[湖南]常德市2015年硕士研究生及以上学历人才招聘

    

       根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《中共常德市委关于全面贯彻好干部标准 建立“相马、赛马、惜马”机制 强化干事创业用人导向的意见》（常发[2013]4号）和《常德市“四个一”人才工程实施细则》(常人才发[2014]1号)文件精神，为做好我市硕士研究生及以上学历人才招聘工作，特制订本工作方案：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科；
4、年龄在30周岁以下（1985年7月31日以后出生）；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其它资格条件。
三、招聘数量及专业
       共招聘65名。具体单位、数量及专业见附表。
       另外，具有博士研究生学历人才，如愿意到常德市事业单位工作，可与市委组织部人才科联系，按照《市直机关事业单位补充工作人员审批办法》（常人社发[2014]5号）文件规定，经与用人单位衔接，考核合格的，直接办理聘用手续。
四、招聘程序
（一）确定招聘计划
       由市编委办拟订招聘计划，经市人才工作领导小组初审后报市委编委会主要领导审定。
（二）发布招聘信息
       通过湖南日报、湖南省人才网、红网、常德日报、常德电视台、常德政府网、常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网、常德教育网、常德市人力资源考试院网发布招聘信息。
（三）报名与资格初审
       报名采取网络报名的方式进行。报考人员在网上填报信息后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按招聘条件进行网上资格初审。
（四）笔试
       报考人数与招聘岗位计划数比例超过5：1的岗位进行笔试。其他岗位只进行面试。
笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。
       笔试结束后，在常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网、常德市人力资源考试院网公布报考人员笔试成绩。
       报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在成绩公布后三天内申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查询范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。
       笔试由市委组织部公选办和市人力资源考试院组织实施。
（五）资格审查
       资格审查对象。报考人数与招聘岗位计划数比例超过5：1的岗位，按照招聘岗位计划数1：5的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；报考人数与招聘岗位计划数比例未超过5：1岗位的全体报考人员。
       资格审查内容。报考人员需提供身份证、本科和研究生毕业证（应届毕业生提供本科毕业证、《研究生就业推荐表》）。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
       资格审查对象递补。报考人数与招聘岗位计划数超过5：1的岗位，因资格审查对象放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘计划数与拟面试人数未达到1：5的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
       资格审查由招聘单位主管部门会同招聘单位负责。
       资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
（六）面试
       面试对象为资格审查合格人员。
       面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。常德职业技术学院、湖南幼儿师范高等专科学校、常德广播电视大学、常德汽车机电学校、市一中教师岗位面试方式为教学试讲。
       面试考官组由7名考官组成。其中：外聘考官6名；招聘单位或主管部门考官1名。
       面试计分采用百分制。统分方法：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，即为考生的面试得分。当场公布面试成绩。
       面试由市委组织部公选办和市人力资源考试院组织实施。

（七）成绩合成和排名
       综合成绩=笔试成绩 面试成绩；
       只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。
       综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
（八）体检
       根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，面试成绩未达到及格线(60分)的不得列为体检对象。
       体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）执行（有行业体检标准的按照行业体检标准执行）。
       应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
       体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。
（九）考核
       考核对象为体检合格人员。
       重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
       考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。
（十）聘用
       根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。
       对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。
       公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。经调查不存在问题的，予以聘用。
       拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书后办理相关聘用手续（截止时间为2015年7月31日）。
       在体检、考核环节或聘用审批后因各种原因出现岗位（计划）空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
五、大体时间安排
（一）1月15日前发布招聘信息，到部分高校进行宣传；
（二）3月5日至15日网上报名；
（二）3月20日前组织笔试；
（三）面试前2天进行资格复审；
（四）3月28日前组织面试；
（五）4月5日前组织体检；
（六）4月12日前组织考察；
（七）7月31日前办理聘用手续。
六、宣传发动
组织四个小组分别到北京、上海、武汉、长沙部分高校进行宣传。
第一小组：到北京大学、清华大学等高校进行宣传。
组长：施爱国（市教育局副局长）
成员：黄伟力（市教育局科长）、招聘单位2人
第二小组：到复旦大学、同济大学等高校进行宣传。
组长：刘德建（市人力资源和社会保障局副局长）
成员：江国华（市人力资源和社会保障局科长）、李雅平（市教育局科长）、招聘单位1人。
第三小组：到武汉大学、华中科技大学等高校进行宣传。
组长：曾祥文（市委编委办副主任）
成员：喻长春（市委编委办科长）、李健均（市教育局科长）、招聘单位1人。
第四小组：到湖南大学、中南大学等高校进行宣传。
组长：姚敦科（市委组织部副部长）
成员：高中子（市委组织部科长）、张艺（市教育局科长）、招聘单位1人。
七、组织领导
       成立常德市招聘硕士研究生及以上学历人才工作领导小组。市委副书记、市长周德睿任组长，市委常委、组织部长雷绍业，市委常委、常务副市长朱水平任副组长，市委组织部分管部长，市人力资源和社会保障局、市委编委办、市教育局主要领导为成员。领导小组下设办公室，市人力资源和社会保障局分管领导任办公室主任。
八、职责要求
       （一）明确职责。市委组织部牵头负责整个招聘工作；市人力资源和社会保障局负责招聘方案的制定及组织实施工作；市委编委办负责落实编制计划；市财政局负责经费的审核与把关(所需经费在人才开发专项资金中列支)；市教育局负责做好与相关高校的沟通衔接工作。
　　（二）严肃纪律。严格按本方案规定的程序和湘人社发〔2011〕45号文件要求执行。认真落实公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度等事业单位招聘相关制度。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，按相关规定和程序予以追究。
       （三）强化监督。整个招聘工作在市人大内务司法委员会、人大代表、政协委员的全程监督下进行，并自觉接受社会监督，确保人才招聘工作公开、公平、公正。
监督电话：0736—7786126   7893118
其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号文件执行。

附件：2015年市直事业单位招聘硕士研究生及以上学历人才计划表
                                  

                                                                                                      2015年1月6日