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培养对象
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培养重点
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培养方式
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新员工
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公司制度、岗位技能、商务礼仪、安全教育、执行力
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公司内部培训、外派学习
工作实践、轮岗、团队拓展
集团网络学院学习
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基层主管
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领导力、执行力、团队建设
角色转换
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公司内部培训、轮岗
参与部门管理
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中层主管
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领导力、团队建设
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集团内部培训、带领团队
参与公司管理、集团总部学习
MBA
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高层主管
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战略规划、领导力、经营能力
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集团内部培训、国外学习
EMBA
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后备人才
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生产、销售、采购、人力资源财务管理
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行动学习项目 一线实践、指定书籍阅读、轮岗、高管指导、案例学习分享。
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六.招聘岗位:
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