单位名称：北京冠华英才劳务服务有限公司

单位性质：民营

行业类型：人力资源服务

单位所在省（直辖市）： 北京                         

具体地址：北京市朝阳区胜古家园2号楼冠华商务会馆2层

需求类型：                                  

全职信息发布（√ ）

实习信息发布（ √）

招聘岗位数量：1

薪资待遇（平均水平）：7000

预招人数：3名

是否可解决户口：是（    ）  否（√）

联系人：刘雷雷

联系人职位：总经理助理

联系人电话：13910455160

联系人QQ：99128859

一、企业简介

北京冠华英才劳务服务有限公司（简称：冠华英才）是经北京市劳动和社会保障局批准，具备专业劳务派遣的服务机构，致力于为各类企事业单位及政府部门提供劳务派遣、项目外包服务、人事代理、企业招聘等人力资源外包服务。公司成立于1999年，注册资本1000万元，是我国劳务派遣兴起成立最早、规模最大的服务机构之一。

业务辐射整个北京、天津及山东半岛地区，并与上海、深圳、哈尔滨等诸多城市建立良好的行业合作关系。

基于传统劳务派遣外包服务，冠华英才前瞻行业前景、积极拓展业务，通过专业的服务团队、先进的信息管理系统和高效的服务流程为各类客户提供一流的一站式解决方案。

冠华英才十余年不断的发展与沉淀中，已在同行业中占据重要地位。同时在交通、轨道交通、会议、技术、保洁、餐饮、园林绿化、金融业务流程、物业管理及服务业等服务外包领域中颇有见解，在已完成的项目中得到了高度的认可。

冠华英才总部设在北京，公司下设有客户服务部、人力资源部、招聘部、培训部、财务部、法务部、数据控制中心等多个职能部门，为客户提供最优质的服务而保驾护航。

二、主要事迹

（一）工会组织成立

2008年率先成立了工会组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，将成为中国特色社会主义科学发展的重要力量，团结在党的周围，推动经济社会跨越发展和长治久安的重要现实意义。

（二）企业实体吸纳下岗失业人员认定证明

2008年经人保局认定取得了《企业实体吸纳下岗失业人员认定证书》，这意味着冠华英才切实地为国家、社会和人民解决实际问题，冠华英才肩负强烈的社会责任感，在解决下岗人员再就业、大学生就业问题上做出了卓越贡献。公司从成立以来积极推动用工单位招用下岗失业人员，为他们创造就业机会，解决下岗失业人员再就业数十万人次。同时，冠华英才与中国小康基金会合作开展“小康-中国-人力资源战略计划”，为农村基层输送大量高校毕业生中教育类、管理类、医学类人才，缓解当前高校毕业生就业工作的困境，使农村基层的干部队伍的素质进一步提高，教学环境进一步改善，医疗环境进一步完善，将中国小康的进程向前推进。

（三）2011年党支部成立

2011年党支部成立，企业基层党支部是中国共产党的基层组织之一，是推动企业改革、发展、稳定、和谐的中坚力量，这不仅是党组织的重要职责，也是企业党建工作努力的方向。截至目前，冠华英才党支部已经发展党员十余名。

（四） ISO9001质量管理体系认证

2010年分别通过劳务派遣、人力资源服务、保洁服务等的国际标准化组织认证，这说明冠华英才从质量管理、客户服务上再攀新高，高标准、高要求、严于律己，让客户更加肯定。

（五）保险兼业代理业务许可证

2011年顺利取得，公司作为同类行业中唯一获得保监会批准。取得《保险业务兼业代理许可证》的企业，能为客户及员工提供更完善的保险服务，免去客户的后顾之忧。

（六）总经理担任人力资源管理全国理事会理事之职

经人力资源管理杂志社和人力资源管理全国理事会研究并审核通过，公司总经理齐宝春先生于2011年6月加入第二届人力资源管理全国理事会并担任理事之职，能够参与全国人力资源行业内的各类重大活动、交流并给予相应的意见建议。

（七）中国服务贸易协会理事单位

公司于2013年成为中国服务贸易协会的理事单位，能够参与诸多中国服务贸易协会行业佼佼者共同探讨、研究、学习，不断提升企业实力。

（八）总经理代表中国劳务派遣行业进行对外交流访问

2013年，总经理应邀参加了国家人力资源与社会保障部组织的劳务派遣行业对外交流活动，共有30家全国知名劳务派遣企业参加。先后至美国、欧洲及日本进行同业间交流访问，调研考察。另外，在日本同业中的龙头企业社长及其夫人的访华过程中，冠华英才作为行业典范，接待了来自日本的贵宾及人力资源与社会保障部领导和同业领导们。

（九）荣誉

2008、2009年，公司连续两年被评为年度“中国劳务派遣诚信单位”；

2009年，公司被评为“中国劳务派遣行业服务信誉最具竞争力第一品牌”；

2009年，公司总经理齐宝春先生被评为“建国六十周年.影响中国行业十大创新企业家”；

2011年，公司被评为“中国著名劳务派遣品牌机构”；

2012年，公司被评为2012中国百强劳务派遣机构。

（十）冠华英才拥有同行业中最完善的服务工作体系。

公司现有派遣服务的政府机关及企事业单位广泛分布于金融、电力、邮政、地铁、航空、保险、建筑、建材、家电、IT业、旅游饭店、商业服务、物业服务、餐饮服务等二十余个行业系统，其中有代表性的单位有：

北京市海淀区国家税务局；

北京市地方税务局第一稽查局、第二稽查局；

北京市东城区审计局；

北京市工商局昌平分局；

北京市平谷区旅游局；

北京市地铁建筑安装工程公司；

北京京港地铁有限公司；

北京国电水利电力工程有限公司；

北京邮政实业集团；

北京中航空港混凝土有限公司；

中国传媒大学；

中国烟草总公司北京市公司；

中冶集团冶金设备设计院；

中石油北京天然气管道有限公司；

中交集团；

首发集团；

神华集团；

国电集团北京水利水电设计院；

旺旺集团北京公司；

上海黄金搭档生物科技有限公司等。

截止目前，公司累计提供派遣服务的企事业单位已达1000余家，派遣员工6万余人。

（十一）服务外包方面，公司现已与首发、北京建安、京港地铁等集团公司在高速路保洁养护项目、地铁保洁项目及车站助理项目中签订了服务外包协议，建立了合作关系。截至此时，公司投入了400万元、20余辆车在首发高速路保洁养护项目上，现北京市60%高速路段的保洁养护工作由我公司承包，而北京市地铁系统中60%站点的保洁服务及京港地铁车站助理的服务均由公司承包。

另外，公司目前还与北京市平谷区政府、平谷地税局、平谷信息大厦在会议服务、物业管理服务、餐饮服务以及保洁服务等项目上进行接洽，现已达成合作意向。

（十二）单位食堂外包服务方面，公司设立了专门的餐饮事业部，专门提供单位食堂外包服务。公司餐饮事业部，由中国十佳营养膳食烹饪大师、国家职业技能鉴定质量督导员、国家职业技能鉴定高级考评员、国家劳动部出国厨师评委、高级烹饪技师、张武军大师主持餐饮事业部工作并担任经理一职，目前公司此类客户承包员工已达到8000余人，其中各类厨师2000余人，服务员4000余人，其余辅助类岗位2000余人，在同行业中处于领先地位。

（十三）企业法律服务外包方面，公司为满足社会各行业的法律需求，专门建立了一个由高校教授、劳动法律专家、资深律师及实干律师组成的专业优秀团队，法务部在职专业律师5人，兼职10人，以扎实的法律知识和丰富的实践经验为基础，及时、紧密结合国家最新法律法规政策，面向社会提供除劳动纠纷案件以外的法律事务咨询及代理服务。

冠华英才特有的招聘渠道和人才招聘计划在同行业中是无可比拟的，公司利用自身优势与全国众多区县的劳动就业局和人才服务中心都有着良好的合作关系。并且在天津、山东、河北、河南、甘肃、宁夏等经济欠发达地区设有人力资源基地。2007年公司被纳入国务院“雨露计划”会员企业，经国家扶贫办协调，已与全国大部分贫困地区签署了《农村劳动力定向输出协议》，具备强大的人才集散能力；至今已有全国50余所大、中专院校与公司签订了安置协议。

冠华英才理念先行，利用网络等高科技手段结合传统的人力资源管理，更具领先优势，公司建有发达的网络招聘平台，现已与北京人力资源与社会保障局职介网、人才网、智联招聘、中关村招聘、易才招聘等多家网络招聘公司确立了长期合作关系，公司自身的网站在百度“北京劳务派遣”、“北京劳务派遣公司”等多个关键词搜索中长期排名前三位，同时公司于2008年又投入60万资金，买断了“劳务派遣”、“社会保险”的互联网及手机WAP网门户网站经营权。通过各种网络渠道，我公司为各类客户提供了充足、稳定的劳务派遣服务。

公司建立专门培训部门，提供培训服务。公司设立有专门的培训部门，下辖北京市朝阳区冠华英才职业技能培训学校，能够接受委托组织各种技能培训，专业培训，入职培训等培训项目，每年培训人员达3000余人。

三、发展规划

公司本着兼顾社会效益和经济效益的原则，实事求是地根据我国国情和社会经济发展的趋势努力为用人单位和劳动者双方提供优质的劳务服务及招聘和就业机会。公司在保证劳务派遣服务质量的基础上将逐步完善人力资源服务的各个环节，并将人力资源外包服务从各种操作工、服务人员等简单工种逐步扩展到硕士、博士等高学历的专业技术人员和高级管理人员。

公司不仅要力争创造经济效益，更看重劳务派遣行业对我国具体国情所产生的社会效应。本着对国家、对人民、对法律负责的精神，公司将历史赋予的责任感灌输到公司的企业文化建设之中，立志在不久的将来发展成为全国范围内享有盛誉的、具有自身特色的、能够提供专业优质的全方位人力资源一体化服务的一流企业，力争打造中国劳务派遣行业的一流品牌。

二、招聘信息

招聘岗位 ： （人事专员/人事主管）实习生、专职

工作职责：

1、 执行并完善公司的人事制度与计划，员工培训与发展及绩效评估。

2、 负责员工福利、社会保险、住房公积金等工作的综合管理。

3、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

5、 员工人事信息管理与员工档案的维护。

6、 负责员工考勤、奖惩管理。

7、 员工关系的管理与维护。

8、 其他人事日常工作。

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源相关专业

2、 熟悉人力资源管理各个模块。

3、 熟悉劳动法及社会保险申报流程。

4、 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、 有较强的沟通能力及文字表达能力，具备较强的市场开拓能力。

6、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

7、 熟练使用办公软件

工作地点

朝阳区北三环安贞桥北胜古家园二号楼 冠华商务会馆

薪资待遇：面议

三、备注

由于我们企业属于人力资源服务业，我们企业服务于北京市各大单位 包括国税、首发、国电等大企业，因此就职于我单位并表现好者可直接推荐到更好的企业