[四川]内江职业技术学院2015招聘

 

一、学院简介

　　内江职业技术学院是2003年4月经四川省人民政府批准教育部备案，内江市人民政府举办的市属唯一一所综合类高职院校。学院有50多年的办学历史，积累了丰富的办学资源和办学经验。学院新校区位于内江市长江大道教育园区，总面积830亩，规划建筑面积26万平方米。教学仪器设备总值5357万元，固定资产43700万元。新校区的建设和投入使用，使学院办学充满活力。

　　自举办高职教育以来，学院一直坚持社会主义办学方向，形成了团结奋进、负重自强的学院精神。凝练并实践了"心手相通、学做相融"的教育教学思想；按照"三位合一、四方联动"的办学模式，提出了"立足内江，面向成渝经济区，培养适应产业结构调整和社会经济发展的技术技能型专门人才"、"以高职教育为主，中职教育和继续教育为辅的中高职相互衔接、协调发展"的办学定位。学院先后获得了四川省高等学校先进基层党组织、四川省创先争优先进基层党组织、四川省大学生思想政治教育先进集体、四川省五四红旗团委、四川省特色文化旅游品牌院校等称号。

　　学院现有七系三部：经济管理系、艺术系、机械工程系、电气工程系、建筑工程系、信息电子工程系、农业工程系（生物技术系）和基础教育部、思想政治教学部、中专部。设有图书信息中心、职业技能鉴定站2个教辅部门。共开设39个专业，涵盖内江市六大支柱产业。学院现有在校学生11000余人，学生就业率一直保持在90%以上。

　　学院现有教职工533人，专兼职教师423人，其中教授9人、副教授105人，具有博士、硕士学位的82人，"双师素质"教师365人。"内江市有突出贡献拔尖人才"3人，"内江市第四届科技顾问团顾问"2人。

　　二、招聘岗位及专业

招聘部门	招聘岗位	招聘 人数	学历	学位	职称	所学专业专及方向	相应资 格证	年龄 范围	备注
基础部 （合计2人）	体育专业课教师	1	研究生及以上	硕士及以上		体育 （篮球方向）		35周岁及以下	有工作经验者优先
	音乐专业课教师	1	研究生及以上	硕士及以上		音乐 （声乐方向）		35周岁及以下	有工作经验者优先
经济管理系 （合计14人）	专业课 教师	5	研究生及以上	硕士及以上		会计学、财务管理、审计学	有会计从业资格证、助理会计师资格、注册会计师资格优先	40周岁及以下	有财会相关专业技术中级及以上职称者，学历可放宽到 本科
	专业课 教师	2	研究生及以上	硕士及以上		旅游管理	有行业从业资格证书优先	35周岁及以下	1年以上相关工作经历者优先
	专业课 教师	2	研究生及以上	硕士及以上		市场营销、工商管理	有行业从业资格证书优先	35周岁及以下	有相关工作经历者优先
	专业课 教师	2	研究生及以上	硕士及以上		物流管理、物流工程	有行业从业资格证书优先	35周岁及以下	有相关工作经历者优先
	专业课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		经济学、国际经济与贸易		35周岁及以下
	专业课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		电子商务	有行业从业资格证书优先	35周岁及以下	有2年以上专业工作经验者 优先
	专业课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		金融学、保险	有行业从业资格证书优先	35周岁及以下	有2年以上相关工作经验者 优先
电气工程系 （合计3人）	专业课 教师	2	研究生及以上	硕士及以上		机械设计及自动化		40周岁及以下	有机械设计及自动化相关专业中级及以上职称者，学历可放宽到本科
		1	研究生及以上	硕士及以上		电气自动化及相关专业		35周岁及以下
思政部 （合计3人）	专业课 教师	3	研究生及以上	硕士及以上		政治学理论、马克思主义 理论及相关 专业		35周岁及以下	本、硕专业一致
建筑工程系 （合计11人）	专业课 教师	6	研究生及以上	硕士及以上		土木工程、工程造价、道路桥梁、水利水电建筑、测量、工程管理		35周岁及以下
		5	研究生及以上	硕士及以上		土木工程、工程造价、道路桥梁、水利水电建筑、测量		40周岁及以下	有土木工程、工程造价、道路桥梁、水利水电建筑、测量相关专业中级及以上职称者，学历可放宽到本科
机械工程系 （合计5人）	专业课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		工业自动化及相关专业		35周岁及以下	有工作经验者优先
	实训课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		机械设计制造及其自动化		40周岁及以下	有机械设计制造及其自动化相关专业中级及以上职称者，学历可放宽到 本科
	专业课 教师	3	研究生及以上	硕士及以上		焊接技术 与工程		35周岁及以下	有焊接技术与工程相关专业的工程师及以上职称者， 学历可放宽到 本科
学生处 （合计6人）	专职 辅导员	6	研究生及以上	硕士及以上		建筑工程技术、汽车车辆工程、心理学、英语教育、环境艺术设计、土木工程大类、建筑装饰工程技术等及相关专业		35周岁及以下
艺术系 （合计5人）	专业课 教师	4	研究生及以上	硕士及以上		服装设计、服装工艺、环境艺术设计		40周岁及以下	有服装设计、服装工艺、环境艺术设计相关专业的中级及以上职称者，学历可放宽到 本科
	实训指导教师	1	研究生及以上	硕士及以上		艺术设计、 美术学	有教学经验、会PS、CAD等专业软件，能对机器设备 进行维护	40周岁及以下	有艺术设计、美术学相关专业的中级及以上职称者，学历可放宽到本科
生物技术系 （合计4人）	专业课 教师	2	研究生及以上	硕士及以上		园林规划设计、园林工程		35周岁及以下	有一定园林设计、园林工程相关工作经验者 优先。 服从岗位调配
	专业课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		食品加工 及安全		35周岁及以下	有一定食品加工及安全相关工作经验者 优先。 服从岗位调配
	专业课 教师	1	研究生及以上	硕士及以上		畜牧兽医宠物方向		35周岁及以下	有一定畜牧、兽医、宠物相关工作经验者优先。 服从岗位调配
合计人数	53人

　　三、考核招聘条件及对象

　　（一）条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、身体健康，能坚持正常工作；

　　4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实，专业技能熟练。

　　（二）对象

　　具有全日制硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术任职资格，年龄在35周岁以下（有特殊要求的，以招聘岗位信息为准）的人员。

　　四、招聘流程

　　（一）报名

　　1、报名时间：即日起至2015年1月11日止。

　　2、报名方式：

　　（1）电话报名：工作日拨打电话0832-2261246；

　　（2）网上报名：将电子简历发往指定邮箱（njvtcrsc@）（请注明：姓名+应聘岗位）；

　　（3）现场报名：凭本人身份证、毕业证、学位证、职称证（应届毕业生凭学校研究生处证明）等相关证件原件和复印件，并准备自荐书一份，工作日到内江职业技术学院人事处或内江职业技术学院参加的招聘会现场报名。（内江职业技术学院新校区地址：内江市东兴区长江大道职教园区）

　　（二）资格审查

　　1、资格审查时间：2015年1月12日或招聘会当场审查。

　　2、资格审查地点：内江职业技术学院人事处或招聘会现场。

　　3、资格审查时，面试人员须持下列材料：

　　（1）身份证原件及复印件；

　　（2）有效的学历与学位证书原件及复印件；

　　（3）中级及以上专业技术职务的人员须提供职称证书原件及复印件；

　　（4）应届毕业生须提供学校研究生处证明材料原件。

　　（三）面试

　　1、面试时间：2015年1月12日至2015年1月30日期间（视报名情况而定）。

　　2、面试地点：内江职业技术学院新校区教学楼教室或内江职业技术学院参加的招聘会现场。

　　3、面试方式：面试采用讲课和提问的方式，时间为30分钟。讲课时间20分钟，讲课内容为本专业知识；提问时间10分钟，内容为学院招聘专业课教师相关知识和本专业相关知识。考聘者对面试者进行逐项评分，然后确定出面试综合成绩。总分为100分，合格为60分，由高分向低分逐一录用，面试不合格者不予录用。面试结束后，面试成绩由学院公开选聘工作人员领导小组审核后予以公布。

　　4、面试办法：按照四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（川人发[2007]45号）执行。

　　（四）考核

　　成立公开考核招聘领导小组对面试者进行德、能、勤、绩、廉以及工作和专业能力等方面情况进行综合考核，并由内江职业技术学院领导班子集体研究择优确定拟聘用人员。

　　（五）体检

　　由用人单位组织拟聘人员进行体检，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　（六）公示、聘用

　　根据面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　根据考核和体检情况，确定聘用人员并按照程序办理聘用手续，实行试用期制度。

　　五、纪律监督

　　本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡在公开考核招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号）文件规定聘用的工作人员，要坚决清退。

　　未尽事宜，由内江职业技术学院负责解释。

 

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