- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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为了进一步优化教师队伍，促进我校教育教学工作健康发展，经县人事编制工作领导小组同意，国家级重点长沙县职业中专学校决定面向社会引进4名骨干教师。具体事宜公告如下：
一、岗位及职数
机电类和汽车运用与维修专业2名，旅游管理专业1名，教学科研综合管理骨干1名，共4名教师。
二、应聘条件
1、年龄在40周岁以下（
2、有国家承认的相关专业本科及以上学历（或具有全日制专科及以上学历，从事相关专业教学或生产5年以上）。
3、且符合以下条件之一的可以报名：①具有副高及以上职称；②相应专业高级技师；③省级劳动人社部门认定的技能考评员；④在中、高职院校有从事技能培训工作的经验；⑤教学科研综合管理骨干应主持或参与过省级以上教育教学科研课题或者获得市级以上教育教学成果奖。
三、招聘（引进）办法
1、发布信息
2、报名及资格审查
（1）现场报名
地点：长沙县职业中专学校（长沙县路口镇上杉市）弘德楼二楼教师招聘报名办公室
时间：
现场报名时，应聘者需填写报名表并贴好一寸免冠彩色照片，同时提供身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书、证明材料等原件及复印件，接受资格审查。
（2）网上报名
时间：
方式：登陆学校网站（ww***com[点击查看]）下载报名表，填写后发至邮箱442410312@。报名后，应聘者于
3、实地考察（
学校对资格审查合格者进行实地考察，确定入围对象。
4、选拔
通过专家面试、个人能力综合评估、专业技能测试和试教四个环节综合确定选拔对象。经专家面试组面试通过后，进行专业技能测试、试教以及个人能力综合评估。专业技能测试占总成绩的40％，试教占总成绩的30％，个人能力综合评估占总成绩的30％。(具体时间另行通知)
个人能力综合评估方法：
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评估指标 |
评估项目 |
评估标准 |
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教育教学能力（20分） |
1、省级以上学科带头人;2、省级以上骨干教师；3、公派出国专业培训。 |
第一、三条凭证书或文件按10分/项计分；第二条国家级骨干教师计10分，省级骨干教师计8分。 |
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行业资质（20分） |
1、获得行业高级工程师职称或高级技师证书；2、省级劳动人社部门认定的技能考评员；3、省级以上技能大赛裁判或评委。 |
取得第一条所列证书计10分；取得第二条所列证书计5分；第三条凭证书或文件按国家级5分/次、省级3分/次的标准计分。同一年同一项目只取最高级别计分。 |
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辅导能力（20分） |
辅导学生参加专业技能大赛获省级以上奖项。 |
凭证书按国家级5分/次、省级3分/次的标准计分，同一年同一项目只取最高级别计分。 |
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科研能力（20分） |
1、主持或参与省级以上教育教学科研课题；2、获得市级以上教育教学成果奖。 |
第一条凭证书或文件按国家级5分/项、省级3分/项的标准计分；第二条凭证书或文件计5分。同一年同一项目只取最高级别计分。 |
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个人竞赛（20分） |
教育行政主管部门主持的个人技能竞赛、比武、赛课获省级以上奖励。 |
凭证书或文件按国家级5分/次、省级3分/次的标准计分，同一年同一项目只取最高级别计分。 |
5、最终录取结果公示
综合选拔结果按程序上报县教育局、人社等部门审核通过后在长沙县职业中专学校网站（ww***com[点击查看]）公示。公示期为七个工作日，经公示无异议后办理相关人事编制手续。
四、待遇
1、引进人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
2、引进的专业人才如不选择财政全额拨款事业编制的，符合《长沙县引进高层次人才若干规定》的对象可选择编外招聘，可享受以下待遇：①除享受长沙县职业中专在职在编教师的同等待遇以外，是特级教师或副高职称的每年享受县财政补助5万元，特别优秀的学科带头人每年享受财政补助3万元；②在县内自购住房时享受一次性购房补助：特级教师、具有副高职称的教师5万元，特别优秀的学科带头人2万元；③聘用期三年，聘用期满后，经考核合格者可续聘并继续享受以上财政补助待遇。
3、符合《长沙县引进高层次人才若干规定》的应聘对象的配偶如符合《湖南省长沙县职业中专学校2015年公开招聘教师公告》的任职条件，可适当放宽年龄参加学校招聘。
五、组织实施
本次招聘（引进）骨干教师工作由长沙县职业中专学校具体组织实施，县委组织部、教育局、人社局、编委办、纪委全程监督。
联系人：
学校电话：0731-86101281
长沙县职业中专学校
