[浙江]浙江泰隆商业银行2015招聘

一、泰隆简介

1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济最为活跃的地区。经过21年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有125家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行，服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴11大区域，另有温州分行正在筹建，实现了长三角地区“两省一市”的战略布局。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

二、泰隆特色

（一）年轻的员工队伍

目前，泰隆员工的平均年龄仅为27岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。

（二）广阔的发展平台

泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道，表现优秀的员工，根据自身意愿和能力特质，即可纵向往管理序列和专业序列晋升成为管理者和业务专家，也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。

（三）愉快的工作氛围

泰隆银行倡导家文化，努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工年轻，同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室，供员工工作之余休息学习。此外，为了丰富员工的业余生活，行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、自行车、登山、摄影、电影、公益、素质拓展等30多个俱乐部，帮助员工释放压力，增进交流。

（四）有竞争力的薪酬福利待遇

善待员工，是泰隆对自己最基本的要求。泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，除了五险一金以外，我们还为员工提供购房激励、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等25项泰隆“特色福利”，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。其他福利还包括：“儿女上班，父母领薪”的“亲情A B”，让员工常回家看看的“Familyday”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等，优秀员工还将得到股权激励！

来吧！加入泰隆，让我们携手成长、共赢未来！

浙江泰隆商业银行诚聘英才

岗位名称	岗位描述	报名条件	职业发展
客户经理	1.Ta是沟通达人，可以和形形色色的人打成一片； 2.Ta是业务产品专家，什么样的客户适合什么样的产品都心中有数； 3.Ta是信息收集高手，了解各行业发展趋势； 4.Ta是最具潜力的发展股，发展空间会超乎你的想象。	1.全日制专科及以上学历，专业不限； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神； 4.对营销有一定认识，有志于从事金融营销工作。	客户经理→业务部门总经理→支行行长
消费经理	1.Ta是微贷专家，能有效的识别和把控风险； 2.Ta是业务“百宝箱”，可以捕捉信息并发掘客户需求； 3.Ta是分析大师，贴近市场，可以敏锐洞察经济形势的变化。		信贷经理→创业部门总经理→支行行长
信贷审查	1.Ta是银行家，懂得风险分析和把控； 2.Ta是分析大师，可以敏锐洞察经济形势的变化； 3.Ta是信息收集高手，了解各行业发展趋势；	3.全日制本科及以上学历，专业限定：法学、财务、会计； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.有较强的风险把控能力； 4.两年左右相关工作经历者优先。	信贷审查→职能部门总经理→分行行长
工作地点：湖州地区

联系人：史小姐电话：2772080，高|校|人才|网，邮箱：shijie@（请将简历投至该邮箱，截止日期:1月15日,谢谢）

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