行。
1、笔试时间：
2、笔试地点：见准考证
3、笔试科目及内容：
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。
笔试内容：
《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识、安徽省情和公文写作等；
《专业知识》主要内容：财会、工程技术岗位（代码01、03）为招聘岗位相关的专业知识；文秘岗位（代码02）为《行政职业能力测试》，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
4、考试成绩：笔试各科满分均为120分。考试总成绩按照《公共基础知识》和《专业知识》4:6的比例合成，从低分到高分排序。
（五）考察体检
依据考试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检对象。
考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等。同时对报名资格、毕业证、资格证等进行复核，不符合报考条件者取消其聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）规定执行，体检在县级以上综合性医院进行，体检费用自理。
因考察和体检不合格而出现的缺额，在同职位报考人员中，按考试成绩从高分到低分等额递补。
（六）公示
考察体检合格人员名单在县人力资源和社会保障局网站和县交通运输局网站示5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序办理相关手续。
（七）聘用及待遇
新聘人员由县交通局统一分配到所属企业工作，与用人单位签订劳动合同，待遇与本单位在职人员同工同酬(聘用到工程技术岗位的人员，聘前曾担任过项目经理的，聘用后待遇从优)，并按照规定办理“五险一金”，个人缴纳部分由个人承担。
新聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用。
五、有关事宜
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
咨询和监督电话为：
报名咨询：0558—7223749、7236536
监督举报：0558—7230036
以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告
涡阳县人才交流服务中心
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