- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：惠州大学
说明：
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安踏南区-深圳市跨域体育用品有限公司招聘
发布时间：2014年12月29日10时38分 作者：佚名 来源：本站原创 点击次数：7
品牌介绍
安踏品牌不仅是一个标志，而是比标志更具有意义和联想。安——安心创业，踏——踏实做人。安踏品牌用一种客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。
安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如今中国体育营销的开拓者，中国体育事业的支持者。安踏（中国）有限公司现为香港安大国际投资有限公司全额控股的有限责任公司，从2001年起，安踏已12年成为中国运动鞋市场综合占有率第一的品牌，其销售业绩居于全国前列，多年风雨，把安踏打磨成集合“中国著名商标”“中国名牌产品”于一身，成为国内优秀的运动品牌。
安踏品牌的精神已超越国家和文化的界限，将“Keep Moving…永不止步”融入到每个人的生活中去！
安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。
“成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景。
品牌营销网络覆盖33个省、市、自治区，包括一、二、三、四线城市及海外市场。安踏品牌在《中国品牌500强》排名第86位。2012安踏成为国内体育用品品牌第1名 。
“Keep Moving… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。
公司简介
深圳市跨域体育用品有限公司成立于2007年4月6日，是安踏南区管理中心在深圳设立的以零售为主的公司，现拥有终端零售网络200多家，销售人员团队1000多人。
我们为员工提供：
职业发展 提供广阔、自由、公开的职业发展平台，为员工进行职业生涯规划，协助员工在公司内得到自我的全面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。
员工培训 在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理及业务提升培训，帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式能力提升。
晋升空间 鼓励员工不断在岗位日常工作中提升工作能力，为符合条件的员工提供充分的晋升空间及发展平台。
薪酬待遇 培养期薪资3000-5000元/月。
社会保险 为员工购买五险一金。
有薪假期 为员工提供年假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
团队建设 为员工提供团队活动经费、定期不定期组织体育运动等。
员工关怀 公司在传统节日及员工生日、婚礼时为员工提供现金等福利。
激励措施 每年评选优秀员工、优秀管理者、优秀团队，定期不定期对内部培训、引荐人才等各个环节表现优秀员工进行奖励。
招聘职位：管理培训生 50名 工作地点：深圳市
培养方向：
1、业务类：零售（店长——区域）、商品、陈列、培训
导购学习1-3个月 → 第一轮定向选拔第3个月 → 导购学习期定向关注期4-6个月 → 第二轮定向选拔第6个月 → 店长学习期＋定向培养期7-12个月 → 任命大会第12个月。
2、职能类：财务、人力、设计、渠道拓展、数据分析、IT、企划
导购学习1-3个月 → 第一轮定向选拔第3个月 → 导购学习期定向关注期4个月 → 第二轮定向选拔第4个月 → 定向培养期5-12个月 → 任命大会第12个月。
培养方向的岗位职责及任职要求如下：
1、 零售（店长-区域） 20名
岗位职责：
1、负责完成管辖门店的销售业绩任务；
2、确保管辖的零售门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、认同安踏文化与价值观、坚韧不拔、目标导向，能够承受较大的压力；
3、良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神。
2、 陈列师 5名
岗位职责：
1、陈列标准制定；
2、陈列培训；
3、陈列标准执行监督、跟进。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备敏感的时尚触觉，对陈列搭配有一定的见解；
3、形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，高效的执行力。
3、 培训师 3名
岗位职责：
负责终端店铺人员的培训等相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、普通话标准，口齿清晰，沟通能力强。
4、 商品 6名
岗位职责：
商品管理相关工作。订货、补货、分货、调货。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备良好的分析判断能力、人际沟通能力和抗压能力，有团队协作与服务意识；
3、具有良好的数据敏感度及时间管理意识。
5、 数据分析 2名
岗位职责：对商品、销售等进行分析。
任职要求：
1、对数据敏感，心思细腻认真；
2、具备良好的协调能力、抗压能力，有责任心。
6、 企划 2名
岗位职责：
制定各类促销活动、品牌宣传活动等相关策划，促进销售目标的达成。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、营销、国际贸易相关专业；
2、对市场运作、品牌策划感有一定的认知。
7、 空间设计 2名
岗位职责：
1、负责公司店铺形象设计，效果图、施工图的制作；
2、负责店铺装修的跟进。
任职要求：
1、环境、室内设计、建筑、土木等相关专业；
2、熟练使用3DMAX,CAD,PS等绘图软件；
3、责任心强、吃苦耐劳。
8、 渠道拓展 3名
岗位职责：
负责市场调研、店铺选择、店铺租赁谈判等事宜
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备较强的逻辑性，有一定分析能力和文字能力；
3、具有良好的团队意识和责任心，执行能力强；
4、具备良好的语言表达及沟通能力。
9、 人力资源 3名
岗位职责：
人力资源六大模块的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、形象气质佳，良好的沟通表达能力和团队合作意识。
10、财务 2名
岗位职责：从事财务相关工作。
任职要求：
1、吃苦耐劳，沟通表达能力流畅；
2、做事细心仔细。
11、网络管理员 2名
岗位职责：
负责办公室和终端门店软硬件的维护
任职要求：
1、计算机或相关专业，大专或以上学历；
2、具备良好的学习能力、做事积极主动性，良好的团队合作精神，承压能力强。
宣讲会时间：2014年12月30日下午3:00
宣讲会地点：惠州学院少康楼三楼多媒体教室
如有意向，可联系我们：
招聘QQ: 2392961576
联系电话：0755-82806788-810；18118785133 （翁小姐）
antahr@简历投递邮箱：
公司地址：深圳市福田区车公庙金润大厦18A,B
微信公众号：anta-szkuayu
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