[江西]江西理工大学人事处

1.总体要求及待遇

（1）具备良好的思想政治素质，有高度的责任感和较强的事业心，符合高校管理人员工作岗位要求，热爱高校服务和管理工作。

（2）2015届全日制普通高等学校毕业生。硕士研究生年龄在28周岁（1987年6月30日以后出生）以下；本科生年龄在25周岁（1990年6月30日以后出生）以下；大专生年龄在23周岁以下（1992年6月30日以后出生）。

（3）本科或硕士为国内一流知名院校毕业，并于2015年7月31日之前取得岗位条件中所列的学历学位证书。对于在国内外取得与岗位需求相一致的突出学术业绩的，毕业院校可适当放宽。

（4）身心健康，体检合格，同意在本工作岗位服务至少8年。

（5）按雇员制岗位聘任，根据《江西理工大学雇员制职工管理办法（修订）》（理工发〔2013〕90号）文件享受规定的工资、福利待遇。

（6）学校根据教育事业发展需要和岗位空缺情况，结合雇员制职工个人业绩表现及考核结果，对取得硕士研究生学历后到校工作满3年以上者，择优选拔聘任至人事代理岗。

2.招聘计划

招聘岗位	招聘 数量	岗位条件	联系方式
人事数据与信息管理岗	1	计算机科学与技术、企业管理（人力资源管理）、汉语言文字学；硕士研究生学历学位。	张老师 314796954@ 0797-8312135

3.报名要求

（1）报名时间：即日起至2015年3月15日。

（2）报名方式：

各应聘人员请填写《江西理工大学2015年各类人员公开招聘报名表》，并将报名表电子版投递至上述计划表中“联系方式”栏目邮箱。邮件主题格式均为：.应聘人事数据与信息管理岗.姓名.所学专业.毕业学校。如：“.应聘人事数据与信息管理岗.张三.计算机科学与技术.南昌大学”。

附件：江西理工大学2015年各类人员公开招聘报名表