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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发 〔2010〕40号）和《河池市2015年事业单位公开招 聘急需紧缺人才工作实施方案》（河人社发〔2015〕1号）文件精神，经河池市人力资源和社会保 障局审核批准，现将巴马县2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘人数
巴马县2015年事业单位计划招聘急需紧缺人 员17人，其中教育类 8人（为县高中教师岗位），卫生 技术类7人（为县人民医院医生岗位），综合类2人（为县建设规划管理 所技术员岗位）。
二、招聘范围 和 条件
招聘范围和条件详见《 巴马县2015年事业单位 公开招聘急 需紧缺人才计划表》。
三、招聘方式
（一）教师类先采取双选会 招聘方式招聘 ，尚有空 缺岗位的再采 取现场报名 的方式招聘。
1.双选会招 聘方式
由县人社局组织用人单位招 聘工作组参加各类高校毕业生招 聘会、 双选会、 政府所属人才交 流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现 场洽谈、面试；
2.组织现场 报名招聘方式
进行双选会 招聘后剩余的空缺 职位，由县人社局组织 用人单位招聘工作组采取现 场报名方式进行组织 招聘，报名资 格审查、面试、体检、考察等程序按现 场招聘办法进行。
（二）卫生技术类 和综合类先采取组织现场 报名的方式招聘，尚 有空缺岗位的再采取双选会招聘方式招聘。
1.组织现场报 名招聘方式
由县人社局组织用人单位招聘工 作组采取现场报名 方式进行组织招聘， 报名资格 审查、面试、体 检、考察等程序 按现场招聘办法进行；
2.双选 会招聘方式
由县人社局组 织用人单位招聘工作 组参加各 类高校毕业生 招聘会、双 选会、政府所属 人才交流 服务机构组织的人 才招聘会，对符合应聘条件人员采取 现场洽谈、面试。
四、招聘会时间和地点
1.双选招聘会时 间和地点
（一）教师类： 2015年1月25日在广西师院举行；
（二）综合类： 具体时间待定；
（三）卫生系统： 具体时间待定。
2.组织现场招 聘时间和地点
（一）教师类：2015年2月3日至2月5日在巴马高中综合楼 4楼招聘办公室报名、资格审查，面试、体检地点待定；
（二）综合类：2015年2月3日至2月5日在巴马住建局4楼招 聘办公室报名、资格审查，面试、体检地点待定；
（三）卫生技术类：2015年2月3日至2月5日在巴马县 人民医院门诊四楼招聘办公室报名、资格审查，面试、体检地点待定。
五、报名要求
（一） 报名人员持身份证、学生证（应届）、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份。
（二）应届普通高校毕业生须 提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
（三）报名人员须 填写《河池市201 5年事业单位急需紧缺人才报名登记表》（一式三份） ，近期一寸同底免冠彩色照片3张。
由招聘单位及主 管部门对报名考生进行资格审查。
六、面试
㈠双选会招聘 面试方式
双选会招聘面试方式为当场面试 ，面试时间 、地点临时 选定，面试工作由本县 派出的招聘工作组组织实施。
㈡组织现场 招聘面试方式
⑴教师类 面试方式
教师类面试采取 说课 答辩 的方式进行。
⑵卫生技术 类面试方式
卫生技术岗位类面 试采取口述的方式进行。
⑶综合类面试 方式及内容
综合类面试采取 结构化面试的方式进行。
面试成绩实行百 分制，60分为合格。
七、体检
招聘单 位根据考生面试成绩从高分到 低分的顺序，按1∶1的比例确定 体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级 以上医院进行，体检所需费 用由体检对象承担。
体检不合格或自愿放弃体检 的，从报考同一 职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
八、考核
体检合格人员作为考 核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额 报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高 分到低分等额递补。原则上，2015年6月30日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃 聘用处 理。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竟争、 择优的原则，严格按照规定的资 格条件和工作程序， 规范操作 ，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
巴马县事业单位急需紧缺 人才公开招聘工作领导小组办公室联 系电话：0778—6212078，监督 电话：巴马县人力资源和社会保障纪检组：0778—6212137。
附件：
4.巴马县2015年参加急需紧缺人才招聘学校联系方式。xls
巴马县人力资源和社会保障局
2015年1月27日
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