[海南]海南高速公路房地产开发公司2015招聘

招聘岗位名称

需求人数

岗位要求

项目经理

2名

1.男女不限，35-45岁，建筑学、工民建、工程管理、房地产经营管理等相关专业，大学本科及以上学历，具有大型房地产公司或大项目管理经验者优先。

2.具有5年以上房地产行业相关工作经验，至少有三年以上大型房地产企业项目经理或同等职务及经验。

3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

4.出色的人际交往及沟通能力、市场洞察力，有较强的判断和决策能力、计划和执行能力，能够妥善处理销售与工程 、财务之间的关系。

物业片区负责人

2名

1.男女不限，35-48岁之间，酒店管理或企业管理等相关专业大专学历，持有高级物业管理师资格证书；

2.具有5年以上大型物业公司（20万平米以上）经营管理经验，具备较强的专业能力和敏锐的市场观察力；

3.熟悉房地产开发及物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；

4.具有出色的人际交往及沟通能力，有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；

5.有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

营销部副经理

1名

1.男女不限，26-40岁之间，大专或同等以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业。

2. 5年以上集团型房地产公司销售经理任职经验，具备较强的专业能力和丰富管理经验，有具备良好的沟通协调能力、公关能力和谈判能力。

3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

策划主管

1名

1.男女不限，26-45岁之间，大专或同等以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业。

2.5年以上集团型房地产公司同岗位经验，熟悉房地产开发流程，具备一定的专业能力，能够熟练拟定项目基础策划方案，熟悉后期媒体营销及合作公司对接工作开展流程。

3.熟悉房地产相关政策、法律、法规，有较强的沟通协调能力、具有较强的文字表达能力。

工程主管

2名

1.男女不限，25-45岁之间，工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历， 工程师及以上职称。

2.具有3年以上国内大型房地产公司工程项目管理经验。

3.了解房地产行业相关法律法规、建筑施工规范及有关政策。

4.熟悉规划设计、配套施工等方面的工作流程，有设计院工作经验者优先。

5.良好的判断决策、沟通协调能力，以及较强的执行能力，责任心、事业心强。

预算主管

1名

1.男女不限，30-45岁之间，大专或同等以上学历，工程预算、造价管理、建筑工程等相关专业。持有预算员资格证书（造价员证），注册造价工程师优先。

2.3年以上预决算工作经验，有合同管理、招投标管理、成本管理的经验，熟悉建设工程的相关法律、法规。

3.熟悉国家及海南省有关招投标法律法规，了解总投资、总成本测算、测算指标、工程量清单计价规范，能熟练操作工程预算专业软件。

4.有大型建筑施工或房地产企业三年以上工作经历，熟悉房地产开发流程政策法规；具有大型房地产预决算工作经验者优先。

置业顾问

3名

1.男女不限，18-35岁之间，大专或同等以上学历，市场营销、中文等相关专业。

2.具备良好的亲和力和语言组织表达能力，形象气质佳。

3.至少连续二年以上海南大型项目房产销售经验。

4.抗压力、责任心强，勇于接受挑战，具备良好的团队协作能力。