[上海]中国银联股份有限公司

一、公司简介

中国银联股份有限公司（以下简称“中国银联”）是经国务院批准设立的银行卡联合组织，成立于2002年3月，总部位于上海。中国银联主要致力于中国自主的银行卡品牌、银行卡受理网络体系以及综合支付服务平台的建设工作。经过10多年的高速发展，中国银联已成为全球第三大银行卡组织。

二、招聘职位信息

（一）招聘职位：技术开发

（二）招聘人数：40人

（三）招聘职位职责：

1、负责银联各类系统的开发和优化工作，包括项目设计、编码、测试及相关的技术文档撰写；

2、负责银联各类技术或业务相关的方案等文档的评审； 

3、负责银联各类系统的功能测试等工作。

（四）招聘职位要求：

1、学历：全日制本科及以上；

2、专业：计算机类相关专业；

3、能熟练运用C、JAVA语言进行编程；

4、较好文字表达和沟通协调能力；

5、较强团队协作精神和工作责任意识；

6、有金融行业软件研发实践经验者优先；

7、熟悉AIX、LINUX操作系统，TUXEDO中间件的程序开发，DB2、MYSQL数据库者优先；

8、有JavaEE开发经验者优先。

三、招聘对象

境内外高等院校2015年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）计算机及相关专业。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。

（二）学历及相关要求：

具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2015年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

（三）通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 

（四）学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。

（五）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。

（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2013年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

五、招聘程序

招聘程序包括投递简历、初选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。具体如下：

（一）简历投递

请应聘者于2015年1月6日-11日将个人简历发送至中国银联校园招聘专用邮箱（zhaopin@），投递个人简历。

（二）初选

我公司将对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。

（三）笔、面试

我公司将于2015年1月12日-16日期间在中国科学技术大学组织笔试、面试。我公司将通过电话通知入围者，未入围的应聘者，将不再另行通知。

（四）体检

我公司将在面试后两个工作日内通过电话通知应聘者进行体检通，收到体检通知的人员按指定时间和地点参加体检。

（五）录用签约

我公司将根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

责任编辑：管理员02

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