[河北]秦皇岛临港物流园区2015公益性岗位工作人员招聘

为进一步做好就业困难人员就业援助工作，结合《秦皇岛海港区公益性岗位管理办法》，秦皇岛临港物流园区管委会研究决定为园区公益性岗位招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘由园区统一组织，计划招聘公益性岗位工作人员共计7名，其中保洁员2名，后勤2名（其中1名要求有电工证），保安3名（限男性）。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1、具有秦皇岛市户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、持有人力资源和社会保障部门发放的有就业困难人员认定标识的《就业失业登记证》;

5、被户口所在地人力资源和社会保障局就业服务部门认定为就业困难人员。

(二)应聘人员应具备的岗位条件

应聘人员还应具有与应聘岗位相适应的年龄、学历、专业技能和身体条件。

(三)有下列情形的人员，不得应聘

1、曾受过刑事处罚、劳动教养;

2、曾参加过“***功”等邪教组织的;

3、涉嫌违法违纪正在接受有关部门立案审查尚未结案的;

4、曾被开除公职的;

5、在其它单位从事过公益性岗位工作的;

6、具有法律规定不得应聘的其他情形的。

三、报名

(一)报名时间

2015年1月4日至20日(周六日休息)，为期13天。每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

(二)报名地点及联系方式

秦皇岛市海港区东港北路45号冀盛物流三楼临港物流园区管委会，咨询电话：3556128。

(三)报名所需材料

1、有就业困难人员认定标识的《就业失业登记证》、户籍所在地颁发的就业困难人员审核认定表、有效期内的第二代《居民身份证》、户口本(户口本复印首页及本人页)、学历证书原件及复印件，应聘后勤电工岗位需持有电工证;

2、近期一寸免冠彩色同版照片3张;

3、个人自制简历一份;

四、考察程序及时间安排

(一)面试

根据各招聘岗位的工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员采取面试的方式进行考察。

1、面试定于2015年1月27日进行。面试采取小组面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。

2、应聘同一岗位的人员，一般分在同一个面试组和面试场次。

(二)体检

由新区综合执法局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检时间另行通知。

(三)技能实际操作考核

对应聘司机岗位的人员进行技能实际操作考核(考核时间另行通知)：主要考核行车驾驶和故障判断排除。体检合格者，及应聘司机岗位技能实际操作考核合格证确定为拟聘用人员。

(四)聘用

对拟聘用人员在园区《通知公告》栏内进行为期7天的公示。经公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订公益性岗位就业协议，安排上岗工作。

五、人员管理及待遇

1、公益性岗位就业人员由用人单位负责管理，负责制定工作规范等各项管理制度，按照岗位分工，明确就业人员工作职责、工作纪律和考核办法。

2、公益性岗位就业协议的签订方式为一年一签，试用期一个月，期满后经考核合格，按照区人社部门意见，可以在规定期限内续签，续签年限最长不超过3年。

3、公益性岗位人员聘用期间，如遇上级政策性调整，则按上级有关政策规定执行。

4、聘用的公益性岗位人员每月工资1480元，同时享受养老、医疗等保险待遇。

六、相关要求

1、报名人员只能报考一个岗位，不得重复报名。

2、应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

3、本招聘简章由秦皇岛临港物流园区管委会负责解释。

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