[北京]北京太奇教育集团2015招聘

北京太奇教育集团招聘简章

招聘简章

太奇教育集团成立于1998年，是从事中小学考试辅导、研究生考试辅导、职业考试辅导的全国知名培训机构。太奇在全国拥有200多所分校，100多家子公司和控股公司，现拥有二千多名员工。为扩大市场份额，集团拟在现有规模基础上，再在全国新建一批分校。

一、招聘岗位

（一）文/理科老师

岗位职责：

1.据学校的教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；

2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；

3.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；

4.及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；

5.积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。

岗位要求：

1.本科或以上学历，相关师范专业，有教师资格证优先；

2.1年以上小学或初中教学经验，可接受在校期间有过演讲、培训、辩论、主持等经历的优秀应届毕业生；

3.个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

4.普通话标准，达到二级甲等水平；

5.性格积极开朗、富有感染力，有耐心、责任心，创造力、学习理解能力强；

6.热爱并致力于在教育行业的发展，热爱讲台；

7.具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动，能捕捉学生的心理、情绪变化引导学生学习思考。

工作时间：

1.周一、三、四、五，下午14：00～17：00，18:30～21:00；

2.周二全天休息；

3.周六、日、国家节假日，寒暑假 9：00～12:00，14：00～17：00，18:30～21:00。

工资待遇： 基本底薪 课时费 班主任服务费 绩效奖金 业务提成 节假日福利 年终奖金。

晋升空间： 初级助教 → 中级助教 → 高级助教 → 初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 副教授 →教授 → 行权股东。

我们将提供：

1.签订正式劳动合同，办理五险；

2.实行多劳多得和阶梯提成薪资制度，月收入4000元—7000元；

3.福利：

（1）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长。

（2）太奇实行利益共享制，所有员工均可根据身份和岗位享受太奇利润分红；

（3）团体户外拓展、旅游机会：公司每年组织出国旅游或拓展训练活动，各小团队经常有休闲旅游活动；

（4）节日津贴、结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金

4.更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；

5.晋升空间：公司的晋升平台公平、公正，不以资历、入职时间长短说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下。

投递简历以“姓名 应聘职位 学校”PDF格式。

（二）招生顾问/咨询顾问/招生咨询

岗位职责：

1.性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育销售工作；

2.积极参与、配合指定辅导会展及宣传活动；

3.负责招生咨询的接待，与家长和学生进行教育（学习方法、家庭教育）方面的沟通，针对学生的学习情况结合太奇所有的教育资源给予解决方案，推荐给需要的学生和家长使用；

4.维护管理现有招生资源；

5.协助做好辅导、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；

6.与其他协作部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯。

岗位要求：

1.大专以上学历，专业不限，形象气质好；

2.主动热情、勤奋踏实、有韧性，能承受高强度前提下的工作压力；

3.热爱教育事业，为人正直，具有良好的团队合作精神；

4.懂教育心理学或教育销售，沟通能力强，能洞察客户心理，掌握客户需求；

5.普通话流利，有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识；

6.学习能力强，小一至高三某一年级段各学科基础扎实。

7.在教师行业或销售行业业务突出者优先考虑录用（优秀应届毕业生在校期间担任学生干部优先）。

工作时间：

1.周一、三、四、五，下午14：00～17：00，18:30～21:00；

2.周二全天休息；

3.周六、日、国家节假日，寒暑假 9：00～12:00，14：00～17：00，18:30～21:00；

工资待遇：基本底薪 绩效奖金 个人业绩提成 节假日福利 各类奖金 其他补助

晋升空间：咨询顾问 → 咨询主管 → 校区校长 → 地区总经理 → 省级总监 → 行权股东

我们将提供：

1.签订正式劳动合同，办理五险；

2.实行多劳多得和阶梯提成薪资制度，月收入4000元—10000元；

3.福利：

（1）给予岗前带薪培训10天左右，要求通过培训考核才可上岗；

（2）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长。

（3）太奇实行利益共享制，所有员工均可根据身份和岗位享受太奇利润分红；

（4）团体户外拓展、旅游机会：公司每年组织出国旅游或拓展训练活动，各小团队经常有休闲旅游活动；

（5）节日津贴、结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金

4.更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；

5.晋升空间：公司的晋升平台公平、公正，不以资历、入职时间长短说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下；

6.广大的发展平台：近几年每年新开多家分校，综合素质优秀者的发展空间会很大，并且公司会允许综合素质优秀者购买分公司股份。在这里不是为别人打工的角色，而是在为自己打下一片江山。

投递简历以“姓名 应聘职位 学校”PDF格式。

（三）直营分校校长

招聘对象：985高校毕业生或985高校2015年应届毕业生，可接纳实习生

岗位职责：

1.全面负责分校运营与管理工作，带领分校团队完成经营任务。

应聘要求：

1.思想品质好，遵纪守法、规则意识强；

2.学习能力强，演讲能力好，组织能力强；

3.头脑敏锐，吃苦耐劳，自律、热情、有闯劲，有谋有勇；

4.热爱教育行业，具良好的抗压力，执行力强；

5.年龄性别不限,曾担任学生干部者优先。

工作地点：全国各省(市)城市，可根据实际要求 就近分配；

薪酬待遇：底薪4000元/月 业务提成 管理提成 股份分红(年度报酬约15-50万元)

福利待遇：1.享有五险 节假公休 带薪年假 通讯补 过节费等福利

2.入职后享有带薪任职前校长培训课程及实习

投递简历以“姓名 应聘职位 学校”PDF格式。

二、联系方式

联系人：康月杰 010-57281725

邮 箱：bjtq2018@（简历投递）

网 址：ww***com[点击查看]

地 址：北京市海淀区中关村大街1号海龙大厦13层（总部）