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单位名称 | 上海易邦家居配套有限公司 | ||
主题 | 家具设计师 | 招聘截止日期 | 2015-01-23 |
应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | dingyamin_oubang@ |
宣讲会信息 | |||
招聘说明: | |||
岗位职责:
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一、导购/销售/驻店设计
a) 20~35岁,有家居尤其是橱柜行业销售经验者优先;
b) 设计专业优先;
c) 具备较强的销售能力及销售特质,热爱销售工作;
d) 要有很强的学习能力,反应敏捷,思路清晰,并善于沟通;
二、渠道/销售
a) 具备敏锐的市场洞察力和应变能力,要有吃苦耐劳的精神;
b) 一年以上橱柜、建材等相关行业销售经验优先;
c) 性格开朗,有高度的工作热情与良好的团队合作精神;
d) 能掌握市场动态,开发终端楼盘的潜在客户,有家装、设计相关横向关系者优先;
e) 利用公司现有资源,定期拜访新客户,维护老客户; 培训及福利:
1、培训期合格后,正式上岗薪资:底薪 +提成;
2、入职后,公司提供持续的、专业的全方位教育训练,以掌握家居整体设计搭配的销售技艺与知识;
3、公司为员工提供良好晋升空间和发展平台。
可接收优秀应届生实习!
岗位职责:
1:负责公司产品的终端销售及推广;
2:开拓区域分销渠道市场,,发展新客户,扩大产品销售范围;
3、勇于开拓市场,具有敏锐的市场洞察力和前瞻性,思想活跃,创新意识强;
4、负责辖区市场信息的收集和对竞争对手的分析。 任职资格:
1、年龄25-35岁、专科及以上学历,1年以上工作经验(优秀毕业生可考虑);
2、具备一定装饰、软装、家具、建材等渠道销售工作经验,业绩突出;
3、学习能力强,有开拓精神和敬业精神,可承受一定的工作压力,综合素质较高;
4、性格外向、热情开朗、热爱销售工作,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、做事认真负责,能吃苦耐劳。 薪资待遇: 1、五险一金; 2、底薪3500+高额提成+交通补贴+通讯补贴+绩效奖金+年终奖。
主题 | 室内设计 | 招聘截止日期 | 2015-01-21 |
应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | dingyamin_oubang@ |
宣讲会信息 | |||
招聘说明: | |||
岗位职责: ●配合销售人员,完成设计任务 ●与客户沟通、完成设计方案布局、CAD绘图、报价、签约及后续跟踪工作 ●协助主案设计师完成重大项目的设计及制图工作
●具备较强的创意和执行能力。 本公司有完善的培训机制,欢迎广大应届毕业生前来实习工作! |
主题 | 橱柜设计师(可实习) | 招聘截止日期 | 2015-01-25 |
应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | dingyamin_oubang@ |
宣讲会信息 | |||
招聘说明: | |||
岗位职责:
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主题 | 网络推广 | 招聘截止日期 | 2015-01-21 |
应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | dingyamin_oubang@ |
宣讲会信息 | |||
招聘说明: | |||
本公司可提供专业培训,可接收优秀应届毕业生实习 岗位职责 ●主负责公司官网、网店经营、微博、微信推广、SEM\SEO网络推广 ●负责线上接待客户咨询、帮助客户了解公司及产品 ●协助策划网络营销活动 ●配合部门经理完成其他临时任务 职位要求: ●学历高中以上,我们更重能力,只要你从事网站维护及网络推广的经验和激情! ●了解网站建设,维护网站后台系统及代码 ●懂得网站维护及推广,了解SEO/SEM ●熟练PS或AI等美工软件,文案好优先 ●具有团队合作精神及沟通能力 |
主题 | 实习生/储备店长 | 招聘截止日期 | 2015-01-24 |
应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | dingyamin_oubang@ |
宣讲会信息 | |||
招聘说明: | |||
可接收实习生 一、导购/销售/驻店设计 a) 20~35岁,有家居尤其是橱柜行业销售经验者优先; b) 设计专业优先; c) 具备较强的销售能力及销售特质,热爱销售工作; d) 要有很强的学习能力,反应敏捷,思路清晰,并善于沟通; 二、渠道/销售 a) 具备敏锐的市场洞察力和应变能力,要有吃苦耐劳的精神; b) 一年以上橱柜、建材等相关行业销售经验优先; c) 性格开朗,有高度的工作热情与良好的团队合作精神; d) 能掌握市场动态,开发终端楼盘的潜在客户,有家装、设计相关横向关系者优先; e) 利用公司现有资源,定期拜访新客户,维护老客户; 培训及福利: 1、培训期合格后,正式上岗薪资:底薪 +提成; 2、入职后,公司提供持续的、专业的全方位教育训练,以掌握家居整体设计搭配的销售技艺与知识; 3、公司为员工提供良好晋升空间和发展平台。 |
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