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美工主管(1名)
作用:主持所有美案的创意工作及美案的品质管控
招聘要求:有创意美案经验和案例,或高等美院毕业并工作3年以上,带上有创意的想法方案面试, 应聘前请电话预约,联系方式见下.
参考薪水: 8000元/月 市场分红
(能力满足上述要求,并有更多才华的,薪水面议)
美工助理(6名)
作用:帮助主管做相关的软件操作低端工作,完成大量简单但繁琐的事宜
招聘要求:有3年以上PS图片经验,有中型广告公司工作经验的优先,应聘带上作品
参考薪水:4000元/月 市场分红
培训主管(2名)
作用:统筹所有培训事宜,并建立培训教程,建立培训体系
招聘要求:有3年以上连锁企业培训教官经验,理解各培训项目的内涵,应聘带上曾做过的案例项目的培训教程(打印稿). 应聘前请电话预约,联系方式见下.
参考薪水:6000元/月 市场分红
(能力满足上述要求,并有更多才华的,薪水面议)
体能教官(1名)
作用:对员工进行体能培训,并军队化,建立培训体系,及出相关教程,方便后期见习人员快速达到相应要求
招聘要求:有军队排,班长及教官,连锁企业培训教官,四星级以上培训教官中任一项,二年以上工作经验,退役特种兵优先.
参考薪水:3000元/月 市场分红
礼仪教官(1名)
作用:增强员工礼仪礼貌,提高企业形像,增加业务谈判前的印象分,增高合作方对企业的信心。
招聘要求:四星级酒店教员或高端连锁服务行业礼仪教员二年工作经验,中型连锁服务行业店长二年工作经验
参考薪水:3000元/月 市场分红
专业教员(1名)
作用:让业务员快速熟悉产品
招聘要求:有电动三轮车销售管理及制造经验
参考薪水:3000元/月 市场分红
智商开发教员(1名)
作用:严谨员工逻辑思维能力,以避免弱智行为及语言出口,造成谈判失败,浪费企业攻关成本.
招聘要求:有五年工作经验的中层非技术管理人员,十年销售经验的业务员,奥数培训员二年培训经验
参考薪水:3000元/月 市场分红
营销主管(5名)
作用:对各地市场了解深入,能快速配合其它部门制定相应方案提供信息,并有长期实战经验,建立业务员培训体系
招聘要求:有电动车行业行销经验5年以上,或营销经验三年以上(有创意营销理念的无须营销工作经验),应聘前请电话预约,联系方式见下.
参考薪水:6000元/月 市场分红
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业务员(300名)
作用:负责终端市场的维护和筹建工作
招聘要求:相貌端庄,无不良嗜好,不抽烟,无纹身,能适应乡镇工作,有乡镇招聘工作经验者优先.无须攻关,不需要喝酒.只需负责人员招聘及终端门店与工厂之间的协调工作.
参考薪水:2000 - 10000 市场分红
人事主管(1名)
作用:负责人员招聘及人员资料管理工作
招聘要求:有二年50人以上企业人事招聘管理工作经验,应聘带上相关人事工作的相关资料(空白文档),以证明你的工作能力,应聘前请电话预约,联系方式见下.
参考薪水:3000 市场分红
联系方式
应聘前请电话预约,联系方式见下.
地址:常州市武进区礼嘉坂上蒲岸工业园
电话:0519-86590555 0519-86590222
Email:403453619@
工作时间:8:00-17:00
乘车线路:
A. 常州火车站坐321路至坂上下载
B. 湖塘阳湖广场(回车场)坐289路至蒲岸下
到站后电话联系人事部,人事部会安排下部行程事宜.
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