[深圳]深圳市格林晟科技有限公司2015招聘

公司简介：

深圳市格林晟科技有限公司成立于2009年3月，专注研发设计新能源、自动化制造装备的高科技企业，拥有自主知识产权、核心领先技术，获得国家科学技术部中小企业技术创新基金支持，注册资本500万,年销售达到1亿元以上。

我们是一支年轻的团队，以我们的责任、激情、付出为这个朝阳产业贡献绵薄之力。

专注成就卓越，我们专注从事动力电池关联设备的研发，以客户需求为导向，为客户提供最为经济、有效的解决方案；执着于创新，为客户提供差异化的领先解决方案。

基于包含智能手机电池和储能、动力电池等锂电池行业的快速增长态势和需求，我们诚邀并欢迎有志从事新能源自动化装备的人才加盟！

企业文化：

快乐工作，享受生活！

公司愿景：

专注   执着  极致  成就锂电设备的卓越领先者！

人才理念：

以人为本；尊重人才，共赢发展；

尽心尽责，努力奉献，和公司共同发展； 

服务理念：

为客户和合作伙伴提供个性化、专业化、系列化的全方位服务；

关注客户需求，反应快速、果断、准确、周到、彻底，追求高效的服务质量；

经营理念：

共识共赢、互惠互利；

我们的成绩：

2010年设备研发从11个人开始，迄今销售额已经超过1.8个亿（80人）；

单一产品同行业领先；部分产品达到世界同类水平；

我们的客户主要是诸如中国航空工业集团下属的中航锂电，天津力神(中海油投资)，哈尔滨光宇，深圳BYD等国内知名的央企及上市企业。

我们的资历：

十年以上的行业经验团队和日本专家、国内资深行业顾问；每年都会安排优秀的核心技术人员去日本韩国参展和同行业参观；按照个人需求，提供各种培训，我们的团队和平台很好，注重并热衷于人才培养。

是一支经验丰富的团队，我们有着锂电行业十年以上的经验，八年以上自动化生产线及机械设备开发经验和四年以上锂电设备开发经验。

我们员工的安全感和回报很好：

员工依法享有社保等福利（有的包含家属）、带薪年假（未休的次年补齐工资）、员工活动及旅游、1-5倍工资的年终奖金；支持员工家庭建设：公司核心人员、为公司做出特殊贡献的员工或资深员工（入职3年以上），享有公司购房购车支持的福利，可以提供3-50万元的借款和资助。

招聘计划

备注：

1、
公司提供住宿和每日的就餐补贴；

2、
试用期1-3个月，表现突出者给予提前转正调薪；

3、
入职时间满一年，即可享受5天带薪年假，每年提供不定期旅游。

4、
完善的晋升体系：可晋升为技术、工程师、管理兼技术、项目经理等。

5、
完善的薪酬休系：转正调薪、岗位调薪、绩效调薪、年度调薪、其他福利奖金……

公司地址：广东省深圳市龙华新区观澜街道福前路科利邦工业园D栋

公司网站：ww***com[点击查看]

联系人：尹丽慧 （13802582721 ）     联系电话：0755-27317130；

简历投递邮箱：hr1.gswd@

总经理致辞：

亲爱的毕业生：

你们好！我是格林晟科技的发起人、股东、总经理鲁树立，2000年我毕业于合肥工业大学，今天我很开心的是，在10年的时间里，我终于有了属于我自己的企业，当然同时也属于和我一起的创业团队，属于未来将会加入我们的团队。更高兴的是，我们在经历生存之后，开始了我们的人才的战略规划；同时也很诚挚的邀请你们，和我们一起携手去打拼未来！

毕业的第一份工作对自己会有很多的影响，这是很多老毕业生的心声，所以很多的学生希望去名企，大的企业去锻炼自己，让自己可以更快的学到很多东西。同样，也有一种想法的人，愿意选择一些新的，成长中的公司，只要所处行业是一个不错的行业，公司小一点，规模小一点，也可以选择，因为小公司，机会更多，可以很快的独挡一面，即使自己能力有限，公司也愿意为了新人的快速成长付出代价；当然也有其他的规划与选择。

我们公司很小，目前只有80个人，我们很年轻，09年3月份成立，10年5月开始变更做自动化装备；但是我们也是有一些成就让自己可以偶尔的时候安慰自己的，我们所做的客户都是行业内比较有实力，知名度比较高的客户，甚至是央企控股的企业，譬如中国航空工业集团下属的中航锂电，天津力神(中海油投资)，哈尔滨光宇，深圳BYD等；民营企业的行业老大，譬如湖北骆驼、超威、天能等原铅酸电池的行业翘楚；我们在短短5个月的时间里，完成了销售额超过1500万的目标；我们还获得了2011年度国家科技部的中小企业创新基金的立项，国家科技部对我们的研发项目给予了一定的无偿资金支持。我们拥有了很多的行业专家、包括高校教授对我们的支持和帮助。（我们和清华大学深圳研究生院有技术委托开发、实验实践培训基地等合作）

我个人自2001年到深圳，一直都在锂电池这个行业里面，先后在日本商社任职中国区总监、民营企业的装配制造公司任职董事副总，一直到自己发起创立的格林晟，这个行业有很多的机会是提供给没有太多行业背景和社会资源的年轻人，因为这个行业原本就很年轻，自日本索尼锂电池商业化以来，也不过20多年，更何况近两年才刚刚兴起的锂离子动力和储能电池市场，中国的锂电池及其他行业的装备制造一直以来都在渴求高精度、高速、低成本的自动化发展，但是我们和国外比都有很大的差距，格林晟自创立之日起，就立志走出一条独具特色的，适合中小企业发展的专注、执着之路；每一个公司都不是很大，30-70人的规模，但是我们可以组建不同的团队来构建其他的公司，通过技术关联慢慢涉及延伸到其他的产业，为中国的装备制造贡献绵薄之力，同时也让我们的团队能够快速的实现个人价值！

一个企业的成功，就我个人而言，我不是一个很资深的总经理，说实话，我做过产品总监、中国区总监、董事副总，但是我没有做过总经理，但是我一直认为，一个企业成功，不一定能够要很大，国外也有很多做装备制造几十年历史的企业，甚至有上百年的，只有20-30人左右，每年能够创造10亿的销售额；（譬如日本的KAIDO/CKD/浅田、意大利的ACTRONICS等）但是至少有两个指标一定是要达到的，客户满意度和员工满意度。只有让客户满意了，我们才会有利润，有持续的盈利模式，只有让团队，让员工满意，我们的企业才可以做到真正的以人为本，众志成城去成就基业长青！

我们在一个年轻的行业里面，同样我们自身也是一个年轻的很小的甚至谈不上根基的平台，我们无法承诺太多，但是还是想真诚的邀请你们：

那些愿意挑战自己的年轻人！

那些想去快速成就自己的年轻人！

那些拥有很高的悟性和天分，只是缺少一个机会的年轻人！

那些愿意将自己的人生第一份工作打造成自己一生的事业与光荣的年轻人！

那些有自己明确的职业规划，敢想，也愿意踏踏实实一步步的走的年轻人！

……

谢谢！               

深圳市格林晟科技有限公司  总经理  鲁树立