招聘简章/岗位要求：

 

中国平安人寿保险股份有限公司广州电话销售中心

——管理培训生招募计划（2015）

     中国平安成立于1988年，时至今日，已发展成为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的综合金融集团。近年来，平安多次入围《财富》、《福布斯》等权威杂志评选的世界500强，2012年，中国平安荣登英国《金融时报》“全球500强”第131位；2013年名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第161位，并蝉联中国大陆非国有企业第一。

“管理培训生”，志在快车道上奔跑！在这里，我们是一批“怀梦揣梦”年轻人；在这里，我们以“专业”著称，无所畏惧；在这里，我们“公平竞争”，不怕挑战。我们的“小伙伴们”在哪里？我在平安等你：

一、招聘数量：15人

二、选拔要求

1.1年以上工作经验或2015届优秀本科毕业生；

2. 专业不限，保险、金融、经济、电子商务、IT、数据挖掘、艺术等专业优先考虑；

3. 热爱金融、保险行业，热爱与人交往；

4. 优秀的语言表达能力，数理分析能力较强，善于独立解决问题，强烈的责任感，较好的抗压能力，进取心强。

三、培养方案：专业路上的飞翔

2015年管理培训生旨在打造一支“高端”、“洋气”、“上档次”优质销售团队管理人员及内勤后线管理人员。在这里，我们以“永不言败”，声动平安；在这里，我们是保险界的黄埔军对，誉满平安。量身打造、为你而来，你在哪里？

第一阶：育鹰期：通过理论学习，了解平安的企业文化、发展历程、规章制度、保险通用基础知识，融入平安，争做一名合格的平安人。

第二阶：炼鹰期：通过内勤后线部门的轮岗学习，了解内勤各部门职能及岗位工作内容；通过营业单位实习，加深了解电话销售运作模式，了解团队管理基本套路；

第三阶：飞鹰期：重塑专业创造价值，实现“人岗匹配”的目标，为每一位平安人找到适合自己的一个岗位。

四、中国平安，“职”的您加盟

富有竞争力的薪资体系：

薪酬：底薪3000-5500元（因分配岗位不同有所差异），另有节日费、降温费、社保公积金、年终奖、商业保险等薪资待遇；年度奖金根据公司当年盈利情况和员工绩效情况确定。

完善的福利保障：

“五险一金” ：公司入职即为员工购买五险一金，保障员工权益。

“平安员工综合保障计划”——解除员工后顾之忧，履行雇主责任。

参加方式：签署《劳动合同》和《劳动合同补充协议》后自动获得参加资格；

费用承担方式：由公司全额承担；

保障内容概述：当员工发生意外时，可按照保险责任，根据不同档次获得经济补偿。

“企业年金“——为员工提供退休金计划，鼓励员工长期服务。

参加方式：员工司龄满足条件，自愿参加；

费用承担方式：公司和个人分别承担；

保障内容：员工在达到法定退休年龄后，可根据个人账户内养老金累积的金额（包括本金和投资收益部分），领取养老金。

免费体检：公司每年都为员工组织全面的身体检查，包括常规检查、X光透视、验血、B超检查等，女员工还增加妇检等项目。

各类休假：在平安，员工除了可以享受到国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供以下假期：年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假等等

五、应聘方式

1）网络应聘：

小伙伴们，猛戳：zhuangbingquan888@投递简历；

投递内容：简历及个人近期全身照（生活照）

    投递要求：标题必须以“应聘项目 学校 专业”的形式，如“管理培训生 中山大学 金融学”；其他标题命名简历恕不采用。