[深圳]深圳品善教育信息技术发展有限公司2015招聘

公司简介：

品善教育是一家领先的教育科技企业。主要从事中小学一对一、一对二等个性化课外辅导服务。品善创立于2010年，现有校区4个，全职教职员工近100名，在读个性化学习学员数百名。

品善人以“做教育培训行业的改良者”为使命，以“提高的不仅是成绩”为理念，不仅关注学生学习成绩的提高，更关注学生学习兴趣的激发、学习习惯的培养和思维模式的塑造。品善人深知教育是一份需要十分专业、百分用心、千分努力，万分谨慎才能做好的崇高事业。

近四年来，品善一直致力于为中小学阶段的孩子提供高质量的学科培训服务，培训总学员量达到上万人次，而且培训效果得到家长的一致好评，在2013年更是包揽罗湖外国语学校中考前三名。同时在2014年，品善还加入中国家庭教育第一品牌——赏识国际教育，成为深圳首家倡导赏识教育的个性化辅导机构。

2015年，品善将再次蓄势腾飞，新开校区6个，届时总校区数将达到10个。如果说品善过去的成绩得益于全体品善人的共同努力，那么品善明天的辉煌，将需要更多新鲜血液来共同铸造。踌躇满志的你，准备好了吗？

招聘岗位：

1. 初高中语/数/英/理/化/生等各科老师  50名

岗位职责

1、根据学生学习情况和性格特点，有针对性的准备教案，进行一对一或一对二的教学；

2、积极承担教育教学工作，努力提高教学质量，按规定保质保量地完成一定教学工作任务；

3、认真学习教育教学理论，积极参加教学研究，努力掌握教育规律，改进教学方法，积极运用现代教学手段，不断提高教学水平和效果。

福利待遇

基本工资 补贴（岗位、房补、餐补等） 奖金 绩效奖金 提成 社保 工龄工资 

1、在职同职位员工月薪均在5000-8000元；

2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；

3、独特的评级制度和内部竞聘机制；

 4、带薪年假、福利假（14天）；

5、公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）；

6、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）。

2.课程顾问（教育咨询师） 20名

岗位职责

1、负责接打咨询电话，预约家长以及学生，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；

2、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习。

3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。

4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作。

5、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

6、配合团队工作，持续学习、总结和超越咨询技巧；

7、完成校区负责人安排的其他各项工作。

福利待遇

基本工资 补贴（岗位、房补、餐补等） 奖金 绩效奖金 提成 社保 工龄工资

1.同职位平均月薪在8000元以上；

2.多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；

3.独特的评级制度和内部竞聘机制；

4.带薪年假、福利假（14天）；

5.公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）；

3. 班主任（学习管理师） 10名

岗位职责

1.负责学员学籍、档案管理。

2.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；

3.负责学员学习过程的跟进和监督，协助教研部教学；

4.定期与授课教师沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程；

5.与学生、家长保持有效沟通并做好回访记录，及时解决学员在学习过程中的问题；

6.观察学生、家长的思维动向，通过服务完成保单、续费；

7.完成校区负责人安排的其他各项工作。

福利待遇

基本工资 补贴（岗位、房补、餐补等） 奖金 绩效奖金 提成 社保 工龄工资

1、同职位平均月薪均在6000左右；

2、多项奖励和福利（职位津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；

3、独特的评级制度和内部竞聘机制；

4、带薪年假、福利假（14天）；

5、公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）。

应聘办法

简历发送邮箱 pinshan100@

公司网址：w w w .p i n s h a n

总部面试地址：深圳市罗湖区莲塘畔山路43号2楼

联系方式:0755-25709131  13434432946

联系人：人事部 冉老师

▽Ying_Jie_Sheng•com

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