易金投资管理有限公司2015年校园招聘信息
易金投资管理有限公司简介
易金投资管理有限公司（以下简称“易金投资”）是一家专业从事股权投资、风险投资、矿权投资、投资管理、投资咨询业务的专业性投资机构。
易金投资作为中国创业投资、私募股权投资领域中的一员，把“先起一步”与“率先模仿”作为自己的重要发展战略，使资本结构与公司使命相契合，运用成熟的国际化资本组织形式、专业化的投资理念及方法，向节能环保、新能源、高端医疗器械、新一代技术、航空航天军工、生物医药、重工装备、有色金属、煤炭采选、金融证券保险、特高压、高铁产业链等相关领域提供资金服务。
易金投资秉承“诚信、稳健、求实、专业、创新、感恩”的经营理念，拥有兼备国际经济发展视野和本土创业企业经验投资团队，保证了公司良好的经营业绩和信用声誉。在“品牌企业，诚信投资”的专业化服务中，将给客户以满意的回报。公司凭借财团强大的资金优势与背景优势，稳健的经营体系，先进的管理理念以及高品质的服务，实现资产的保值与增值。
易金投资牢记开拓、进取、诚信、高效的宗旨，利用大股东行业背景和实力，以风险控制为前提、以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标，追求可持续发展，力争发展成为“资本充足、运作安全、内控严密、服务优质、效益良好、有核心竞争力”的现代金融服务企业。
2015年校园招聘需求
总体要求：
1.拥有良好的专业素养，有较强的口头、书面表达能力，能熟练使用各种办公软件；
2.勤奋好学，吃苦耐劳，具有团队意识和合作精神；
3.具有较强的持续学习能力和创新能力，有强烈的责任心和较强的执行力；
4.在校期间担任过学生干部者优先；
5.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
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招聘岗位 |
具体要求 |
招聘人数 |
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投资经理 |
1．国家重点院校硕士以上学历；
2．经济学、法学、管理学相关专业；
3．具备证券从业资格、法律职业资格以及CPA、CFA等资格证书者优先。 |
10 |
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董事长秘书 |
1．国家重点院校硕士以上学历；
2．文学、历史学、经济学、管理学、法学相关专业；
3．文字功底扎实；
4．具有良好的礼仪修养。 |
2 |
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行政人事文员 |
1．国家重点院校本科以上学历；
2．文史类、历史学、财经类、法学、管理类相关专业。 |
3 |
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出纳 |
1．国家重点院校本科以上学历；
2．经济学、管理类等相关专业；
3．具有会计从业资格证书。 |
1 |
请有意向的同学发送个人简历到 hr@
简历名称为：姓名-应聘职位-毕业学校-学历或学位
简历上请附近期免冠照片
易金投资管理有限公司
2015年1月31日
1、总裁（CEO） 招聘人数：1人
岗位职责：
1.领导执行、实施董事长的各项决议、决定并对实施过程进行监控，确保贯彻执行；
2.根据公司的总体战略目标组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4.建立与客户、投资方、政府机构、各大银行、信托、基金管理公司、证券公司、媒体等顺畅的沟通渠道并建立、保持、增进与其良好合作关系；
5.建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善；
6.主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，管理人才选拔；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件；
7.领导各部门开展工作，对公司年度经营计划、经营风险、项目风险、经营状况、投资风险等结果负全面责任。
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律、管理类专业研究生以上学历，年龄30岁以上，投行、基金、证券公司等金融机构10年以上工作经验，5年以上副总经理级管理经验。
2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
3.思路清晰、思维缜密、成熟稳重、谈吐得体、诚实守信，具备较强的风险控制能力及责任心；
4.在团队领导力方面有优秀表现，同时具备很好的执行力。
2、董事长商务秘书 招聘人数：1人
岗位职责：
1.协助董事长制定公司商务规划，提供建议并督促落实；
2.负责董事长办公室的综合接待工作，协助董事长处理外部公共关系，加强对外联络与沟通；
3.协助董事长参与项目研究与谈判，负责相关资料的整理与总结；
4.陪同董事长出席各种会议、商务活动等；
5.妥善处理董事长的私人事务，合理安排日常行程；
6.完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职资格：
1.国家重点院校金融、法学或者相关专业研究生以上学历；
2.同等职位3年以上工作经验；具有金融行业工作背景者优先考虑；
3.形象气质佳，做事积极主动、细致耐心，为人忠实可靠，诚恳正直；
4.有高度保密意识和敬业精神；
5.具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力，能够独立处理事务；
6.具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力。
3、董事长行政秘书 招聘人数：1人
岗位职责：
1.全面负责董事长办公室的资料整理、归档、保管等工作；
2.负责董事长交办的各类事务性工作的协调及落实；
3.负责及时传达董事长的各项工作指示，起草、录入、打印董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；
4.负责协调和安排董事长的工作日程，合理安排时间，适时提醒；
5.负责董事长访客的预约、接待工作，并做好来访纪录；
6.负责接听和处理董事长办公室日常电话及有关信函、电子邮件的接收、回复、转发及整理工作；
7.负责董事长各项公务费用报销工作；
8.完成董事长交办的其它工作。
任职资格：
1.国家重点院校金融、法学或者相关专业本科以上学历；
2.同等职位3年以上工作经验；具有金融行业工作背景者优先考虑；
3.形象气质佳，做事积极主动、细致耐心，为人忠实可靠，诚恳正直；
4.有高度保密意识和敬业精神；
5.具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力；
6.具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力；
7.熟练使用各种办公软件。
4、资本运营部总监 招聘人数：1人
岗位职责：
1. 独立管理投资业务部门，完成公司年度经营目标。
2. 制订投资策略，完成投资管理体系及各相关流程的建设；
3. 按照公司投资战略，发现潜在投资项目，带领团队对拟投资项目进行筛选、分析论证和价值评估，撰写可行性分析报告等项目文件；
4. 带领团队对正式立项的项目进行项目尽职调查、投资价值及风险分析，确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计等；
5. 负责投资项目的进入、谈判、交易、退出的组织和控制；
6. 建立、维护与政府机构、金融机构、投资合作机构、合作伙伴、潜在客户的良好关系。
任职资格：
1．国家重点院校金融、管理学、经济、财务、投资类专业研究生以上学历；
2．投行、基金、证券等金融机构5年以上工作经验，有高级团队管理经验；
3．熟悉股权投资、风险投资、并购重组、定向增发和直接投资等投资业务；
4．有成功的投融资项目及退出项目，熟知国家相关产业政策，熟悉相关法律法规并能较好把握经济政策形势和行业发展方向；
5．与政府相关部门保持良好的沟通关系，在行业中有良好的业务渠道和协作关系，掌握丰富的社会资源。
6．具有良好的口头及书面表达能力，沟通能力强；组织协调能力强，有团队精神。
7．具有高度的责任感和敬业精神，良好的道德品质和职业操守。
5、PE高级投资经理 招聘人数：3人
岗位职责：
1.筛选投资项目，负责项目立项；
2.领导、协调并参与项目组实施项目的尽职调查；
3.撰写尽职调查报告，设计投资方案，负责项目评审汇报，参加出资人汇报，协助部门负责人商务谈判、协议签署等工作；
4.负责投资成功的项目的投后管理工作；
5.维护建立社会各界合作伙伴关系。
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律、管理等相关专业本科以上学历,具有1-3年PE、投行、基金公司等相关行业的工作经验；
2.熟悉投资管理和项目管理相关的专业知识，参与过完整的股权投资项目管理全过程；
3.熟练运用财务评估、绩效分析、行业分析等方法进行项目评价；；
4.较强的沟通协调能力、学习能力，风险意识强烈，有责任心；
5.形象气质佳，有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
6、VC高级投资经理 招聘人数：3人
岗位职责：
1.筛选投资项目，负责项目立项；
2.领导、协调并参与项目组实施项目的尽职调查；
3.撰写尽职调查报告，设计投资方案，负责项目评审汇报，参加出资人汇报，协助部门负责人商务谈判、协议签署等工作；
4.负责投资成功的项目的投后管理工作；
5.维护建立社会各界合作伙伴关系。
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律、管理等相关专业本科以上学历,具有1-3年金融、证券、投资等相关行业的工作经验；
2.熟练掌握运用财务评估、绩效分析、行业分析、风险评估等方法，可独立完成宏观经济、市场需求、客户需求等研究工作；
3.较强的沟通协调能力、学习能力，风险意识强烈，有责任心；
4.形象气质佳，有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
7、并购重组高级项目经理 招聘人数：3人
岗位职责：
1.协助部门总监制定并购重组项目工作规划；
2.组织实施公司并购重组项目的风险分析和尽职调查；
3.组织协调公司内部资源和中介机构，推进项目实施；
4.实施公司关注的产业的并购重组工作。
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律、管理等相关专业本科以上学历,具有1-3年金融、证券、投资等相关行业的工作经验；
2.熟悉境内外证券市场法律法规，熟练掌握基本财务知识，了解各种金融工具；
3.较强的沟通协调能力、学习能力，风险意识强烈，有责任心；
4.形象气质佳，有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
8、定向增发高级项目经理 招聘人数：3人
岗位职责：
1.细分行业的研究工作,完成定向增发项目的市场调研、数据收集及项目尽职调查分析、可行性分析等；
2.根据公司要求，筛选出适合公司投资要求实施定向增发的上市公司，进行项目谈判，并与项目合作各方建立良好关系；
3.负责项目的日常监管工作，包括项目后续跟踪与反馈以及项目后评估等；定期报告项目进展情况，提出和解决存在的问题；
4.负责项目所涉各类档案资料的归档整理及保管；
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律、管理等相关专业本科以上学历,1-3年相关工作经验，有定向增发项目成功运作经验，具有可查的良好投资业绩者优先；
2.具备较强的宏观经济、金融市场以及债券市场的分析判断能力和风险控制意识；
3.有良好的团队合作意识和敬业精神，能够与机构和渠道进行有效沟通；、
4.具备证券从业资格，CPA、CFA等资格证书者优先；
5.形象气质佳，有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
9、直接投资高级项目经理 招聘人数：3人
岗位职责：
1.能独立进行行业调研和分析，并寻找投资目标；
2.协助完成投资项目的尽职调查；
3.参与设计投资方案，起草各类项目文件；
4.参与投资项目后续的管理工作，定期配合对已投资项目的业务跟踪与监控。
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律、管理等相关专业本科以上学历,1-3年相关工作经验，有直接投资、项目全程管理或咨询经验者优先
2.熟悉投资分析和风险评估，熟悉各种投资流程、方案设计、估值测算；了解相关法律和政策；
3.有良好的团队合作意识和良好的人际沟通能力；
4.形象气质佳，有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
10、综合管理部总监 招聘人数：1人
岗位职责：
负责公司除投资业务、财务管理之外的全面内部管理工作。包括但不限于人力资源管理、行政管理、法律事务管理和公共关系管理。
任职资格：
1.国家重点院校法律、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2.年龄30岁以上，7年以上相关工作经验；
3.有较强的语言组织、表达及文书编写能力，良好的领导力及团队合作能力；
4.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
11、人力资源经理 招聘人数：1人
岗位职责：
1.制定人力资源管理各项制度，根据企业发展的实际情况，对相关的人力资源管理制度适时地予以修订与完善，并组织实施。
2.人力资源规划与开发，组织编制并落实企业人力资源发展规划。
3.招聘管理。协调、指导各部门制订人力资源需求计划，维护与开发招聘渠道，组织做好面试、复试工作，择优录用新员工。
4.培训管理。根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的开发、引进和培训工作，建立多层次的培训管理体系。
5.绩效管理。制定合理的绩效考核实施方案并组织实施。
6.薪酬管理。制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施，及时掌握同行业薪酬福利水平等重要信息，根据企业经济效益和外部环境制定合理的员工薪酬管理办法和施行方案。
7.劳动关系管理。
8.协助综合管理部总监工作，完成其交办的工作。
任职资格：
1.国家重点院校人力资源、法律、管理等相关专业本科以上学历；3-5年相关工作经验；
2.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3.熟悉国家和北京市关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.有良好的团队合作意识和良好的人际沟通能力，善于与各类性格的人交往；
5.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
12、高级外联经理 招聘人数：15人
岗位职责：
1.建立与社会各界高层的关系，加强与各界含政府机构等部门的联络，以达到合作共赢的目的；
2.根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的与各界人士关系网络，完善建立、维护关系网络的工作机制、工作规划和流程；
3.负责公司对外重要接待及公关工作；
4.参与组织策划公司大型活动，协助相关部门做好活动组织工作；
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.国家统招本科学历，专业不限；
2.形象气质佳，30岁以下；
3.性格开朗外向，亲和力强，稳重大方，反应敏捷；
4.责任心强，沟通、组织、协调能力出色；能承受较大压力；
5.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
13、人事行政专员 招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责招聘简历的筛选，面试人员的预约和接待工作；
2.负责员工入职和离职手续办理，员工社保、公积金的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3.负责公司员工人事档案的建立与管理工作；
4.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
5.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；
6.办公用品采购、领用管理；固定资产管理；
7.公司印章、证照、资质文件的管理；
8.负责公司快递、信件、包裹的收发工作以及员工差旅的交通、酒店的预订工作；
9.完成领导交办的其他人事、行政事务性工作。
任职资格：
1.国家统招本科学历，人力资源、行政管理、中文、文秘等相关专业；
2.26岁以下，形象气质佳,待人接物热情大方；
3.能熟练使用办公软件及操作办公设备、熟悉网络应用；
4.有一定的书面表达能力和语言表达能力，有较强的服务意识和沟通协调能力；
5.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
14、驾驶员 招聘人数：2人
岗位职责：
1.驾驶董事长专车，满足董事长用车需求；
2.车辆日常维护、保养工作；
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.高中以上学历，具有5年以上从军经历。退伍转业两年之内者优先考虑。
2.在部队考取驾照并有驾驶小车经验，熟悉北京及周边道路。
3.稳重、踏实、有责任心，知晓商务礼仪，能适应出差。
15、财务管理部总监 招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责财务体系的建设，健全财务制度，对日常财务管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
3.及时发现公司运营风险，并制定完备的风险控制和管理机制；
4.统筹公司税务工作，按时完成税务申报及年度审计；
5.统筹公司资产管理计划的会计核算、收益分配、财产清算、银行结算等工作；
6.与财政、税务、银行、证券、会计师事务所等相关外部机构建立并保持良好的关系；
7.完成董事长和总裁交办的其他工作。
任职资格：
1.国家重点院校会计、金融、财税等相关专业本科及以上学历，具有中级以上会计职称；
2.五年以上财务总监或财务负责人工作经验，具有金融行业及大型企业财务部门的相关工作经验；
3.具有全面扎实的财务专业知识和账务处理经验，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4.良好的成本管理、风险控制和财务分析能力、计划力与执行力；
5.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
16、出纳 招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责各项现金收支，做到日清月结，及时记账，账款一致；
2.负责处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压；
3.及时与银行对账、做好银行对账表；
4.负责支票签发管理并妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴，确保资金和票据的安全性；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.北京市户口或提供相应担保，国家统招本科学历；
2.有会计从业资格证，具备1年以上出纳、会计相关工作经验；
3.熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4.熟练使用财务软件和办公软件；
5.具有良好的团队合作精神、良好的沟通能力和服务意识；
6.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
17、资产管理经理 招聘人数：3人
岗位责任：
1.建立、完善并不断优化公司资产管理体系，审核公司资产管理规章、制度；
2.审定公司客户/资产状况和分类状态；
3.负责公司项目资产的过程管理，包括监控具体项目的运行实施、项目运行情况的持续跟踪分析，项目及资产的不定期走访、巡检，预警项目的调查及预案的实施等；
4.负责风险资产处理方案，组织、安排出险资产处理；
5.建立与资产管理相关，尤其是涉及风险资产处置的外部渠道资源，并进行关系维护；
6.负责公司证券投资工作。
任职资格：
1.国家重点院校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，3年相关工作经验；
2.在风险管理、资产管理、法律事务等相关领域内担任过管理岗位者优先；
3.熟悉金融行业相关的法律、财务、审计等方面的专业知识，了解相关行业背景知识、国家及行业政策规定及操作规则；
4.良好的系统性思维和创新能力，能依据需求设计或持续优化资产管理体系；
5.具有有效识别风险和风险评估，并能设计、制定和实施风险解决方案的能力;
6.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
18、稽核经理 招聘人数：1人
岗位职责：
1.制定稽核方案并实施，负责撰写稽核工作报告；
2.对业务部门工作流程执行监控，对执行效果进行定期分析与评估，并提出合理有效的改善建议；
3.对公司各业务环节的内部管理进行检查和评估，督促落实风险管控措施，完成公司合规制度；
4.对突发的专项及专案事件进行专项及专案检查；
5.负责协助开展日常合规和专项合规培训。
任职资格：
1.国家重点院校法律、财务、审计、管理等相关专业大学本科及以上学历；1-3年相关工作经验；
2.具备基本的法律知识，较强的合规及稽核审计专业基础知识和企业风险管理相关知识；
3.为人正直、诚实守信、原则性强、积极乐观；
4.具有较强的分析、处理、应变、协调及解决问题的能力；
5.有志于在投资行业长期发展，具有良好的道德品质和职业操守。
单位基本信息
