[南昌]2015年江西东湖区农村工作办公室选调及招聘工作人员公告

　　因工作需要，东湖区农村工作办公室决定在全省范围内公开选调及招聘工作人员，现将选调及招聘有关事项公告如下：

　　一、选调及招聘岗位

　　选调人员共5名（具体岗位计划见附表1）。

　　招聘人员共3名（具体岗位计划见附表2）。

　　二、范围、对象和条件

　　（一）选调及招聘的范围和对象

　　选调岗位的范围和对象为全省事业单位在编在岗工作人员。

　　招聘岗位的范围和对象为全省事业单位在编在岗人员及应、历届毕业生。

　　（二）选调及招聘条件

　　1、品行端正，政治品德好，遵纪守法，近两年年度考核在合格等次以上；

　　2、符合选调、招聘职位的年龄、学历、身份、工作经历等要求；年龄、工作年限等时间的计算截止日期为公告发布之日。

　　三、选调及招聘办法

　　采取公开报名、笔试、面试、考察、择优录用的方式进行。

　　（一）报名

　　报名时间：2015年2月25-3月3日。

　　报名地点：报名采取现场报名的方式进行，地点设在东湖区农村工作办公室（东湖区政府3楼331室，叠山路136号）。

　　报名人员需提交本人身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠1寸彩照2张，并现场填写报名登记表；参加选调的人员需提交本人详细的个人工作简历材料。

　　（二）公开考试竞争选调

　　1、选调岗位采取面试和考察的方式进行。

　　选调岗位人数与报名人数的比例不低于1：3方可开考，如报名人数不足1:3的比例，由区选调工作领导小组研究后决定是否降低该职位的开考比例或者对职位数作相应减少。

　　（1）面试。根据岗位需要，采取结构化面试方式进行，主要考核考察应试者解决实际问题的能力或实际操作水平。总分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　（2）考察。面试结束后，根据拟录用人数1:2的比例按照面试成绩排名确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度并复查选调条件，总分为100分。

　　2、招聘岗位采取笔试、面试、考察的方式进行

　　招聘岗位人数与报名人数的比例不低于1：5方可开考，如报名人数不足1:5的比例，由区选调工作领导小组研究后决定是否降低该职位的开考比例或者对职位数作相应减少。

　　（1）笔试。笔试不指定复习教材，主要内容为公共基础知识和写作，笔试卷面总分为100分。笔试时间、地点另行通知。

　　（2）面试。采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合素质及岗位适应能力等，面试成绩总分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　（3）考察。面试结束后按照笔试成绩的50% 面试成绩的50%的总成绩排名1:1的比例确定考察对象。

　　（三） 确定入围人员并体检

　　1、选调人员根据总成绩（面试成绩的50% 考察成绩的50%）从高分到低分按拟选调人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、招聘人员根据总成绩（笔试成绩的50% 面试成绩的50%）从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。体检不合格人员可按总成绩排名依次递补。

　　（四）公示

　　对选调及聘用人员进行公示（时间5天）。公示期间如个人自愿放弃，或经查实不符合选调或招聘条件被取消选调或聘用资格的，缺额的岗位计划，依据考生成绩从高分到低分依次替补。

　　四、办理选调或聘用手续

　　选调人员：对公示无异议的拟选调人员，按干部管理权限报相关部门办理选调手续。选调人员保留原职级。

　　招聘人员：对公示无异议的拟聘用人员，按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　报名咨询电话：东湖区农村工作办公室 86278075

　　东湖区人力资源和社会保障局86785163-8209

　　举报监督电话：86201619

　　附表1：南昌市东湖区农村工作办公室公开选调人员计划表

　　附表2：南昌市东湖区农村工作办公室公开招聘人员计划表

　　东湖区选调工作领导小组

　　2015年2月11日

　　附表1：

　　南昌市东湖区农村工作办公室公开选调人员计划表

 

 

　　附表2：

　　南昌市东湖区农村工作办公室公开招聘人员计划表

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