1、平面设计师 （2名）
岗位职责：
1. 负责平面设计工作的全面规划、组织与实施；
2.负责正确传达上级指示、指导安排设计人员工作，并向上级汇报；
3.负责各档期企划活动及广告的视觉进行设计、提案、打样校稿及外委制作；
4.协调并配合各部门完成平面设计有关的工作；
5.负责平面相关费用的控制、审核、申报；
6.负责与供应商协商工作并按要求验收工作；
7.每日巡视，对自有媒体自用广告位及商户违规宣传使用情况进行监督管理；
8.负责与平面的相关供应商洽谈、签约，支付费用等。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，平面设计、广告专业、美术专业相关专业优先；
2.熟悉零售业经营及市场推广运作以及广告公司平面广告设计的实习经历者优先；
3.具有一定的平面设计岗位业务技能，要求会使用Adobe Illustrator Photoshop 以及常用绘图软件，具备一定的管理能力；
4.有较出色的广告设计作品；对零售业文化及品牌有一定程度的认知。
2、行政助理（3名）
岗位职责：
1.负责公司资产的汇总统计，行政资产台账的建立、 维护；
2.负责行政资产台账与财务账的核对，对于异常项追究原因，及时处理；
3.负责各职场的办公用品需求统计，并出具报表；
4.负责公司资产盘点工作的计划组织。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，2015届应届毕业生优先；
2.具有一定的数据敏感性与时间管理能力；
3.吃苦耐劳，踏实肯干；
4.有团队协作精神，善于挑战。
3、招商专员（3名）
岗位职责：
1.负责招商部供货商或品牌商各种档案资料的收集、整理、归档工作；
2.完成商业合同的登记、备案、跟踪落实等工作；维护档案资料的安全、完整、保密。
任职资格：
1.本科以上学历，男女不限，专业不限；
2.具备一定的管理经验，了解企业管理的一般常识；
3.对商业领域工作有浓厚的兴趣；
4.具备较强的责任心和安全保密意识；
5.具备较强的沟通协调和组织管理能力。
4、市场调研员 (3名)
岗位职责：
1.制订市场调研计划，执行市场调研项目；
2.建立健全营销信息系统，为本部门营销决策、企划及公关策略提供支持；
3.协助营销主管制订各项市场营销计划；
4.组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者调研；
5.完成各档企划活动的调研报告及媒体效果评估报告，并提供营销企划建议；
6.完成各档会员活动的会员消费分析报告，按照会员招募工作进度要求，协助营销主管完成分析报告；
7.收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，统计、市场营销及相关专业优先；
2.对零售业文化与品牌有一定的认知，对市场营销有一定了解，熟悉媒体行情，具备数据分析能力；
3.熟悉零售业经营及市场推广运作，有1年以上项目调研或数据分析工作经验；
4.具有一定的市场推广工作岗位业务技能，较强的逻辑分析和数字分析能力岗位职责。
人力资源部：臧先生/马女士
联系电话： 010-64948886转520/523 18810720061
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