陕西师范大学2015年管理岗位招聘

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根据2015年管理职员补充计划，现面向校内外公开招聘管理岗位工作人员，具体情况公告如下：

一、岗位数量及招聘要求

本次招聘岗位13个，具体岗位分布及特殊要求见附件一。

二、招聘条件

㈠应聘人员应符合以下基本条件：

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识；严于律己，善于合作。

4.熟练使用网络办公系统。

5.身心健康。

㈡参加应聘人员应具备以下资格：

1.具有研究生学历、硕士及以上学位, 原则上本科及研究生阶段均在国内外高水平院校、知名科研院所或相关高水平专业院校学习。

2.博士研究生年龄不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁。

3.符合应聘岗位的特殊要求。

三、招聘程序及时间安排

1.2015年1月19日，发布公告。公布岗位名称、数量及招聘要求。

2.2015年1月19日至2015年2月28日，应聘人员向人事处提交报名应聘资料。符合应聘条件的人员在人事处网站下载并填写《陕西师范大学管理岗位应聘登记表》（每位应聘者可填写1-2个岗位意向）。并于2015年2月28日之前发送电子版至人事科邮箱（renshike@），同时须提供本人学历学位证书（应届毕业生提交就业推荐表）、外语水平证明、计算机水平证明、获奖证书及本人科研成果相关材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），待通过资格审查后参加笔试时，再审核本人的相关证书和科研成果等原件。

3.2015年3月1日至3月6日，报名信息汇总。

4.2015年3月7日至3月10日，资格审查。人事处根据应聘人条件和招聘要求对应聘人员进行资格初审，并将资格初审情况反馈给招聘单位，结合招聘单位意见确定资格初审通过名单，并在人事处网站上公布，同时招聘单位电话通知通过资格初审人员按要求参加资格复审和考核。

5.2015年3月16日，资格复审。人事处对资格初审通过人员进行资格复审，并发放笔试准考证。

6.2015年3月17日至3月21日，考核。考核形式分为笔试和面试（含心理测试）两个环节，笔试的主要内容为基本行政素质、通用工作技能（含外语和计算机水平）。笔试、面试具体形式、要求及时间安排以人事处网站通知为准。

7.确定拟聘人选。人事处与各用人单位根据应聘人员考核结果，商定拟聘方案，经招聘领导小组研究确认后予以公示。

8.公示。人事处在校园网主页上对全部拟聘候选人进行公示，公示期7个工作日。

9.上报审批。公示期满报学校审批。

四、注意事项

1.应聘人应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

2.应聘人所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。

附件一：2015年管理职员招聘计划

附件二：陕西师范大学管理岗位应聘登记表