[江苏]江苏四季金申财富管理有限公司2015招聘

 江苏四季金申财富管理有限公司

------2015年招聘

助理财富规划师
职位描述： 
1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务；
2、利用公司和自有资源，开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；
3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会； 
4、搜集、整理，并向公司汇报工作进度及市场情况；
5、完成公司规定的培训项目。
薪酬待遇：
1、底薪2500 绩效工资 激励工资 话费补助，双休，管理等岗位内部优先考虑；
2、正式员工编制，签订劳动合同，交社保，及一切国家劳动法规定福利；
3、享受公司额外政策福利，周/月/季/年度各类奖项，高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利；
4、完善公司制度，保证劳动付出与收入相匹配，公证透明晋升机制；
5、体系化培训机制，提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程，由硕士学历及以上讲师培训辅导。

初级财富规划师
职位描述： 
1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务；
2、利用公司和自有资源，开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；
3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会； 
4、搜集、整理，并向公司汇报工作进度及市场情况；
5、完成公司规定的培训项目。
薪酬待遇：
1、底薪3000 提成 激励工资 餐补，双休，管理等岗位内部优先考虑；
2、正式员工编制，签订劳动合同，交社保，及一切国家劳动法规定福利；
3、享受公司额外政策福利，周/月/季/年度各类奖项，高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利；
4、完善公司制度，保证劳动付出与收入相匹配，公证透明晋升机制；
5、体系化培训机制，提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程，由硕士学历及以上讲师培训辅导。
渠道经理
职位描述： 
1.根据总公司授权，负责营业部的日常经营管理工作； 
2.根据总公司的规划，负责营业部各项计划及目标的制订、落实与完成，达成业绩目标； 
3.负责营业部经理团队的管理及业绩目标，并提供专业的指导和培训。 
4.管理和领导营业中心团队建设，提升营业中心各团队成员的综合素质和专业水平。 
5.积极拓展客户资源，扩展营业部规模，优化营业部模式；
6.配合完成总公司下达的工作任务。 
薪酬待遇： 
1、底薪3500起 绩效工资 激励工资，双休，管理等岗位内部优先考虑； 
2、正式员工编制，签订劳动合同，交社保，及一切国家劳动法规定福利； 
3、享受公司额外政策福利，周/月/季/年度各类奖项，高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利； 
4、完善公司制度，保证劳动付出与收入相匹配，公证透明晋升机制； 
5、体系化培训机制，提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程，由硕士学历及以上讲师培训辅导。 

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——有竞争力的底薪与奖励：业务佣金 津贴 奖金； 
——公开、透明的晋升制度：通畅快速的晋升渠道； 
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