2015交通银行太平洋信用卡中心
销售管理储备生招聘计划
项目介绍：
销售管理储备生（雏鹰计划）是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
岗位要求：
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工作内容
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设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
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积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
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深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
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按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
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根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
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任职资格
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2015届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
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优秀的中、英文书面及口头表达能力；
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做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
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具备出色的学习及团队合作精神；
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具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
发布职位名称：销售管理储备生（中山）
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招聘部门 |
工作地点 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
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中山分中心 |
中山 |
销售管理储备生（中山） |
2 |
二本及以上学历 |
应聘须知：
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本岗位名额有限，已报名顺序安排初试及复试，额满即止；
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本岗位录用后即签订三方协议，取得毕业证、学位证后正式签订劳动合同；
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本岗位录用后主要培训地点为上海总部，如不能接受长期异地培训者勿投。
简历投递途径：
1、登录中山国际人才网注册后可直接投递简历；
2、直接发送个人简历至交通银行信用卡中心招聘负责人邮箱：wangzhaoxin@
