[江苏]江苏省徐州医药高等职业学校2015公开招聘合同制工作人员

徐州市劳服人力资源有限公司—江苏省徐州医药高等职业学校2015年公开招聘合同制工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师人才队伍，优化人员结构，徐州市劳服人力资源有限公司与江苏省徐州医药高等职业学校联合面向社会公开招聘工作人员。所招聘的人员与徐州市劳服人力资源有限公司签订劳动合同，由公司派遣到学校工作。经双方协商，徐州市劳服人力资源有限公司委托江苏省徐州医药高等职业学校具体实施招聘工作。招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则。现将有关事项公告如下：

此公告在徐州市劳服人力资源有限公司大厅前张贴和在江苏省徐州医药高等职业学校网站（网址：http://ww***.cn[点击查看]）上发布。

一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、适应岗位要求的身体条件，硕士研究生年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

　　4、具备报考岗位要求的资格条件（见附件公开招聘岗位表中的要求）。其中，应届毕业生指2015年全日制应届毕业生，须于2015年8月31日前取得毕业证书和学位证书；　　

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　 二、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　报名时间：2014年12月22日至2015年1月7日18:00前。

　　报名方式：现场报名和网络报名。

现场报名地点：江苏省徐州市铜山区学府路江苏省徐州医药高等职业学校人事处。

　　网络报名方式：请应聘者将报名登记表及其他所需提供材料电子版发送至邮箱：rsc@ 发送的主题请以“应聘岗位名称 姓名”格式注明。报名后请及时查看回复确认收到的邮件。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张；②填写《徐州市劳服人力资源有限公司—江苏省徐州医药高等职业学校公开招聘合同制工作人员报名表》；③身份证原件及复印件；④ 已经毕业人员的学历证书、学位证书原件及复印件（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；⑤未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；⑥岗位所需能力的资格证书等相关证件原件及复印件；⑦其他证明其工作能力及成绩的证书、证明等原件及复印件；　 

2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在江苏省徐州医药高等职业学校网站（网址：http://ww***.cn[点击查看]）上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员；

3、报名现场对应聘人员报名资格进行审核，招聘单位将于2015年1月9日之前通知应聘人员是否通过资格审查及未通过的原因，通过资格审查的应聘人员到江苏省徐州医药高等职业学校人事处领取准考证； 

　　4、本次公开招聘不收报名费和考试费；

　　5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试，面试，专业技能操作。

（一）笔试考试内容包括教育学、心理学、管理学及有关专业基础知识。考试不指定教材和参考书。

（二）笔试时间和地点以《准考证》为准，考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加专业技能操作和面试人选。

笔试成绩将在江苏省徐州医药高等职业学校网站上进行公布。

（四）专业技能操作和面试人员名单将在江苏省徐州医药高等职业学校网站上公示，公示期为3-5个工作日。专业技能操作按照江苏省徐州医药高等职业学校制定的考试办法执行。专业技能操作测试和面试前将对面试人员资格条件进行复审。

（五）面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合素质和能力，面试成绩由面试主考官当场通知应聘人员。

　　（六）专业技能操作主要考察考生基础实验操作能力。专业技能操作成绩在技能操作结束后统一书面通知考生。　　

　　（七）面试和专业技能操作的合格线均为该项考试总成绩的60%。笔试、面试、专业技能操作成绩均以百分制计算。

　　（八）笔试成绩按30%、面试成绩按30%、专业操作技能操作成绩按40%计入最终的总成绩。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省徐州医药高等职业学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、派遣岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，与徐州市劳服有限公司签订劳动合同，工资待遇按照合同规定执行。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　六、招聘政策及报名咨询

　　江苏省徐州医药高等职业学校人事处 

　　咨询电话：0516-82559012

联系人：庞丙秀

　　七、招聘工作监督

　　江苏省徐州医药高等职业学校

纪检监督电话：0516-82559008

联系人：沈超颖

　　八、招聘工作举报

江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省食品药品监督管理局纪检组、监察室接受招聘工作举报。

　　举报电话：025-83273665

联系人：张有志

附件：                  

1、《徐州市劳服人力资源有限公司—江苏省徐州医药高等职业学校公开招聘合同制工作人员岗位表》

 2、《徐州市劳服人力资源有限公司—江苏省徐州医药高等职业学校公开招聘合同制工作人员报名表》

江苏省徐州医药高等职业学校

2014年12月22日

 

附件：

• 附件1-徐州市劳服人力资源有限公司—江苏省徐州医药高等职业学校公开招聘合同制工作人员岗位表.xls
• 附件2-江苏省徐州医药高等职业学校公开招聘合同制工作人员报名表.doc

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