[安徽]安徽铜陵有色金属集团2015招聘

铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司（原铜陵中都矿山建设有限责任公司）是一家国家高新技术企业，隶属于铜陵有色金属集团控股有限公司的国有大型矿建施工企业，始建于1962年5月，具有矿山工程施工总承包一级资质和国家商务部批准的境外工程总承包、劳务输出及服务贸易经营资质，主要从事境内外矿山工程施工、采矿、防治水、机电设备安装、机械修造、房屋建筑和钢结构工程施工、设备租赁、各类商品和技术进出口、大型非标件加工制作。

公司拥有省部级专家15名，国家注册一、二级注册建造师72名，各类专业技术人员300余名，高级职称人员56名，高级技工400余名，高级技师和技师100余名。现有各类大、中、小型施工设备2300多台(套)和30余条国内外先进的竖井和平巷机械化作业线，拥有多项独特的千米竖井掘砌安工艺、复杂地质条件下防治水综合施工技术。目前已具备年开拓100万立方米、坑内采矿600万吨和同时施工30条竖井（其中千米竖井15条）的施工能力。

公司坚持“以人为本、持续改进”的管理理念，实施标准化管理，先后参与编(修)订了4项国家标准，于1999年12月通过ISO9000质量体系认证，2006年11月通过质量/环境/职业健康安全管理体系认证, 2010年全面导入卓越绩效管理模式。

50多年来，公司秉承“创造成就未来”的核心价值观，坚持服务全球矿业，奉献进取，打造精品，施工足迹遍布国内安徽、江苏、浙江、山东、湖北、河南、河北、广东、福建、辽宁、云南、陕西、甘肃、青海、内蒙古、新疆等省和自治区及国外赞比亚、刚果（金）、津巴布韦、土耳其，先后承建了国内有色、冶金、黄金、化工系统60余座大中型矿山和国外印度韦丹塔矿业资源公司赞比亚康科拉铜矿、中色集团赞比亚谦比西铜矿、刚果（金）金森达铜矿、津巴布韦伊尼亚蒂铜金矿和土耳其CURE铜矿项目，已建成竖井120条，千米深井20条，其中包括亚洲第一条千米深井——铜陵有色冬瓜山铜矿主井。曾创多项井巷掘砌全国记录，拥有1项国家级科技进步奖、3项省部级科技进步奖、10项国家专利、多项国家和省部级优质工程、28项省部级工法、100多项企业级工法。先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国安康杯优胜单位”、“全国质量安全管理先进单位”、“安徽省A级纳税人信用单位”、“安徽省劳动保障诚信示范企业”、“安徽省环境保护优秀施工企业”、“安徽省文明单位”等称号。

在新的发展征程上，公司坚持保内拓外、国内国外同步发展，做强做大矿建主业，做精做优采矿、防治水、机电设备安装、隧道、机械修造和加工、设备租赁等关联业务，创造条件建设拥有一座中型金属矿山，实施多元经营，加快规模发展，增强自主创新能力，打造铜冠矿建品牌，把公司建成国内一流、国际知名矿建施工企业。

招聘专业

序号  专     业        学 历  人数   要求

1       土木工程（矿山建设） 本科 3    男性、英语四级以上 

2 采矿工程         本科    5

3 测绘工程         本科 2

4 地质工程（矿山地质） 本科 2

5 安全工程         本科 1

6 机械类                 本科 3

7 能源与动力工程         本科 1

8 电气工程及其自动化 本科 5

9 土建类（工民建） 本科 1

10 工程造价/工程管理 本科 3

11 会计学/财务管理         本科 1

小   计                                27

一、人才优惠政策

1、新招聘的普通高校全日制本科毕业生、毕业研究生实行多通道职业生涯规划、岗能绩效工资制，试用期待遇按定职工资标准执行，来公司工作后连续五年享受大学生津贴400-800元/月、租房补贴400元/月， 一次性给予安家费2000元，并建立企业年金制度。

　　2、对有贡献的人才实行股权激励、住房奖励或购房补贴制度，专利、技术等要素可参与收益分配，按成果所创经济效益给予一定奖励。

　　3、每年设立人才奖励专项基金，用于各类优秀人才的奖励，对突出贡献人才实行重奖。

　　4、每年按照单位工资总额0.2%的比例提取培训经费，集中用于高精尖人才的培养。

　　5、引进人才可实行协议工资和年薪制。

 二、招聘流程及其他须知

1、应聘毕业生请准备纸质个人简历、学习成绩单、就业推荐表、大学英语四、六级成绩报告单、计算机等级考试证书及其他相关证书的复印件，请将以上资料扫描打包后发到公司邮箱并注明（姓名 学校 专业）。

2 、公司筛选简历。

3、通知毕业生参加面试，请关注公司招聘电话、短信。

4、确定预录取名单及签约意向报铜陵有色金属集团公司审批。

5、组织毕业生体检、签约。

6、报名截止时间为2015年4月15日，报名截止时间之后提交的简历公司将不予受理。

7、应聘人员应确保简历信息真实，所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格。

8、应聘者伪造、涂改成绩单或其他相关资料、证书的，应聘过程中有作弊行为的招聘方有权取消应聘资格。

9、筛选未通过人员、未入围面试人员，以及最终未录用人员将不再通知。