[杭州]生命人寿保险股份有限公司

 

公司简介

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本107.75亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。　　
　　公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。
　　截至目前，生命人寿总资产达到千亿元，确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。
　　生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司拥有一支由业界知名寿险管理人才组成的优秀经营管理团队，有丰富的行业经验和影响力，高层次的经营管理者和高素质员工队伍是生命人寿专业、健康经营的有力保证。
　　生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有800多个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员。生命人寿已搭建起一个完整而富有特色的保额分红产品体系。这一体系从客户生命周期出发，以保额分红为主体，以保障型附加险和万能累积账户为两翼，集保障和长期储蓄功能为一体，充分体现出寿险回归保障的产品设计理念，为全国300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。
　　生命人寿秉承“关爱”的服务理念，通过覆盖全国重点省市的800多个服务网点、95535客服热线24小时的全天候服务，生命人寿与客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。将客户服务贯穿于整个企业运作之中，把客户满意作为自己的全部工作和最终目标，生命人寿赢得了良好的社会口碑与极佳的客户赞同。“1234”特色关爱理赔服务，即“500元以下1天给付、住院客户2天探视、理赔客户3天内给付、预付理赔客户4天内赔款到家，”使保险向着更人性化、更诚信的方向发展。
　　生命人寿作为一家优秀的企业，在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业的职责和义务。公司在南方冰灾、汶川地震、玉树地震等灾难发生后，积极主动奉献爱心，先后捐款捐物达千万元。公司还为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害保险。2010年初，公司成立了 “生命关爱基金”，成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。
　　自成立以来，生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司” 、“金融中国?2010年度最具综合实力保险品牌”、 “2011年度最受信赖保险公司”等荣誉称号。
　　目前，生命军团在原有生命人寿的基础上，生命资管、华信财产保险公司、生命置地、五星保险销售公司等相继开业，香港资产管理公司已获批筹，标志着生命人寿从单一寿险公司开始向综合金融集团转变，生命集团化蓝图渐行渐近。
　　面向未来，生命人寿确立了“以价值为核心，以科学发展观为统领，以寿险行业的发展规律为指导，以全面优化公司法人治理为手段，强化经营，努力建设稳健、可持续发展的和谐生命”的基本指导思想，致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。公司地址：深圳市福田区益田路6003号荣超商务中心A座32层

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浙江分公司招聘信息

公司地址：杭州市庆春路118号嘉德广场15、16楼

简历投递邮箱：sinolife_hzhr@

一、储备干部

公司期望通过双方的努力，在一年的培训生计划完成后，培训生都能承担公司主要部门的主要职责。

公司为每个培训生度身定做了一个发展计划，通过不同的岗位的工作轮调、专业的培训课程以及接受资深经理的工作指导和个人辅助等，使培训生完全融入公司文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。

职位要求：

1、硕士及以上学历的2015年应届毕业生，专业不限；

2、思路清晰、逻辑性强， 协调能力好，能够独立推进工作；

3、形象气质佳，责任心强，具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、 语言表达能力；

4、主动、创新、有领导能力潜质，勤奋、肯干、擅于学习，具备一定抗压能力；

4、具备一定社会实践经验与学生工作经验者优先；

该岗位为公司正式在编内勤内勤员工，签订正式内勤员工劳动合同，缴纳五险一金。

二、实习生

岗位职责：  
协助各部门职能工作的开展；  
任职要求：  
1. 专业不限，大四或毕业学年的研究生；  
2. 有良好的语言沟通能力；  
3. 熟练基础的办公软件；  
4. 就读院校在杭州本市，能保证每周3天以上全天到岗。

实习岗位： 
组训、培训、企划、IT运维、法律合规、行政综合、客户服务、核保理赔 

实习表现优秀者可优先录用

公司福利待遇：

一经录用，签订劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：

1、法定的社会保障——五险一金；

2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；

3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；

4、各类休假——各种人性化假期；

5、丰富多彩的工会活动。

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