[苏州]肯耐珂萨2015 Sourcing Hub Trainee Program春季招聘

2015肯耐珂萨Sourcing Hub Trainee Program春季招聘

 

公司介绍：

肯耐珂萨是业界领先的人力资源综合解决方案提供商，十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，并将科学、技术和专业的咨询服务完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中来满足企业全方位的人力资源需求。所有的解决方案均能"基于互联网科技，并以极致服务为导向"的特点充分彰显肯耐珂萨在行业及市场上的独特定位。有关肯耐珂萨的详细资料可点击ww***.cn[点击查看]

 

项目介绍：

作为业界领先的人力资源综合服务公司中的招聘服务部门，我们通过"Sourcing Hub实习生培训计划(Sourcing Hub Trainee Program)"吸引杰出的优秀毕业生。通过系统的培训和职业发展规划，使他们与公司共同成长，一同面对未来发展的机遇与挑战。该计划旨在为KNX公司招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing）业务的长期发展储备优秀人才。

选择和培养具有专业RPO业务潜质的人才，使他们充分积累专业技能和经验，并且全面了解RPO业务的运作及各岗位专业技能，从而使KNX的RPO服务保持领先的技术和高质量的服务，最大化发挥竞争优势。

 

本次招聘主要面向有意愿在招聘业务领域长期发展的2015级毕业生。通过实施一套系统性的培训和实习计划--KNX Sourcing Hub的实习生将在经历为期一周的系统性培训后，正式作为Sourcing Hub 团队的一员，在资深管理人员的工作指导下，为KNX运行中的RPO项目提供候选人搜寻的支持，在此过程中学习和发展KNX公司先进的人才搜寻技术。RPO团队会帮助实习生迅速适应工作环境、充分掌握管理技能和业务知识，从而全面激发个人的最大潜能，并随着工作中能力的提升，在专业路径或管理路径上获得良好的职业发展。

 

培训生实习目标：

1. 学习并掌握RPO流程和技能重点
2. 学习了解招聘需求来源、分析职位需求、和招聘流程分解
3. 独立思考，招聘方式和渠道多元化
4. 学习并熟练电话沟通技巧
5. 学习招聘过程中的各项数据管理和报表制作

工作职责：

-          依托互联网平台利用各种搜索策略，工具和方法，搜寻，评估，筛选合适的候选人

-          支持招聘专员提出的候选人搜寻需求

-          准确的理解职位要求和筛选标准，按照要求通过系统管理候选人信息，评估结果及工作流程

-          开发和使用合适的搜索策略，负责使用合适的渠道和策略发布招聘信息以吸引候选人的投递（纸媒，网络，学校，社交渠道，等）

-          通过陌生拜访电话等方式主动搜寻，提供有效的候选人联系方式

-          目标行业和相关行业的信息收集整理。

-          必要时提供搜索情况的报告，候选人名单，联系进展

-          及时向上级报告候选人搜寻联系过程中获得的市场信息，主动向招聘专员和团队经理反馈搜索过程中遇到的问题

 

工作地点：肯耐珂萨-苏州Office 苏州新工业园区

 

项目联系人：

Judy Wang- HR BP    021-31357067     judywang@

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